Agre（アグレ）

求人サイトの「Agre（アグレ）」をご存知でしょうか。

沖縄の仕事探しといえば、テレビCMでもお馴染みの「Agre（アグレ）」

毎週土曜日、50,000部発行！沖縄県内の求人掲載数No.1

前身誌の時代も含め、30年以上沖縄県内で発行を続ける「Agre（アグレ）」はネームバリュー抜群の無料求人誌です！

求人情報誌「Agre（アグレ）」はコンビニやスーパー・量販店など人が多く集まる場所へ集中効果的な設置＆配布中！沖縄県内全島、そして宮古島・石垣島・久米島・伊江島など離島エリアも幅広くカバーします。

今回は、株式会社求人おきなわが提供する「求人誌Agre（アグレ）」「求人サイトAgre（アグレ）」「Agre（アグレ）新卒」

採用業務一元管理システム「Agre ARMS（アグレアームス）」などオススメ商品を詳しくご紹介します！

株式会社「求人おきなわ」が提供する商品ラインナップ

沖縄県内の求人掲載数No.1「Agre（アグレ）」は株式会社 求人おきなわが提供する人材採用サービスです。

「株式会社 求人おきなわ」の基本情報

• 創立　1988年9月       
• 設立　1989年11月　（30年以上にわたって沖縄で求人誌を発行しています！）
• 事業内容　人材採用・雇用に関わるトータルサービス
• 本社所在地　沖縄県那覇市天久1044-2

おきなわの求人に特化した「株式会社おきなわ」の代表的なサービスはこの４つ！

1. 沖縄で高い認知度を誇る　就・転職バイトマガジン「求人誌Agre」
2. 沖縄の求人！社員・バイト総合求人サイト「求人サイトAgre」→ https://webagre.com/
3. 沖縄で就活！新卒・既卒の就活情報サイト「Agre新卒」→ https://sin.webagre.com/
4. 企業の採用力を強化する採用業務一元管理システム「Agre ARMS（アグレアームス）」→ https://agrearms.webagre.com/

これらの代表的な４つのサービスについては、このあと詳しく解説していきます！

◆「Agre（アグレ）」はTVCMやラジオ、SNS広告などのプロモーションを通して、沖縄では大変ネームバリューのある、馴染み深い求人サイトです。

TVCMをご覧になりたい方はこちら→ https://www.youtube.com/user/webagre/videos

◆「株式会社おきなわ」のホームページでは、募集・採用に関する基礎知識や、面接選考への取り組み方など採用に役立つ情報がたくさん！ぜひ一度ご覧になってみてはいかがでしょうか。

株式会社おきなわ→ https://kyujinokinawa.co.jp/index

それでは、先述した代表的な４つのサービスを一つずつ詳しく解説していきます！

マガジン「求人誌Agre（アグレ）」の特徴・料金

まずは、沖縄で高い認知度を誇る　就・転職バイトマガジン「求人誌Agre」の特徴・強み、掲載までの流れ、料金形態をご紹介します！

「求人誌Agre」の特徴・強み

１、創刊34年！！沖縄で幅広く支持される求人誌！！

前身のask/arpaから通算し、創刊34年！

ローカル求人誌として地域に深化し、沖縄県民から圧倒的に高い支持と、圧倒的な認知度を得ている求人メディアです！

毎週土曜日に50,000部を発行しており、平均消化率が90%以上という求職者ニーズが高い媒体です。

近年ではスマホやタブレットの普及により、全国的に仕事探しが「ウェブ化」に移行していますが、

沖縄県内の求職者にとって、求人誌のニーズはまだまだ高い！！

特に30代・40代では50％以上の求職者が求人情報誌を利用して仕事探しをしています。（2021年2月現在・沖縄県内在住求職者が対象）

求人露出を高めたい、または特定のターゲット人材へアプローチを強化したい場合は、求人誌も絡めた広告掲載がおすすめ！

２、沖縄県内全島・離島(宮古島・石垣島・久米島・伊江島)エリアを幅広くカバー！

沖縄本島全域、周辺離島のコンビニやスーパー・書店・ショッピングセンター・レンタルビデオ店・百円ショップ・家電量販店、そして大学・短大・専門学校・行政施設など、人が集まる場所へ集中効果的な設置＆配布を行っています。

３、巻頭フルカラー広告、毎週変わる求人特集など、求職者に“ワクワク”を発信！

巻頭には、アピール性抜群のフルカラー広告ページを掲載。

レギュラーページのトップには、毎週注目の求⼈特集を週替わりで掲載しています！

表紙で今週の注目求人特集をPRし、反響アップを⽬指します。

注目度の高い「オープニングスタッフ」「医療・福祉関連」や「人材派遣・職業紹介」の業界別ページに続き、「雇用形態×勤務エリア」を常設。

正社員からアルバイトまで、働きたいスタイルで分けた雇⽤形態のページを、

さらに勤務地で分け、探しやすさを追求しました。

様々な求職者ニーズに応えるインデックスを設定し、見やすく便利な求人誌となっており、幅広い年齢層に支持されています。

掲載までの流れ

掲載料金

基本企画枠は1号から32号までご用意。16号が1ページ分、32号は見開き両面分のサイズです。

掲載枠サイズごとに使用できるアイテムやその数、文字制限が異なります。
枠サイズが大きいほど、発信できる情報がアップする為、訴求力が高まります︕

４号の原稿例がこちら。職種・仕事内容・条件など様々な切り口で仕事を探す求職者のために、類似データを4つの「INFO（インフォ）」でカテゴライズしました。見やすく、分かりやすく、比較検討のしやすさを追求した広告フォーマットです。

社員・バイト「総合求人サイトAgre（アグレ）」の特徴・料金

続いて、社員・バイト「総合求人サイトAgre」の特徴・強み、掲載までの流れ、料金形態をご紹介します！

ウェブ版はより多くの求職者にリーチ！「求人サイトAgre」の特徴・強み

毎日更新！圧倒的な掲載件数を誇る、沖縄総合求人サイト！沖縄県内、利用者数No.1！
求人情報は「総合求人サイト」と求人対象別の「専門求人サイト」、求人検索エンジンにも連動掲載!!

１、掲載数・利用者数ともに県内No.1！

社員・バイト・派遣・新卒まで県内求人を全て網羅する求人サイトAgreは県内求人掲載数No.1！

⽉間訪問数は約20万⼈と沖縄県内最⼤級のユーザー数を誇る媒体です。（2021年4⽉〜2022年3⽉の期間平均）

掲載求⼈の約98％が沖縄県内が勤務地の募集であり、「アグレ」でしか出会えない地元採⽤の求⼈が多数！

県内でのシゴト探しに⽋かせない媒体として求職者にも⽀持されております。

２、若年層を中心に、様々な雇用形態アプローチ可能！

10代～30代のユーザーが約7割を占めており、若年者層向けに強い媒体です。

３、Agre専門求人サイト「社員／バイト／県外／新卒」・求人検索エンジンにも連動掲載！

「総合求人サイトAgre」では、「専門求人サイトAgre 社員／バイト／県外／新卒」の求人情報をまとめて連動掲載！

求職者は総合求人サイトからも、専門求人サイトからも求人検索＆情報取得が可能です。

専門求人サイト別で特集や検索条件を独自設定し、マッチング率の高い求人情報を求職者に提供＆反響アップにつなげます！

また、世界最大の求人検索エンジン「Indeed」や「Googleしごと検索」、その他求人サイトにも連動掲載されます。

「総合求人サイトAgre」に掲載するだけで、複数媒体で求人情報が発信され効果的！

 

４、申込当日から掲載できる！

弊社営業日内であれば、申込後即日でのご掲載も可能です。

貴社の人材不足や採用課題など応募状況にあわせてスピーディーに対応いたします。

【お客様確認締切】　月曜～木曜15:00まで／金曜13:00まで

※初回掲載または過去掲載内容から大幅修正がある場合は一定時間を要します。

 

５、Offerメール（簡易スカウト）活用で、「攻め」の採用活動を実現！

求職者側が求人広告などを見て、応募するのが一般的ですが、スカウトメールはその逆。

サイトAgreの人材データベースに登録されている求職者の経歴や所持資格を見て、企業側から条件に合う方へ直接アプローチが可能です。

人材データベースに登録された会員のプロフィール、所持資格や経験、働く希望などを閲覧し、

最適人材にピンポイントで仕事やバイトのオファーが可能です。

近年多くの企業が採用しているダイレクトリクルーティング。応募を待つだけでなく、「攻め」の採用活動を展開できます！

※Offerメール購入企業限定

 

６、スマホで見やすいサイト設計！

 

利用者が多いスマホユーザー向けに、ストレスなく閲覧しやすいサイト設計が特徴です。

また「求人誌Agre」やハローワーク求人情報、採用管理システム「AgreARMS（アグレアームス）」の採用ホームページコンテンツも掲載しており、

8900件超（2022年10月時点）の求人情報を掲載しています。

 

 

掲載までの流れ

掲載料金

サイトトップページでは上位タイプだけの表⽰や、また検索⼀覧でも上位タイプから表⽰されるなど露出が優先されます。 ⼤量募集時や競合求⼈よりも閲覧数を上げたい際は対策として上位タイプの掲載をお勧めします。

 

新卒・既卒の就活情報サイト「Agre（アグレ）新卒」の特徴・料金

続いて、新卒・既卒の就活情報サイト「Agre新卒」の特徴・強み、掲載までの流れ、料金形態をご紹介します！

「Agre新卒」の特徴・強み

１、「総合求⼈サイトAgre」へ無料で連動掲載

Agre新卒へ掲載いただくと、先述した沖縄県内の求⼈情報数No.1を誇る「総合求⼈サイトAgre」にも同期間、掲載されます。
総合求⼈サイトトップページから新卒サイトへもリンクしており、発⾒性＆流⼊効果を⾼めます。

２、「働くひとで検索」より新たな⾓度から発⾒性UP︕

職場環境や社⾵を現在活躍中の社員がリアルにアピール︕

採用業務一元管理システム「Agre ARMS（アグレアームス）」の特徴・料金

続いて、「Agre（アグレ）」が提供する、採用業務一元管理システム「Agre ARMS（アグレアームス）」の

特徴・強み、料金形態をご紹介します！

企業の採用力を強化する「Agre ARMS（アグレアームス）」の特徴・強み

沖縄県内求人サイト利用者数No1の「Agre（アグレ）」が提供する採用管理システムを利用すれば、

採用管理がラクに！スピーディーに！！

一元管理システム「Agre ARMS（アグレアームス）」でできる5つの業務はこちら！

1. 応募者情報の一元管理
2. 面接スケジュール管理
3. 効果測定・分析
4. 攻めの採用活動
5. 採用ホームページ制作

１、応募者情報の一元管理

求人サイトAgre・AgreARMS採用HPからの応募を自動取り込み、求人誌Agreや他社媒体からの応募者も

手動登録することで応募者情報を一元管理できます。

■応募者の情報（氏名・年齢層・性別）や応募媒体・求人情報、選考対応状況・採否結果を一覧画面で確認できる！

■応募者ごとにメッセージの送受信履歴も管理できる！

■応募通知メールで確認漏れを防ぎ、外出先でもスマホ一つで簡単対応！

■確認が遅れても翌日に未対応アラートメールが届くので安心！

２、面接スケジュール管理

３、効果測定・分析

４、人材データベースを確認して求職者に直接アプローチ

５、採用ホームページ制作

「他媒体掲載時と比べて 応募効果が約150％アップ！」導入事例紹介

導入企業：沖縄県内全域で9店舗のガソリンスタンドを運営。ガソリンスタンド併設のコンビニを新たにオープンしました。

募集職種：ガソリンスタンドスタッフ ・併設するコンビニスタッフ ・一般事務 ・経理事務など

利用媒体：サイトAgre・求人誌Agre

御社の採⽤課題について教えてください。

アグレさんへ掲載する前は別の求人誌を使っておりましたが、応募効果もそれなりにあって大きな不満は感じていなかったです。
ただ、地域によって応募数のバラつきがあり、急ぎで採用したい時に対象地域の採用活動が長引くケースもありました。
近隣店舗間にてヘルプ勤務で対応することもありますが、地域が離れた店舗だと対応ができないケースもあり一部スタッフに負担がかかっていた為、
全体的に安定した応募数を獲得することが課題となっておりました。

他社媒体もある中で「アグレ」を選んだ理由 （きっかけ）は︖

弊社営業からはどのような提案を受けましたか？

まとめ　ｂサーチなら最適な媒体をご提案！

株式会社「求人おきなわ」が提供する「Agre（アグレ）」について、ご理解いただけましたでしょうか。

弊社bサーチでは、「Agre（アグレ）」の導入サポートや、

導入後の運用、管理、分析、面接設定など、企業様の採用活動を柔軟にお手伝いさせていただきます。

その他にも、企業様にとって最適な商品・求人媒体・活用方法などをご提案します。

採用活動でお困りのご担当者様、まずはお気軽に、下記お問い合わせフォームよりお悩みをお聞かせください！

少しでも「Agre（アグレ）」そして弊社bサーチにご興味を持っていただき、

皆様のお役に立てていれば幸いです。最後までお読みいただきありがとうございました。