cookbiz（クックビズ）

cookbiz(クックビズ)は、食に関わるすべての人の成長を実現することを使命とし、中期のビジョンを「食」を人気の「職」にすること。さらに、長期のビジョンを、食のちからで、世界をつなぐことをビジョンとして掲げている企業です。

飲食特化トップクラスの求人サイト

cookbiz(クックビズ)は、1店舗から100店舗を超えるチェーン店まで、日本国内・海外の企業様にご利用頂いており、上場企業～個人店様まで、1万社以上とお取引させていただいており、飲食特化の求人サイトの中で、2年連続No.1を誇っているトップクラスの求人サイトです。業界トップクラスの求人数50,000件以上！飲食業界従事者数457万人のうち、訪問数年間300万人にも及び、飲食業界従事者の約7割の人が、cookbiz(クックビズ)の求人サイトに訪れている試算となります。

飲食業界の市況

飲食業界の現状として、人口減少や人件費・給与の高騰など、飲食業界へ働き手が集まりにくい状況が続いています。
有効求人倍率は、高水準で推移。2020年まで、採用難は続くのはもとより、2050年には、生産年齢人口は今より2,000万人以上も減少すると統計上の数字も明らかになっています。
飲食業界は全産業の中で、突出して人材が定着しにくく、採用が難しい産業です。さらに、飲食サービス業は、全産業の中で入職率・離職率がともに最も高く、人材が定着しにくい産業です。

ユーザーの9割が飲食業界経験者

和・洋・中に限らず、多様な職種・業態経験者が登録しており、飲食業界でのキャリアアップを考える経験者が多数利用しています。そのため、業界の厳しさや特性を理解している人が多く、ミスマッチが起こりにくい特性があります。
原稿も業態別に細分化されており、来てほしい人材に訴求するため、人材の定着にもつながります。cookbiz(クックビズ)の利用者は、「仕事のやりがい」で選ぶため、長く続きやすい傾向があります。

cookbiz(クックビズ)と総合求人サイトの定着率

「人材定着」までを試算した場合、応募から定着までの率は、特化型媒体の利用が効率的です。
特化型媒体では業界経験者や志望度が高い方が多いため、応募者の質が高く、企業様側の手間も
省くことが出来ます。総合媒体と飲食特化型媒体では、応募～定着人材までの率が8～10％も違います。

クックビズ経由の人材採用で、育成コスト軽減・早期戦力化へ

飲食の基本を知っている経験者を採用できることにより、未経験者の育成コストや現場の負担を減らすことができ、利益に貢献できる人材の早期獲得ができます。

求職者の生の声を生かしたcookbiz(クックビズ)のサイト設計

正社員からアルバイトやパートまで、約年間150万人がサイトに訪れます！10年に及ぶ飲食業界特化の人材サービスで蓄積した求職者の生の声」をもとにした、業態・業種・特徴など「飲食業界ならでは」の検索機能が充実。ユーザーは希望にマッチした求人を探すことができます。

求職者のタイプを1,300以上に細分化

求職者に対してスキル、希望職種などに加え、将来独立するときの支援制度の有無などきめ細かく希望をヒアリングを行うことにより、貴社の成長を支える人材に効率的にであうことができます。

マッチングを重視したサイト設計

1. エリア別トップぺージ
2.  会員だけの特典機能
   • キャリアマッチメール
   • 新着求人メール
   • スカウトメール
3.  サイト内の検索結果を連動させた求人レコメンド機能
4. 「履歴書の書き方」などのお役立ちコンテンツ
5. 「身に付くスキル検索」など飲食特化ならではの70種以上の多彩な検索軸
6.  最新のレコメンド機能で、ユーザーの行動履歴を分析

掲載後cookbiz(クックビズ)充実のサポート

応募後すぐの対応が、採用成功率を高めるポイントです。お忙しい担当者様がすぐに応募に気づき、即時対応できる応募者とのコミュニケーションに特化した管理者用のアプリをご用意しております。

掲載求人との出会いの場を創出

cookbiz(クックビズ)の自動レコメンド機能により、掲載求人と求職者が出会う場を生み出します。

機械学習技術を組み合わせ、求職者の行動履歴・活動傾向を分析し、求人情報をレコメンド。
掲載企業の求人条件やユーザーの登録情報だけではなく、過去ユーザーの傾向・行動パターンなど、ビックデータを駆使して、最適なマッチングを実現します。

飲食特化ならではの、様々な業態に対応出来る多彩な検索軸をご用意しております。

検索軸一覧の例

■職種カテゴリ

① ホール・サービススタッフ② 調理・キッチンスタッフ③ 店長・マネージャー（候補）④ 料理長・シェフ（候補）
⑤ SV・エリアマネージャー（候補）⑥ 本部職（人事・営業・メニュー開発など）
⑦ 営業管理職・経営幹部⑧ 製菓・パティシエ⑨ 製パン・ブーランジェ⑩ ソムリエ　など他９個

■業態カテゴリ

① フレンチ② イタリアン③ 洋食全般④ 創作・ダイニング⑤ 居酒屋⑥ バール・バー⑦ 和食全般⑧ 寿司

⑨ 日本料理・割烹・懐石⑩ 焼鳥⑪ 焼肉　など他22個

■こだわり特徴検索

①身につくスキル・知識②曜日・シフト③時間④自分らしさ

⑤応募・面接⑥待遇・メリット⑦〇〇な方大歓迎！⑧はたらく環境

アルバイト・パート募集の案件も豊富！

全国のアルバイト・パート案件を30,000件以上掲載しています。

cookbiz(クックビズ)でアルバイト・パートの採用に成功したお客様のお声

☆100名以上の応募から10名採用に成功！（洋食全般/神奈川）

☆ターゲット通りの20代、30代からの応募多数（パティスリー/全国）

☆全国各地の勤務地でのスタッフの確保に成功！（居酒屋/全国）

SEO対策に強い求人原稿：アルバイト・パート募集原稿

アルバイト・パート版の原稿は、採用予定人数や予算に合わせた原稿サイズ仕様になっております。

■アルバイト・パート版は、全4パターンの原稿プランをご用意

■各プランの特徴

バリューパックは、すべてのお客様に案内可能なプランです！

▸ バリューパックは、ターゲットに合わせた割安枠の求人をたくさん掲載するお得なプランです。
最低10枠以上での掲載のため、求職者と掲載企業の求人の接点も高まります。
▸ 掲載プランはプレミアム・スタンダードの2種類あり、原稿サイズは同じで表示順位の違いあり。
▸ 掲載期間は1ヵ月・ 3ヵ月・ 6ヵ月・ 12ヵ月の4パターンをご用意。
▸ 1、2店舗の個人店様から、多店舗展開企業様まで、幅広くご利用いただけます。
▸ 掲載途中の原稿修正が可能な商品です。
（バリューパックの原稿は、基本的には販売店様でCSVデータにて作成していただきます）

SEO対策に強い社員募集の求人原稿

社員募集の場合、クックビズの求人原稿は、全プラン共通フォーマットで展開しております。
コンテンツ量を多くすることで、SEO対策だけでなく、比較検討するユーザーに信頼できる情報を提供することが可能です。

求職者の就職活動の動きに合わせた、cookbiz(クックビズ)の最適な掲載プランをご用意

飲食業界に精通した人材のプロが過去データを元にマッチング

クックビズの人材紹介部門には、企業様の現状と人材ニーズを把握したリクルーティングアドバイザーと、
飲食業界の人材に精通したキャリアアドバイザーが在籍。
過去のデータを元に、企業様と求職者様のマッチングを実現しています。
求職者様へは、キャリアの棚卸しやヒアリングをもとに、求人のご紹介を行い、
企業様へは、組織の中核となる人材のご紹介を通じて、企業の発展や拡大をお手伝いしています。

cookbiz(クックビズ)の人材紹介の4つの特徴

1⃣全職種を対象しており、あらゆる人材のニーズに対応！

cookbiz(クックビズ)の人材紹介サービスでは、ホールスタッフや調理スタッフの紹介はもちろん一般社員から現場責任者、本部職・経営層まであらゆる飲食業界の職種のご紹介が可能です。

2⃣全国に対応しており、新エリアへの進出もお手伝いたします！

cookbiz(クックビズ)は、全国各地の飲食求職者の転職活動を支援しており、様々な人材ニーズに対応可能です。

3⃣初期費用0円！完全成功報酬型求人

成功報酬制型で、人材の採用・入社が決定するまで、すべてのサービスが無料です。

採用が成立した場合のみ、採用者1名につき紹介手数料をいただいております。

4⃣返金保証あり。定着人材にコストを投下

定着人材にこだわりがあるため、入社前に不明点の確認や、配属先の上長との面談を依頼するなど、人材を安易に早期退職させない仕組みまでご提案しております。返金保証もありますので、ご安心ください。

cookbiz(クックビズ)ご利用の企業様からの実際のお声

5名の即戦力・調理スタッフを採用

ハローワークや他の媒体などで採用活動を進めていたのですが、それに比べるとクックビズは、調理経験者が多く、応募者の質が高かったと思います。公募媒体として、費用対効果に優れていると判断しています。(とんかつチェーン／全国)

ラーメンに熱い思いを持つ人材を採用！

ラーメン経験者の45歳と、「ラーメンで独立したい」と考える31歳の男性の2名を採用できました。
結果的に、採用単価は約5万円となり、満足しています。(ラーメン／札幌)

掲載10日で、経験者を採用！

40代の調理経験者を採用。掲載10日とスピード採用できたのでよかった。リピートで再度利用しています。(イタリアン／博多)

まじめで向上心ある調理経験者からの応募で、1分の1のベストマッチングを実現

50年続く地域密着型の老舗寿司店。長く勤めるベテランスタッフが多く、次代への備えとして若手採用の必要があり掲載。寿司経験があり日本料理の勉強がしたいという意欲の高い方からの応募があり、人柄や仕事に対する意欲に惹かれ、採用に至りました。(日本料理／名古屋)

他にもクックビズの求人広告をご利用いただいたお客様からの成功事例をホームページにて、ご紹介しております。例えば、採用課題をどのように解決したかなど、企業様ごとに詳しくご紹介させていただいてます！