ユーザーニーズに合わせた求人広告を出すなら運用型求人広告

採用も
マーケティング化の
時代へ突入

求人サイトや媒体に掲載すれば応募者が来る時代は終わり、
ユーザーの多様化するニーズに対応した求人が必要になってきました。

b-searchでは運用型広告を活用する事で、
採用規模を増やしながらPDCAを回す求人運用をご提案しています。

広告の掲載枠を購入して一定期間掲載する「掲載型WEB求人広告」と違い、事前にチャージした金額がクリック毎やチケット消化、表示回数毎に消化される広告のことを「運用型求人広告」と言います。

ご予算や広告内容、キーワードに応じた広告出稿が可能なため、柔軟な広告運用ができます。

仕事の探し方の変化

多くのユーザーは検索エンジンを用いてキーワード検索をします。
例えば「求人　大阪　営業」と打ち込み自分の希望の職場を探します。

その際、各広告媒体の検索結果ランキングは年々上がっていき、
ある媒体では2018年と比べて10倍以上も媒体が表示されるようになってきている状態です。

そのため、単に求人サイトに掲載する…
自社のサイトで求人のお知らせを出す…
だけではユーザーの認知を獲得することができなくなっています。

検索エンジンから
各媒体へ流入

検索エンジン利用者の約80％がスマホを活用し、さらに約70％がGoogle・Yahoo！から流入しているといわれています。

検索から
応募までの道のり

これまでは多くの会社に足を運び、会社説明を聞き、面接を受け…というフローが一般的でしたが、最近ではWEB上の情報でかなり絞られて最終的に応募に至る人数はごくわずかです。
ユーザーの興味関心をあおり、自社を見つけてもらうためには媒体への掲載や広告運用が欠かせない時代になってきました。

主なメディアの
ご紹介

求人メディアの数は年々増えていき、いったいどのメディアに掲載すればよいのかわからない…という
ご相談も多くいただいておりますが、bサーチでは主に5つのメディアを中心に戦略を立てています。

さまざまな求人を
1カ所で検索

企業の
自社採用サイト
オンライン
ニュースの
求人広告
人材派遣・
紹介会社のサイト
一般求人サイト /
特化型の
求人サイト
行政機関の
求人サイト
Indeedに
直接投稿された求人

ビズリーチを運営するビジョナル株式会社と
Yahoo!JAPANを運営するZホールディングス株式会社の
合弁会社である株式会社スタンバイが運営

スタンバイの大きな特徴として配信先にヤフー面がある

日本語版「キャリアジェット」は2008年2月から開設され、
100万件以上の求人案件を収集しています。

→図を右にスクロールしてください

engage（エンゲージ）は、一般的な求人広告とは異なり、求人作成や採用HP作成を企業自らが行える採用プラットフォーム！公開した求人は、アドネットワークの技術を活用して20以上のメディアに掲載され、より多くの求職者に貴社求人を届けることができます。いつでも簡単に始められる手軽さが評価され、2016年のサービス開始以降、多くの企業に導入されています。国内最大級の利用企業数を誇ります。

bサーチにすべて
お任せください！

Google・Yahoo！のキーワードツールや各種求人メディアのキーワードランキングを活用することで、検索される求人原稿をプロのライターが作成いたします。
そのほかにも応募者の対応や管理方法など、長く求人業界に携わってきたからこそ幅広く手厚いサポート体制を整えています。

さらに！3人1チームで
徹底サポート！

お客様に対して、常に3人1チームでご対応しております。
チームで進めることにより、迅速なご対応、マンネリ化しない改善案のご提案、さらには1人ずつが採用のプロフェッショナルですので、採用についてのお困りごとはいつでもご相談いただけます。

採用サイトの制作も
行っています。

多くの場合、各メディアへの掲載・WEB広告の運用と合わせて自社の採用サイト、もしくはコーポレート、採用ランディングページの作成が必要になってきます。お客様自身で制作会社を見つけて進めていただくことも可能ですが、bサーチでは採用管理システムを活用した検索エンジンに強い採用サイトのご提案もしております。

気になる方はぜひサイト制作も合わせてご相談ください。