マイナビ転職

マイナビ転職とは、株式会社マイナビが運営する「転職情報サイト」で、転職者向け求人情報を掲載しています。
マイナビ転職は20代～30代をメインとした業界最大級の総合求人サイトです。
マイナビ転職は若手転職希望者が多く利用しており、人事、中途、転職希望者様から高い評判を獲得しています。
さらに、今すぐ転職したいというアクティブユーザーが揃っています。
豊富な導線、特集企画、充実した求人原稿で求める人材との出会いを促進。

マイナビ転職への求人情報掲載件数は常時13,000件以上（業界最大級規模の掲載件数）
転職者の希望に応えられるよう、全国47都道府県のあらゆるエリアの求人情報を掲載し、全国各地の企業様から支持されています。

マイナビ転職は業界最大級の総合求人サイト

マイナビ転職は20代若手の認知度86.1％総合求人サイト

転職サイト利用者の83.5％がマイナビ転職を認知しており、
さらに20代若手の認知度も86.1％とマイナビ転職は若手を中心に多くの転職サイト利用者に認知されています。
TVCM＆Youtube＆交通広告を展開！

マイナビ転職サイト概要・サービス概要

会員数：700万人　スカウト登録会員：377万人　
■新規登録者の年齢35歳以下割合：72％■3か月以内に転職したい会員：68％
■大卒以上：55％■応募者の年齢35歳以下：65％

TVCM以外にも認知度を高めている取り組み。

学生時代・就職活動やアルバイト探しなどで、「マイナビブランド」に接触した若手社会人の多くがマイナビ転職を利用しています。

マイナビというコーポレートブランドには、「わたしの（＝マイ）」ナビゲーター（＝ナビ）になりたい」という想いが込められています。
ユーザーである「わたし」の人生に寄り添い、日常生活のあらゆるシーンで「わたし」を支える存在でありたいと願っています。
進学、就職や転職、結婚などマイナビを使って情報を得るという「日常生活に普通にある存在」をめざすこと、それが株式会社マイナビの目指すビジョンです。

株式会社マイナビ　サービスサイト例
・マイナビ転職・マイナビ新卒・マイナビバイト・マイナビウエディング・マイナビニュース・マイナビウーマン・マイナビ農業・マイナビ独立・マイナビ子育て・マイナビ進学・マイナビ薬剤師・マイナビ介護学生・マイナビ税理士・マイナビ保育士・マイナビ介護士・マイナビティーンズラボなど

業種・職種・規模を問わない幅広い求人

業種114分類　
職種379分類（業界最大級）

会社規模
50名未満：29％／50～100名未満14％／100～300名未満22％／300～1000名未満15％／1,000名以上20％　
※マイナビ転職サイトデータ（2020年12月～2021年12月）

募集できる雇用形態

・正社員・契約社員・業務委託・人材バンク登録・パート・アルバイト・一般派遣・紹介予定派遣・FCオーナー

マイナビ転職の各種導線・専門サイトを解説

マイナビ転職は豊富な導線・特集企画で理解促進…一人ひとりの志向に合った情報と感覚で探せる検索軸

マイナビ転職トップページの検索軸
A：希望職種　B：新着求人　C：編集部おすすめ企画（業界・職種特集etc）　D：興味があるモノ・コト
E：求人特集　F：理想の職場・働き方　G：業種　H：経験・スキル　I：仕事内容　J：年収・キーワード

マイナビ転職特集導線について

マイナビ転職は、転職者の気づきとなるよう、経験のない業界・職種を理解できる情報を掲載し、
一人ひとりの志向に合わせた仕事探しで、企業との出会いを促進しています。
また特集と連動したキャンペーンも定期的に実施し、貴社の応募獲得につなげています。

各種専門サイトを併設

■マイナビ転職は女性・エンジニア・グローバル採用も強化。
特定のターゲットに絞った情報を提供しているマイナビ転職の専門サイトと連動し、採用強化を図っています。

■マイナビ転職女性のお仕事：女性が活躍している会社の求人や情報多数掲載されている転職情報サイトです。
※女性積極採用・女性限定の求人という意味ではありません。

■マイナビ転職エンジニア求人サーチ【IT／ものづくり】：ITエンジニアとものづくりエンジニアのための転職サイトです。
気になるキーワードはもちろんエンジニアならではの条件から希望に合った求人を探すことができます。
マイナビ転職エンジニア求人サーチはITエンジニアとものづくりエンジニアの求人数を約1万件掲載。
マイナビ転職とマイナビ転職エージェントサーチのエンジニア求人をまとめて探すことができます。
企業に直接応募できる求人だけでなく、人材エージェントに相談できる求人も豊富に掲載。

■マイナビ転職グローバル：語学力を生かしたい・海外ではたらきたい人のための転職・求人情報を紹介する転職サイト。
マイナビ転職グローバルは海外勤務求人や語学を生かして働ける求人、外資系企業の求人などグローバル求人だけに特化した転職サイトです。
働きたい国や得意な語学といった条件から希望の求人を探せるだけでなく、英文履歴書の書き方やサンプル、国際的に役立つ資格情報など海外転職のノウハウも充実。
マイナビ転職グローバルは国内外のグローバル求人を約9000件掲載し、国内最大級の海外グローバル求人数を誇ります。
マイナビ転職とマイナビ転職エージェントサーチのエンジニア求人をまとめて探すことも可能。
企業に直接応募できる求人だけでなく、人材エージェントに相談できる求人も豊富に掲載しています。

マイナビ転職は地元採用・UIターン採用などエリア採用に強い

マイナビ転職は地域に根付いた求人情報を提供する「エリア版」「都道府県版」があり、
地元で働きたい、UIターン転職をしたい、など働くエリアにこだわる転職者にマイナビ転職エリア版として情報提供を行っています。

 北海道版／東北版／北関東版／首都圏版／甲信越版／北陸版／東海版／関西版／中国版／四国版／九州版／

若手社会人を中心にマイナビ転職アプリからの応募が増加中！

マイナビ転職アプリなら、「新しい仕事」に出会える。
マイナビ転職のアプリは快適な求人検索を追及し若手社会人からの支持をいただいております。

マイナビ転職アプリ経由応募の約80％が35歳以下
①希望の条件からサクサク探せる。希望に沿った条件を入れて気になる求人情報を簡単に検索！
②求職者にぴったりの「イチオシ求人」が届く！希望を学んで求人情報を毎日お届け
③気になる求人はリスト化して簡単チェック
④プッシュ通知でメッセージを見逃さない
※マイナビ転職だけの限定求人情報が約82％※マイナビ転職の約80％の企業が未経験者歓迎

35歳以下の若手ユーザーが多数利用！マイナビ転職のアプリはダウンロード数No.1
※出典：AppAnnie日本国内IOS・Android合計ビジネスカテゴリ2019年1月～12月

マイナビ転職アプリダウンロード向けプロモーションを強化中
若年層の利用が多いInstagram、YouTube、Twitterなどを中心にアプリ向けの広告を強化

他媒体とのタイアップでユーザーへのリーチを拡大

■WEB広告からマイナビ転職へ誘導
広告配信で貴社求人への認知と集客を拡大させ、応募を促進

■Facebookアドパッケージ
Facebook配信ネットワークを活用して広告を表示し、粒度の高いユーザーへアプローチを実施します。
マイナビ転職掲載の貴社求人へ誘導します。

■Twitterアドパッケージ
セグメントしたユーザーにTwitter配信ネットワークを利用し広告を表示、マイナビ転職掲載の貴社求人に誘導します。

■Google誘導強化アドパッケージ
検索結果への掲出をはじめ、Googleの保有する行動履歴データから転職に関心がある層をマイナビ転職掲載貴社求人に誘導します。

■NewsTV　SNS動画アドパッケージ
マイナビ転職の求人ページでの動画設置に加え、SNS動画広告の制作・掲載・運用がセットになったパッケージです。
ターゲットに対して動画広告で効率的に訴求しマイナビ転職掲載中の貴社求人へ誘導します。

■ターゲティングバナー
マイナビニュースやマイナビウエディングのユーザーデータを活用。
貴社指定のターゲットが「転職サイト以外のサイト」を閲覧している際にバナーを表示し、マイナビ転職掲載貴社求人へ誘導します。

応募を促進する「気になる機能」

マイナビ転職に掲載の貴社求人に関心のあるユーザーに「応募依頼」または「面接依頼」を送ることで、応募や面接を後押しできる機能です。
マイナビ転職の基本企画にご参画いただいたすべての企業様にご利用いただけます。

マイナビ転職の「気になる」機能のポイント

• ポイント①応募角度が高いユーザーとマッチングが目指せる
• ポイント②「気になる」を押された数だけ利用可能
• ポイント③スピーディーに応募依頼or面接依頼ができる
  ※マイナビ転職「気になる」ボタンを押したユーザー全員に対してすぐに応募依頼or面接依頼を通知し、応募促進が可能。

■マイナビ転職でのユーザーとのマッチング
マイナビ転職の求人情報を見たユーザーが「気になる」ボタンを押すと、企業はユーザーリストおよびWEB履歴書を確認することが可能となります。

■ユーザーへの応募促進
マイナビ転職のユーザーから「気になる」を受け取った企業は応募してほしいユーザーに
「応募依頼」または「面接依頼」をマイナビ転職の企業管理画面から送ることができます。
ユーザーが閲覧するマイナビ転職求人画面には貴社からのメッセージが表示されます。

◎マイナビ転職選任スタッフによる代行商品気になるアプローチ
マイナビ転職掲載の貴社求人に「気になる」をした応募確度の高いユーザーへ「応募依頼」のアプローチを配信代行いたします。
業務負担を軽減し、効率的な母集団形成を支援します。

応募管理システム「MIWS」

マイナビ転職を活用して応募者を採用への近づけるためには、採用担当者（人事）の熱意ある対応がポイントです。
マイナビ転職の応募管理システム「MIWS」には、採用担当者が応募者対応に専念できるよう、効率化できる機能があります。

■マイナビ転職「MIWS」ならすぐに面接を確定
★応募へのお礼を自動送信できる「サンクスメール」を使って、第一印象をアップ！
★応募の際に面接候補日を選ばせることで、スムーズに面接日を確定
★適切なタイミングでメールが返信できるように「テンプレート」を用意
★面接の無断キャンセルを防止するために面接日前日の「アラートメール」

▽マイナビ転職上でのユーザーへのアラート
3日前：ユーザーの登録アドレスにマイナビ転職より自動でメールが配信されます。
2日前：マイナビ転職サイトTOPに通知を表示します。※アクセルがあるまで表示されます。
1日前：マイナビ転職ユーザーの登録アドレスにメールが配信されます。
当日：マイナビ転職ユーザーの登録アドレスにメールが配信されます。

★応募直後から面接日を確定し、応募者を逃がさない
マイナビ転職の管理画面から事前に貴社が指定した候補日が、マイナビ転職の求職者側の応募完了画面に表示されます。
その中から応募者が希望日時を選択できるため、1回のメッセージの返信で面接日が確定。
応募者はキャンセルの連絡や変更手続きもできるため、当日のキャンセルや連絡なしの欠席を未然に防ぐ設計となっています。
★面接希望日を応募後何日目から受け付けるか選択可能！
★面接ができない時間帯・曜日を設定可能！
★面接ができない日程をピンポイントで設定可能！

★マイナビ転職なら情報量の多い転職者の経歴も一目でわかる。フォーマット化されたWEB履歴書

マイナビ転職　Web履歴書入力項目

プロフィール：氏名／生年月日／性別／現住所・連絡先／最終学歴／現在の就業状況／現在（直近）年収／配偶者
職務経歴：経験者数／経験職種／経験企業
資格・スキル：語学スキル・資格／保有資格
自己PRなど：志望動機／自己PR／特記事項
希望条件：希望勤務地／希望年収／希望転職時期
特記事項：（企業への質問など）
企業からの質問：（最大３項目）閲覧可能項目
※企業からの質問は、応募フォームをカスタマイズして設定できる任意項目です。
※一部を除いて、各項目の入力を必須・任意・非表示から選択可能※マイナビ転職での応募データ保管期間は1年間です。
※応募データは企業管理画面からもダウンロードでき、自社データベースへの取り込みも可能です。
※応募者より取得した顔写真データはMIWSへ格納することも可能。

マイナビ転職の基本企画と豊富なオプション企画

基本企画はMT-D～MT-Sの5段階

マイナビ転職ユーザーが職種を含む検索をした場合は、メイン職種コード、サブ職種コードの順番で掲載。
その中で、新規掲載開始から1週間（新着期間）は、マイナビ転職同一企画内で上位に表示されます。
新着期間以降は、同一企画内でのランダム表示となります。

企画サイズの順番で掲載。告知力を継続します。

業種コード・職種コード

■マイナビ転職の職種コード

マイナビ転職は転職サイト最多クラスの379の職種コード対応で企業、ユーザー双方の細かいニーズに対応。
マイナビ転職にしかできないベストマッチングを実現！※発見性を高める職種コード追加オプションも用意。
マイナビ転職職種コード大分類一覧
【営業】→ 配下の職種コード 15
【企画・経営】→ 配下の職種コード 14
 【管理・事務】→ 配下の職種コード 19
 【販売・フード・アミューズメント】→ 配下の職種コード 10
 【美容・ブライダル・ホテル・交通】→ 配下の職種コード 18
 【医療・福祉】→ 配下の職種コード 20
 【保育・教育・通訳】→ 配下の職種コード 12
 【クリエイティブ】→ 配下の職種コード 31
 【WEB・インターネット・ゲーム】→ 配下の職種コード 19
 【コンサルタント・金融・不動産専門職】→ 配下の職種コード 43
 【公共サービス】→ 配下の職種コード 8
 【ITエンジニア】→ 配下の職種コード 40
 【電気・電子・機械・半導体】→ 配下の職種コード 54
 【建築・土木】→ 配下の職種コード 26
 【医薬・食品・化学・素材】→ 配下の職種コード 26
 【技能工・設備・配送・農林水産 他】→ 配下の職種コード 24

マイナビ転職業種コード大分類一覧　業種114分類
【IT・通信・インターネット】→ 配下の業種コード 4
【機械・電気・電⼦】→ 配下の業種コード 12
【素材】→ 配下の業種コード 8
【住宅関連】→ 配下の業種コード 2
【生活関連】→ 配下の業種コード 9
【商社】→ 配下の業種コード 2
【サービス】→ 配下の業種コード 10
【レジャー】→ 配下の業種コード 3
【流通・小売】→ 配下の業種コード 17
【フード】→ 配下の業種コード 5
【マスコミ・広告・デザイン】→ 配下の業種コード 5
【金融・保険】→ 配下の業種コード 17
【コンサルティング】→ 配下の業種コード 3
【不動産・建設・設備】→ 配下の業種コード 6
【運輸・交通・物流・倉庫】→ 配下の業種コード 2
【環境・エネルギー】→ 配下の業種コード 3
【公的機関】→ 配下の業種コード 3
【その他】→ 配下の業種コード 3

採用難易度に応じて選べる5つの企画

マイナビ転職：基本企画にすべて無料でセット
◎コンタクトメール　◎マイナビ転職へ4週間の掲載　◎自動返信機能（サンクスメール）
◎応募管理システム（MIWS）◎面接日程調整機能　◎応募データダウンロード　◎気になる機能
◎ホームページリンク　◎応募フォームカスタマイズ　◎マイナビ転職スマートフォン版への掲載
◎マイナビ転職提携サイトへの掲載　◎地図表示

マイナビ転職：上記企画・長期掲載参画の場合に無料でセット
◎「MT-S」「MT-A」企画限定「新着求人メール」
マイナビ転職に会員登録しているユーザーに対して、新着求人をいち早くお知らせしているメールマガジンです。
マイナビ転職のサイトを訪れるユーザーだけでなく、マイナビ転職のメールマガジン会員にも貴社求人情報をPRできます。
配信日：マイナビ転職掲載開始日　（火曜日もしくは金曜日）
告知内容：掲載社名・募集職種名・マイナビ転職求人画面へのURL

◎マイナビ転職：「MT-B」企画以上、2クール以上マイナビ転職参画企業様限定　「積極採用企業の求人特集」
マイナビ転職TOP画面導線「積極採用企業の求人」に掲載します。マイナビ転職のサイトに訪れたユーザーを、貴社求人情報へ誘導可能です。
掲載期間：掲載開始2週目・3週目（計2週間）

◎マイナビ転職：「MT-S」「MT-A」「MT-B」企画限定　「採用担当からのミミヨリ情報」
企業様が自由に記述できるマイナビ転職に掲載されるブログ風画面、企業の口コミ的に利用可能です。
マイナビ転職の求人情報画面では表現しきれなかった職場の様子や、選考状況、転職者からの問い合わせへの回答などをタイムリーに発信することができます。
記事は50件まで掲載、記事を更新するとタブの部分に更新日が表示されます。
また、情報の変更・削除も自由にマイナビ転職企業管理画面から自由に行えます。
※マイナビ転職のミミヨリ情報の更新権限は企業様のみです。同画面はマイナビ転職編集部による審査を行いません。貴社の責任にて情報発信をお願いします。
原稿内容は、会社及び募集に関連する情報に限ります。1つの記事につき、文字数は最大400文字です。

基本企画比較

※１上記は仕事内容部分の画像を入れた場合の文字数になります。
※２マイナビ転職検索結果画面への表示はマイナビ転職全国版ページのPC版のみになります。
※３過去にマイナビ転職に掲載した求人情報をアーカイブしたい場合は、企業専用画面で「アーカイブ許可設定」をONにする必要があります。

求める人材へダイレクトなアプローチが可能なスカウトサービス（マイナビ転職オプション）

◎マイナビ転職に登録しているスカウト会員の中から採用要件にマッチした人材を抽出し、対象者にダイレクトにメッセージを届けることができるサービスです。

【マイナビ転職スカウトの魅力】
①求人マッチ度を伝える：3種類のマッチ区分アイコンを表示

• ・希望マッチ：求人の職種小分類がユーザーの「スカウト希望職種」とマッチ
• ・経験マッチ：求人の職種小分類がユーザーの「経験職種」とマッチ※希望もマッチする場合は希望マッチ優先
• ・条件マッチ：上記いずれにも該当しないが、「企業の採用要件」とマッチ

マイナビ転職のユーザーには求人とのマッチ度に合わせて3種類のマッチ区分アイコンをマイナビ転職のユーザー管理画面上に表示。求人に興味を持ってもらうきっかけを作ります。

②スカウト開封を促す：マイナビ転職ログイン時のポップアップ通知
ユーザーがマイナビ転職にログインしたら“スカウトが届いています！”と受信を知らせるポップアップ通知で受信一覧へ誘導します。
※1日1回通知／プレミアムスカウト受信時は開封されるまで表示。

③求人の魅力も同時に：メッセージ＆マイナビ転職求人情報を連続表示
スカウトメッセージとマイナビ転職求人詳細を合わせて表示することで、「応募意欲の醸成」と「求人閲覧前の離脱防止」を図ります。

※１マイナビが配信代行を行う行う商品をご利用いただく際は、事前のお申込みが必要です。
※２着信通知メールはマイナビ転職ユーザーがON／OFFを選択することができます。
「希望マッチ」「経験マッチ」では1メッセージごとに着信通知メールが配信されます。「条件マッチ」では、他メッセ―ジとまとめて配信されます。
※３ビックデータを活用したレコメンドエンジンが自動推薦するスカウト会員にのみ配信が可能です。
※４デイリーアプローチの配信条件は最終学歴区分、推定年齢、希望職種大分類、希望勤務地or居住地を設定可能です。
※５自動レコメンドされたスカウト会員から絞り込むことができます。
※６スカウト代行のメッセージ原稿は件名3パターンまで、本文1パターンまで対応可能です。
※７デイリーアプローチのメッセージ原稿は固定のテンプレート配信または採用企業様による原稿作成（件名１パターン、本文1パターンまで）のいずれかをお選びいただけます。
※８デイリーアプローチでは「書類選考免除」のスカウト特典は選択できません。

マイナビ転職は貴社のニーズに合わせてスカウトサービスをお選びいただけます。

■【プレミアムスカウト】厳選オファー型　スカウト最上位の特別感でアプローチしたい。
※再配信は最大2回まで可能　※マイナビ転職の配信代行
マイナビ転職のスカウト一覧で背景色付きの最上位表示。未読ユーザーには開封アラート配信
マイナビ転職のPC版、SP版ともに背景色付きで最上位表示。視覚的に目立つデザインです。
未読ユーザーには開封アラートメールが配信され、メッセージが開封されるまで、ポップアップ通知が表示されます。
マイナビ転職選任スタッフによる配信対象一人ひとりへのメッセージ個別書き換えが可能なのもプレミアムスカウトだけの限定仕様です。

■【スカウト】厳選オファー型　求める条件に合うマイナビ転職ユーザーへ、くまなくアプローチしたい。
※再配信は最大2回まで可能　※企業様配信
マイナビ転職のスカウト会員の中から詳細な条件で貴社採用ターゲットを絞り込み、フリーテキストで個別にメッセージを送ることができます。
スカウト特典アイコンの表示や、最大2回までの再アプローチ機能を駆使して「ぜひ応募してほしい」という熱意を伝えることができます。

■【デイリーアプローチ】求人告知型　アクティブな採用ターゲットを逃さずアプローチしたい。
※再配信は最大2回まで可能　※マイナビ転職の配信代行
マイナビ転職の条件にマッチした意欲の高いターゲットへ毎日スピーディーにアプローチ。
条件にマッチするマイナビ転職のスカウト会員に、毎営業日スカウトメールを配信。
「新着会員」「求人を閲覧した会員」「求人を気になるに保存した会員」など配信の優先順位も選択でき、
転職意欲や貴社求人への興味の高いマイナビ転職ユーザーへ効率的なアプロ―チが可能です。

■【コンタクトメール】求人告知型　効率的に採用ターゲットへアプローチしたい。
※マイナビ転職の基本企画参画で無料で使える　※企業様配信
マイナビ転職の独自レコメンドエンジンがマッチング人材を自動でリストアップ。
ビックデータを活用したマイナビ転職のレコメンドエンジンが、マイナビ転職に掲載している貴社求人にマッチするスカウト会員を1日最大20名まで自動で推薦し、
検索の手間をかけず、リスト確認だけで簡単にマイナビ転職の管理画面上から求人告知メールを送ることができます。
※求める人材の要件によってレコメンド人数が20名に満たない場合があります。配信日は配信設定をした翌日となります。
設定により自動配信も可能です。レコメンドパターンは選択することができます。

導線を増やす（有料オプション）

マイナビ転職の貴社求人原稿の発見性を高める豊富なラインアップ

■マイナビ転職サイトTOPで告知可能なオプション■
A　新着クローズアップ：最新情報に敏感なマイナビ転職ユーザーに訴求できる人気商品。ユーザーが常にチェックする「新着求人情報画面」の上部に表示されます。
マイナビ転職掲載開始時の急募案件にも効果的なオプションです。

B　エリア版新着クローズアップ：マイナビ転職のエリア版ページ、都道府県版ページのTOP画面にある「新着求人」と「新着求人情報」の画面上部にて、
マイナビ転職掲載開始企業様をご紹介するオプション。PC版、SP版に加えて、多くの若手ユーザーが利用しているマイナビ転職のアプリ版「新着求人」ページ内にも掲載されます。

C　SP版アピールAD：マイナビ転職スマートフォン版の「エリア版」「都道府県版」TOPページにバナーを表示。UIターン希望者や地元勤務希望者に訴求が可能です。

■マイナビ転職検索結果画面の上部に位置する注目度の高いテキストバナー■
D　検索マッチバナー：マイナビ転職ユーザーが検索時に指定した「職種」「勤務地」に合わせて表示される検索連動型のテキスト広告。
注目度の高さに加え、マッチング精度を高めることも可能です。

＝＝マイナビ転職「エンジニア・グローバル人材・女性」に向けてアピールできる画像付きバナー＝＝＝

E　注目のキャリア採用：エンジニア希望者、グローバル志向を持った人材、
女性ユーザーなど特定のターゲットが集まる専門サイトでマイナビ転職の貴社情報を印象つけることができます。
※スマートフォン版はマイナビ転職女性のお仕事のみ対応

＝＝マイナビ転職基本企画＋αの詳しい情報を伝える追加画面＝＝＝

F　追加画面：マイナビ転職基本企画に加えて、追加情報を記載できる画面です。
マイナビ転職TOP画面から追加画面限定の導線を用意し、より多くのユーザーに訴求します。
「追加画面ラインアップ」
◇スペシャル情報　◇セミナー／面談情報　◇経営者メッセージ　◇採用の方針　◇タイトルフリー　◇フォトレポート

アプローチできる人材を広げる（メルマガオプション）

マイナビ転職に登録している多くのメルマガ会員ユーザーに貴社求人を直接届ける

■【1社特別号外メール】独占／1社　登録メールアドレスに貴社限定の情報を配信
※配信数：★★★　マッチング力：★★☆
マイナビ転職のメールマガジン会員の登録メールアドレスに配信するメルマガ広告。
貴社の求人情報だけを告知する1社独占のメッセージのため注目度が高く人気のオプション商品です。
配信対象者の条件は希望勤務地、希望職種を指定できます。　

■【新着求人メールヘッダ広告】新着／2社　新着求人に敏感なユーザーに訴求できるメールヘッダ広告
※配信数：★★★　マッチング力：★☆☆
マイナビ転職の会員ユーザーが求人情報更新日に受け取る「新着求人メール」に貴社情報を掲載。
最新の情報を求めるアクティブな転職者に訴求します。

■【オートマッチメール／女性オートマッチメール】職種／3社～　レコメンドされたユーザーに求人告知ができるメールマガジン
※配信数：★☆☆　マッチング力：★★☆
マイナビ転職のメールマガジン会員の中から希望勤務地と経験職種に合致するユーザーへ自動的にメールを配信。
手間をかけずターゲットに求人を告知したい企業様に適した商品です。
掲載期間中、メール受信者が求人情報を閲覧すると、求人情報画面にバナーが表示されます。

■【女性のおしごと情報お届け便ヘッダ広告】女性／3社　アクティブな女性ユーザーに求人告知できるメールマガジン
※配信数：★★★　マッチング力：★☆☆
マイナビ転職の女性ユーザーに情報発信を行うHTML形式のメールマガジン。その上部で、貴社情報をアピールできます。
採用情報を女性に向けて積極的に告知したい企業様と、キャリアを真剣に考える女性ユーザーのマッチングを強化することが可能です。

露出を高める（オプション）

新着回数アップや上位表示でさらに注目度を集める。

■【社員インタビュー検索上位表示オプション】社員インタビュー検索ページ内での露出度が高まる
マイナビ転職の転職希望者が「なりたい自分・なれる自分」を見つけるための「社員インタビュー」検索ページ内で全ての社員インタビューが上位表示になるオプションです。
さらに購入いただいた表示順位に応じて、1～8枠の社員インタビューが追加され、様々な社員をご紹介いただくことでマイナビ転職求人情報への接点を広げることができます。　

■【プラチナプラス／プラチナオプション】MT-S企画限定オプション　

プラチナプラス機能概要
①通常4週間掲載のところ、6週間掲載となり、1週目・3週目・5週目に新着表示となります。
②掲載開始後1週間は、マイナビ転職スマートフォン版の検索結果画面において最上位に表示されます。

プラチナオプション機能概要
①1週目・3週目に「新着」表示となります。
②掲載開始後1週間は、マイナビ転職スマートフォン版の検索結果画面において最上位に表示されます。

■【検索トップリザーブシート】MT-S企画限定オプション
マイナビ転職で検索した条件に合致する求人がPC版の最上位に表示されます。

マイナビ転職の基本企画掲載料金・オプション企画掲載料金表

基本企画掲載料金

※2022年4月1日掲載開始分より適用開始

● マイナビ転職の掲載期間は火曜日もしくは金曜日からの4週間です。●マイナビ転職「MT-D」企画に限りマイナビによる原稿制作はありません。● 原稿修正の規定に関しては営業担当までご確認ください。● 複数の職種・雇用形態を 1 つの求人情報画面に掲載することはできません。● 長期掲載のご注意点／・料金：合計金額を初回一括購入・利用有効期間：初回掲載開始日から365日（利用有効期間を過ぎた時点で未利用分があった場合でも延長や払い戻しはいたしません。）● 掲載延長：掲載延長オプションの利用は、1 クールあたり最大4週間掲載延長分までご利用いただけます。1 クールの最大掲載期間は8週間となります。● 職種コード追加：1 職種 1 コード追加まで、基本企画と同時にお申し込みください。● 気になるアプローチ：基本企画と同時に職種単位でお申し込みください。掲載開始後のお申し込みはできません。延長オプションも、基本企画と同時にお申し込みください。前日までの「気になる」ユーザーを対象に「応募依頼」を配信設定します（※配信設定時のユーザー情報に準じます）。「面接依頼」の対応はいたしません。配信設定条件等、他注意事項は別紙専用の企画書をご確認ください。

オプション参画料金

マイナビ転職基本企画にご参画の上、お申し込みください。マイナビ転職の「上位表示」はオプション参画料金 1 職種につき、1 クールあたり同オプションは1回まで利用可能です。
さらに「検索トップリザーブシート」は再参画まで2週間以上の間隔が必要です。オプション企画の詳細プランは、別紙オプション専用の企画書をご覧ください。

※1 ：マイナビ転職「MT-D」企画に参画の場合「セミナー／面談情報」以外の追加画面はご利用になれません。
※2 ：マイナビ転職基本企画でプラチナプラスを利用している場合のみ、職種追加分へのお申し込みが可能です。（職種追加のみに対して利用はできません） 1 クール内でのプラチナオプションとの併用はできません。
※3 ：マイナビ転職基本企画でプラチナオプションを利用している場合のみ、職種追加分へのお申し込みが可能です。（職種追加のみに対して利用はできません） 1 クール内でのプラチナプラスとの併用はできません。
※4 ：スマートフォン版には適用されません。
※5 ：上位表示期間は上位表示オプション付与日から基本企画の掲載期間に準じます。「MT-D」企画の場合は参画できません。上位表示ランクかつインタビュー保有枠数合計順で表示されます。社員インタビュー検索内で、作成したすべての社員インタビューが上位表示となります。追加された社員インタビューは基本企画と同時取材となります。また 1 日 1 ヶ所の取材となります。

スカウト機能参画料金

スカウトサービスを利用する場合は、マイナビ転職基本企画への参画が必須です。

オプション参画料金

※マイナビ転職基本企画にご参画の上、お申し込みください。マイナビ転職の情報更新日は火曜日、金曜日となっています。マイナビ転職の「バナー広告」「メール広告」「広告配信」はオプション参画料金 1 職種につき、1 クールあたり同オプションは 1 回まで利用可能です。また再参画まで2週間以上の間隔が必要です。オプション企画の詳細プランは、別紙オプション専用の企画書をご覧ください。★の商品は、申込単位の参画となります。

マイナビ転職：バナー広告

※1 ：マイナビ転職基本企画の掲載開始日からのみ参画可能です。掲載開始日が火曜日の場合は3日間、金曜日の場合は4日間の掲載となります。
※2 ：「MT-C」「MT-D」企画参画の場合は掲載職種名のみ表示されます。掲載開始日が火曜日の場合は3日間、金曜日の場合は4日間の掲載となります。
※3 ：お申し込みいただいた職種大分類と同じ職種コードを設定いただくことが必要です。なお、ユーザーが複数の職種大分類を選択して検索した場合は、該当するバナーの中から3枠がランダムに表示されます。またユーザーが職種と勤務地を指定して検索した場合は、その職種と勤務地に該当するバナーが表示されます。
※4 ：勤務地コードに当該都道府県を設定している場合のみ、参画可能です。
※5 ：ロゴ画像は60×45pixel ／ jpeg･gif･pngとなります。

メール広告

※6 ：マイナビ転職掲載開始日～掲載終了3日前に配信可能です。
※7 ：マイナビ転職「MT-D」企画の場合は参画できません。
※8 ：マイナビ転職にて原稿内容の審査を行います。
※9 ： 1 職種につき、1 クールあたり「オートマッチメール」と「女性オートマッチメール」のいずれか 1 回しかお申し込みできません。
※10 ：社名表記は必須となります。

広告配信（他サイトへWeb広告を配信し、貴社求人へ誘導できるサービス）

※11 ：画像は1 200×628pixel・1 200×1 200pixel ／ jpeg･gifとなります。
※12 ：マイナビ転職「MT-D」企画の場合は参画できません。配信期間中は求人原稿の掲載が必須となります。
※13 ：「NewsTV SNS動画アドパッケージ」「マイナビニュース Facebookアドパッケージ」「マイナビニュース Twitterアドパッケージ」「マイナビニュース ターゲティングバナー」のご掲載開始日はマイナビ転職ご掲載開始日の5営業日後から2週間以内となります。
※14 ：SNS掲載先は動画制作の取材時に調整させて頂きます。動画内容のご確認は原則「事実確認（社名やご担当者名等）」のみとなります。取材・撮影を行う場合は、1 日 1 ヶ所／ 3時間以内となります。東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県以外で取材を行う場合は、遠方取材費が発生します。
※15 ：想定クリック数となりますので、必ずしも保証する数値ではありません。各トライアルプランは 1 社（ 1 自治体）3回までとなります。
※16 ：画像は1200×628pixel ／ jpeg･gif･pngとなります。
※17 ：画像は800×418pixel ／ jpeg･pngとなります。
※18 ：画像は728×90pixel・300×250pixel・320×50pixel・336×280pixel ／ jpeg･gifとなります。
※19 ：「トライアル」は全てのパッケージが月3枠となります。「レギュラー」は社会人男性・社会人女性・ITパッケージが月5枠、それ以外のパッケージは月3枠となります。

採用広報（動画やブログでリアルな雰囲気を発信できるサービス）

※20 ：視聴URLの納品はオプションお申し込みが必要です。
※21：マイナビにてご用意したテーマに沿ってお話いただきます。
※22 ：撮影手法や準備物はご参画いただく特集によって異なるため、お問い合わせください。
※23 ：収録時使用するスライド（Microsoft PowerPoint）、貴社ロゴデータをご用意ください。
※24 ：収録場所は原則マイナビ社指定のスタジオになります。収録スタジオでの最大出演人数はスタジオごとに指定がございますので、詳しくはお問い合わせください。スタジオ予約後の変更はできかねます。撮影は 1 日のみ。スタジオ利用時間は最大2時間となります。「通し撮り/LIVE配信」は撮り直し不可となります。「編集あり収録」の撮り直しは当日収録時間内であれば可能です。当社指定の構成シートを事前にご提出いただきます。映像修正は最初の1回のみ( 1 回の作業、納品後 1ヶ月以内のご依頼に限る)無料で可能です。以降の編集は別途費用が発生いたします。
※25 ：著作権の属した映像データのみ利用可能です。
※26 ：制作スタッフが付き、撮影前に2回お打合せ（WEB）します。また、取材は1か所・1日程のみとなります。
※27 ：マイナビ転職「MT-D企画」の場合はご参画できません。
※28 ：画像をご提供頂く場合は、事前に（著作権含め）利用可能な画像かをご確認ください。動画使用する著作権フリー素材やBGMについては基本的に弊社の素材を元に作成させていただきます。ご指定はできかねます。指定の画像数が制作上不足する場合または使用不可の画像をご指定の場合は、弊社保有の著作権フリー素材を元に作成いたします。使用不可の画像の基準はマイナビ転職求人原稿規定に準じます。
※29 ：動画制作開始日から5営業日後にマイナビTVキャリアページへの掲載をもって納品とします。納品前の動画確認はございません。動画内での写真利用箇所は指定いただけません。
※30 ：動画制作開始日から約8営業日後にマイナビTVキャリアページへの掲載をもって納品とします。動画のご確認・修正依頼に日数を要した場合は納品・公開が遅れることがございます。
※31 ：注意事項や表現方法についてはガイドラインを設けております。

お得なキャンペーン情報

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マイナビ転職掲載までの流れ・サポート

■マイナビ転職の掲載開始日は毎週火曜日・金曜日です。

お問い合わせ：マイナビ転職に関するお問い合わせ（掲載依頼、キャンペーン情報依頼など）
お電話、またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。

お打ち合わせ：スタッフが貴社の採用条件やご希望をお伺い、ご要望に応じた採用計画を提案。内容にご納得いただいた上でお申し込みいただけます。

原稿作成：スタッフが貴社を取材させていただきます。人材要件を最大限に考慮した原稿を作成し、貴社にてご確認いただきます。※マイナビ転職にご掲載いただく際は、実際に使用できるE-mailアドレス（携帯メールアドレスも可）が必要となります。

原稿の掲載開始：原稿内容が決定次第、貴社求人の掲載が開始されます。

■掲載開始日：毎週火曜日・金曜日の2回

※マイナビ転職に掲載された求人情報は有力ポータルサイトを中心とした他サイトにも情報提供されております。
サイトにより若干表示形式や更新日が異なりますので、あらかじめご了承ください。

マイナビ転職原稿の掲載開始後のアフターフォロー
マイナビ転職の掲載開始前後に企業管理画面の使い方のレクチャーや、活用マニュアルをご用意しております。
マイナビ転職のレポートで掲載後の数字を細かく分析。数字を元に原稿改善、修正まで採用成功までしっかりアフターフォローいたします。

■企業管理画面で、貴社の求める人材に素早くアプローチ！効果的な採用活動を実現するため、応募者情報を一元管理。マイナビ転職の特徴を最大限に引き出し、採用成功につなげます。

転職フェアとマイナビ転職セットプラン

マイナビ転職の転職フェア

マイナビ転職のフェアは来場者数、開催エリア数で業界最大級の「合同企業説明会」
■マイナビ転職フェアは年間開催数100回以上　■マイナビ転職フェアの開催エリアは50か所以上
☆1日で多くの転職者と出会える。☆応募前に話すことでミスマッチを防ぐ。
☆選考フローの短縮も可能☆貴社の魅力をダイレクトに訴求
マイナビ転職フェアは、転職意欲の高い来場者が多く、中でも若手比率が高い点が特徴です。業界でも屈指の開催実績を誇り、
これまでも多くの求職者と企業様のマッチングを支援しています。北は札幌から南は沖縄まで本年度も開催エリアを拡大しつつ、日本全国の採用をサポートします。

マイナビ転職フェアご出展のメリット
①応募前に会える唯一の採用手法：既に転職活動を行っている“転職顕在層”だけではなく、情報収集段階の“転職潜在層”も多く来場します。応募前の転職者へ、直接会ってアプローチできる唯一の採用手法です。
②貴社の魅力をダイレクトに訴求：マイナビ転職や求人広告だけでは伝えきれない、会社・仕事の魅力や社風をダイレクトに伝えることで貴社への志望動機を高めることができ、求人広告では応募に至らなかった層への母集団形成が可能です。
③採用フローの短縮：その場で面談や次回選考案内が可能なため、マイナビ転職や求人広告による募集と比較すると「書類選考」や「面接調整」の期間が省け、採用のスピードアップが図れます。

☆マイナビ転職フェアにご出展の企業様は、「イベント用スカウト100件」が無料で付属します！

マイナビ転職フェア

マイナビ転職フェア来場者の属性
転職回数が少ないフレッシュな来場者や、転職意欲の高い若手社会人が多く来場する傾向にあります。

マイナビ転職フェアオンライン
マイナビ転職フェアオンラインは転職者に対しカジュアル面談や企業紹介動画でアプローチができるのがマイナビ転職フェアオンラインです。
転職者は自宅から気軽に参加ができます。また、通常のマイナビ転職フェアと同じように、キャリア相談や転職ノウハウ講演などもオンライン上で実施します。

よくある質問

Q：マイナビ転職の申込後の企業管理画面の発行手順を教えてください。

A：マイナビ転職ご掲載にあたり、お申込内容の確認、原稿の作成・確認、応募者の管理などを行うため、企業専用画面へログインしていただく必要がございます。
マイナビ転職ではご掲載企業様以外が誤ってアカウントを所持しないように、メールでIDとパスワード設定専用URLのご案内を行い、
電話でパスワード設定に必要な暗証番号のご案内をしております。
メールと電話という複数の手段を用いてアカウントを発行することにより、高いセキュリティを担保しております。

Q：代理店（ｂサーチ）と直販（マイナビ）からどちらからマイナビ転職を購入するのがいいの？

A:：マイナビ転職の掲載料金・価格は代理店（ｂサーチ）と直販（マイナビ）同一になります。
代理店（ｂサーチ）は複数媒体の組み合わせや総合的なご提案が可能です。採用をトータルで支えます。

マイナビ転職パンフレット