YOLOWORK 

YOLOWORKとは、株式会社YOLOJAPANが提供する、外国人の為の新しい採用情報メディアです。
YOLOWORKは世界226カ国、20万人以上の外国人が登録しており、現在、1200件以上の企業様が外国人向けの求人を掲載しています。
YOLOWORKに登録している外国人材は、日本人と同じように働ける永住者・定住者・配偶者が多数！
日本に住む就労制限のない外国人材が見つかる求人サイトです。

求人サイトと福利厚生で外国人採用を成功させるワンストッププラットフォームのYOLOWORKをご紹介します。

YOLOWORK 5つの特徴

1．226ヵ国、20万人以上の外国人脈を活用できる︕

日本人労働人口は、 2010 年から 2030 年までで 1,330 万人の減少が予測されています。
今後日本人だけに頼っていては、 アルバイトの人材確保はできません。
その代わり、 外国人の就労人口は 2012 年からの 5 年間で倍増中。
これまで出会えなかった外国人脈をフル活用することで、 応募数を増やすことが可能です。

2．6ヶ国語展開で外国人に的確な情報を発信︕

国内で仕事を探す外国人にとって、 日本語表記のみ従来の求人媒体では求人内容を把握することは困難です。
YOLOWORKのサービスでは、 企業様の求人情報を 6ヶ国語掲載。
日本語を読めないが話せる外国人にも的確に情報を発信することができ、外国人を幅広く募集することができます。

3．動画で応募者の日本語力を確認できる︕

YOLOWORKのサービスでは、 応募者の日本語能力を動画でご確認いただけます。
日本語能力以外にも、 応募者の雰囲気 ・人となりを知ることが可能です。

4．面接を簡単設定︕

「外国人を面接に呼びたいけど心配。。」 そんな企業さまもご安心ください︕
YOLOWORKでは、 ネット上の応募者一覧から面接したい人を選択し、 日時のリクエスト︕
あとは外国人が当日来るのを待つだけ。 電話で発生するコミュニケーションミスを事前に防ぐことができます。

5．外国人は、 週末 ・ 長期休暇に強い︕

外国人は、 日本人と違った生活形態で働いているため、 週末や年末年始といった日本人が休みたい日は逆に稼ぎ時。
外国人を採用することで偏ったシフトもバランスがとりやすくなり、 社員さんの負担軽減にも繋がります。

YOLOWORKのサービス

1．職種・募集形態に関わらず 何件でも作成可能

YOLOWORKは、Web管理画面から自由に、何件でも求人募集を掲載いただけます。
求人ごとに費用がかからないため、必要とする職種や条件などニーズに合った幅広い求人掲載が可能です。
また、公開後の修正もいつでも可能です。

2．面接も、人材選考もオンラインで

YOLO WORKでは、ネット上の応募者一覧から面接したい人を選択し、日時をリクエストします。
あとは外国人が当日来るのを待つだけ。電話で発生するコミュニケーションミスを事前に防ぐことができます。

3．入社後の離職を防ぐ　充実の福利厚生代行サービス

外国人の離職防止として福利厚生は重要です。
YOLO WORKでは、ご契約期間から全ての福利厚生を従業員様に提供可能。
入社後もご満足いただける環境を実現いたします。

4．欲しい人材へ直接アプローチ　スピーディーな採用を実現

YOLO WORKではビザ登録から15日以内のリストをご提供し、会いたい候補者へ直接メッセージをお届けすることができます。登録したばかりのアクティブな求職者だからこそ返信率は高く、特定技能など様々な在留資格の人材を発掘することが可能です。また、スカウト返信率が22.3％と高いため、効果的な採用が期待できます。

YOLOJAPAN:YOLOWORKのその他サービス

●YOLO LIFE　外国人従業員向け福利厚生代行サービス

給与前払い・ウェルネス・住宅など給与報酬とは異なるカタチで外国人従業員の労働意欲の向上が図れます。
また、YOLO LIFEは人種、国籍、宗教、年齢、学歴、職歴など、様々なバックグラウンドを持った従業員が、格差や不平等を感じることなく活躍できる環境を整えるESG事業として企業から支持されております。

●YOLO HOME　外国人のための不動産サイト

YOLO HOMEは日本国内の賃貸物件を多言語で検索できる、外国人のための賃貸物件検索サイトです。
物件の案内・契約まで多言語サポートしており、外国人にとってより良い暮らしを提供しています。

YOLOWORK以外の求人広告もbサーチにおまかせ！

いかがでしたでしょうか。
今回はYOLOJAPANが提供するYOLOWORKの特徴や強みなど、お伝えいたしました。
YOLOWORKにご興味があれば、ぜひbサーチに一度ご相談ください！

ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、
その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。
なんのために人材採用がしたいのか？という本質に向き合って、
あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。

採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。
待つだけではなく、攻めの採用手法で。
ｂサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。