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女性採用おすすめ求人サイト『女の転職type』
女の転職typeは株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための求人サイトです◎
特に正社員、契約社員の採用に強い特徴があります！

女の転職typeの求人サイトの特徴は・・・
①女性の正社員・契約社員募集に強い
②女性向けオリジナル機能や専門サイトの充実さ
③ターゲットアプローチ機能や豊富な情報量

「女性比率を高めたい」「効率よく採用活動したい」「会社(部署)の雰囲気を変えたい」などお悩みがある企業様については【女の転職type】で解決できるかもしれません！まずは「話を聞きたい」でも大丈夫です◎お気軽にお問い合わせください！

女の転職typeの求人サイト概要

女の転職typeの求人サイトの特徴

女の転職type 登録会員数：約203万人

女の転職typeの登録会員数は、現在約203万人となっており、そのうちスカウト利用比率は73.5％となっています！※2023年9月～2024年2月末時点の会員登録者 （他社エージェント他社人材agentに非公開）
女性割合は、ほぼ100％となっており、年4回開催される女性転職イベントには、1日約1400名が来場されます！

また、最近では長く働きたい女性が増加しており、定年まで又は一生涯働きたいと思っている女性が求人サイト内の約80％を占める結果が出ています◎

会員登録者のデータ(年齢層、最終学歴、雇用形態、現在の就業職種、過去に経験ある業種)

・年齢：20～30代が会員数の約80％を占めています！
・最終学歴：専門専修学校、短大、大学卒業以上で約75％占めており、そのうちの約43％は大学卒業以上の会員になります！
・雇用形態：会員登録数の約半分が正社員の会員で占めています！
・現在の職種：様々な職種経験者が登録していますが、人気な職種（営業・企画・マーケティング系、サービス・販売系、事務・経理・人事系）で約80％占めています！
・業種：様々な業種経験者が登録していますが、各業種経験者の登録人数はそこまで変わりません！

掲載求人データ

女の転職typeの掲載求人データとして、雇用形態は正社員・契約社員の募集に特化しており、長く活躍する可能性のある人材が多く登録しています！また、募集職種は営業・販売・事務の職種が強い特徴があります！

女の転職typeのプロモーション概要

●Web広告求人（PC・SP）：女の転職typeは顕在層から潜在層までの転職意欲の高い多くの女性へアプローチすることが可能◎多数アライアンスサイトで女の転職typeの求人を掲載！アライアンス提携・バナー広告・ネイティブ広告

●リスティング広告、SEO対策：「女の転職」や「女性 転職」などのキーワード検索結果で常に上位表示される対策を実施。

●動画広告：転職に興味がある20～30代の女性をターゲットとして、音と映像で女の転職typeの認知を高めます！

●LINE連携：女の転職typeに会員登録するユーザーがLINE公式アカウントを友だち登録＆ID連携するとLINEでメッセージを受け取ることができます◎

●交通広告：JRや私鉄、横浜市営地下鉄での電車広告や主要駅で看板の掲載。

●女の転職typeイベント：渋谷ヒカリエやオンラインで女性のための転職イベントを定期開催！イベント開催時は交通Web広告を強化することで、女の転職typeの求人サイト利用者も増加◎

●SNS公式アカウント：X（旧Twitter）やLINEなど主要SNSで女の転職type公式アカウントを開設！求人特集やプレゼントキャンペーン情報等を定期的に配信し、フォロワー獲得を目指しています！

●女の転職typeアプリ：正社員で長く働きたい女性のための転職アプリ。スマートフォンアプリを2019年10月にリリース。アプリ独自の機能を搭載し、ユーザーの利用率UPを促進します◎

●働く女のワーク＆ライフマガジン「Woman type（ウーマン・タイプ）」：「Woman type」では長く働き続けたい、20～30代の女性に向けて、仕事・キャリア・ライフスタイル情報などを発信しています。自分らしいワーク＆ライフスタイルを実現している女性たちや、ユニークなキャリアを築く女性たち、前向きなチャレンジをする人々の姿を取り上げて、読者のマインドアップや、キャリアに関する悩み解消を図ります。今をときめく著名人への取材記事なども多く、楽しみながらキャリアについて学べるコンテンツが豊富にあるのが特徴です。※「Woman type」のユーザーは検索流入が90％、新規ユーザー約90％と、常に新しいユーザーがサイトに訪れています。

※女の転職typeは2022年2月下旬から阪急梅田デジタルサイネージ、Osaka Metroデジタルサイネージなど大阪エリアでの広告展開を強化しております！

女の転職typeのイメージキャラクター 【リトルミイ】自分の未来、探してミイ！

・圧倒的な知名度：ムーミンの知名度98％。ムーミンの中で人気No１キャラクターはリトルミイ◎
・強烈な個性：かわいいだけ、面白いだけのキャラクターではない。「ミイの名言集」が出版されるほど発言力・説得力がある！
・リトルミイは女性の社会進出先進国で有名なフィンランド生まれ！女の転職typeのコンセプトと合致！

会社が求める人材との接点を生み出し、社員のリアルな評判(口コミ)など女性にとって使いやすい女性向けオリジナル機能や専門サイトの実現◎

●あなたにオススメの求人 「レコメンド機能」：ユーザー1人1人の閲覧履歴や応募履歴から、その人の志向性に合った求人を表示します！関心の高い求人を見せることで、求人へのクリック率を高めます！
→表示ページ：TOPページ／求人詳細ページ／検索結果ページ／検討中フォルダページ／応募完了ページ

●志向に合う求人ランキング：「職種名を聞いてもピンと来ない」「職種にとらわれず自分に合う会社を見つけたい」と いった女性ユーザーの声を反映し、ユーザー の志向で検索できるオリジナル検索です！「お客様と接する仕事がしたい」「残業が多くてもかまわない」など、14の指標で、志向に合う企業との出会いを実現します◎

●社員からの評判をチェック！うちの会社のホントのところ： スマホ版／PC版のTOPページ、求人詳細ページ、会員メニューから導線あり！貴社の社員のリアルな声を掲載することで、差別化や応募の動機付けに繋がります◎また、最大100件まで登録可能です！

各業界・職種の経験者や希望者が集まる求人サイトで ターゲットからの応募獲得を実現！

●女の転職typeアパレル・コスメ業界専門サイト ：アパレル・コスメ業界の専門サイトはロゴやブランドイメージにより 一目でどんなブランド判断することができます◎人気キーワードや勤務地、 ファッションビルから検索が可能です！

●女の転職type営業・企画職専門サイト：営業・企画職の専門サイトは、営業・企画職の経験者が特に気になる「働く条件、仕事の特徴、人気のキーワード」から検索が可能です！また、販売経験者など営業・企画職の未経験者に対しても「求人特集、記事コンテンツ」を用意し、営業・企画職への転職のきっかけを作ります◎

●エンジニア専門サイト：エンジニアの専門サイトはエンジニアならではの目線を考慮した検索項目が充実しており、「職種検索、働く環境、勤務地、言語」などの人気キーワードから検索が可能です◎

●介護・保育専門サイト：介護・保育の専門サイトはオススメ企業が一目で分かるようになっており、「条件、職種、勤務地」からの検索が可能です◎

ターゲットアプローチ機能の活用で有効応募獲得を目指す！

女の転職typeは採用ニーズにマッチした人材にもれなくアプローチすることが可能◎

スカウトメール（個別送信、一斉送信、個別文面、統一文面、条件設定）

会員のプロフィール、履歴書、職務経歴書をご覧いただき、1人1人に訴求するスカウトメッセージを送信することができます！ PC、スマホ、アプリすべてに配信されます。また、特定の期間内であれば何度でも再送可能となり、 スカウト通数を消化することもなく、初送で応募がこなかったユーザーに何度もアプローチできます！特定の期間内とは、基本プラン4週間に加えて＋１週間の合計5週間、もしくは、継続掲載の場合、次の新着から1週間以内となっております！

①オススメ会員を毎日最大30名、自動でピックアップ！ 応募に繋がりやすいユーザーが一目で分かるアイコン表示！ 
→応募に繋がりやすい会員はアイコンがキラキラ仕様に！最終ログイン日、他社からのスカウト受け取り数も確認できます◎
→TOP画面にアプローチボタンを搭載したことで、すぐにアプローチを送ることが可能！
→保存した検索条件や本日のおすすめに新しくヒットした会員を簡単に判別することが可能！
②豊富な検索軸と配信日時予約機能あり！※配信日時の予約できる時間は7:00～21:00です。
③スカウト特典を表示し、他社との差別化や特別感アップ◎
→【特典選択肢】「面接確約」「面接交通費支給」「出張面接」「Web電話面接」「土日面接可」「夜面接可」「女性社員と話せる」「選考前面談」「社内見学」

オファーDM（一斉送信、統一文面）

求める条件に合致するターゲットへ一斉に手間なく求人情報を届けることができ、たくさんのユーザーと接点が持てます！ （※条件の抽出、文面作成、送信まですべて代行致します◎）
→〈送信先〉 個人メールアドレス 、サイト上マイページ ※PC・スマホ・アプリすべてに配信されます。
→〈DM条件〉 年齢、現住所、学歴、語学力、経験職種、専門スキルのほか、未既婚、子供の有無、希望職種、希望勤務地、志向性などの抽出条件を設定できます。

メルマガPR（一斉送信、統一文面）

毎週発行される新着求人メールマガジンの冒頭部分で貴社求人をPRし、ダイレクトに募集ページに誘導します！（※PC版、スマホ版それぞれ約20万通配信されます！）

あなたの登録情報とマッチした求人　ターゲット全員告知　上限なし　マッチするほど注目度アップ

女の転職typeの登録会員の中で、希望がマッチしているターゲット会員に 貴社情報が届きます！

ワンプライスで２種類の求人広告を作成！ターゲットに合わせた求人原稿で訴求力UP◎

女の転職typeの求人原稿の特徴

1. より詳細な採用ターゲットごとに求人 広告を作成でき、訴求力が高まります◎
2. それぞれの求人に自動マッチングをかけ、ターゲットユーザーを結びつけます！（※自動マッチングはRプラン以上に搭載されています。）
3. 各求人ごとに職種カテゴリーを設定し、TOPページからの導線を増やします！

ｰ求人原稿の打ち出し例ｰ
  1.職種で分ける：全く異なる2種類の掲載でコスト削減も可能◎
  2.経験・未経験で分ける：1度の掲載でより幅広い層にリーチすることが可能◎
  3.仕事のやりがいで分ける：同じ職種でもどんなやりがいを求めているかで分けることで、ターゲットへの訴求効果を高めることが可能◎
  4.勤務地で分ける：それぞれの勤務先の特徴や待遇を掲載することが可能◎

-女の転職typeの求人原稿について-
●求人原稿内において最大7点の写真で、女性が気になる社員やオフィスの雰囲気を伝えることができます◎
●転職先を探す際に、職種のみにこだわらず、働く環境も重視できるよう、相性チャートやアピール ポイント、データで見る働く環境で女性が転職する際に気になる情報をわかりやすく伝えます！
●社員からの評判（口コミ）・取材レポートなど女性視点の客観的な情報で会社の信頼性を伝えます！

-女の転職typeの求人原稿コンテンツ-
①アピールポイント：女性視点での募集求人の魅力をアイコン化。 一覧ページでも表示されます！
→例）「職種・業種未経験OK」「学歴不問」「経験者限定」「転勤なし」「リモートOK」「土日祝休み」「産育休活用有」「育児と両立」「副業OK」「女性管理職在籍」「ブランクOK」など。

②仕事の理解を深める項目 ：「語学を活かせる」 「研修・教育あり」 「資格住宅手当」 「正社員登用あり」などを選択した場合、 その内容について記載することができます（記入しないことも可能です）！また、「1日の仕事の流れ」を記入することもでき、より、求職者側にイメージを持たせやすくなります◎

③相性チャート：女性にとって興味がある「働く環境の特徴」「この仕事の特徴」を14項目で伝えます！

④取材レポート：女性視点での客観的なレポートを加えることで、広告内容全体で説得力UP◎

⑤フリートピックス：注目させたいトピックス を写真付きでアピールできます！社員インタビューの場合、「女の転職!取材レポート」 内に掲出されます！（※Qプランは2つまで、Pプランは1つまで掲載可能◎）

⑥ 会社紹介：会社紹介テキストに加え、 3点写真で貴社の特徴や職場の雰囲気を伝えます！

-女の転職type掲載職種カテゴリー-
女の転職typeの掲載職種カテゴリーは、下記の7つございます。
■営業・企画・マーケティング系
■サービス・販売系
■事務・経理・人事系
■クリエイティブ系
■コンサルタント・専門職系
■エンジニア・技術者・ITシステム系
■介護・医療・福祉系

女の転職typeのオプション

女の転職typeスマホ版露出アップオプション 

●女の転職typeスマホ版TOPバナー：女の転職typeのTOPページに貴社オリジナルのバナーを掲載！貴社求人PRの露出アップを実現します（火曜日スタートのみ）◎

●女の転職typeスマホ版TOPテキスト：TOPページに社名と職種名を掲出。貴社求人の露出をアップし、求人広告へ誘導します！その際、テキストの指定は不可となります。

●女の転職typeスマホ版求人特集：TOPページに週替わりの特集を掲出。テーマに沿った特集で貴社求人の露出をアップさせ、求人広告へ誘導します！

●女の転職typeスマホ版カテゴリーバナー：スマホ版「女の転職type」の職種検索結果ページに貴社単独のオリジナルバナーを設置し、求人広告へ誘導します！

Woman typeオプション 

●Woman typeタイアップ記事：貴社のPR目的にあわせて、フルカスタマイズで企画をご提案します。 その他、サイトの人気連載での掲載も可能です！一度掲載いただければ、半永久的に掲載されます！

●Woman typeスマホ版バナー：スマホ版のTOPページに掲出されます。Woman type読者の8割以上がスマホで閲覧しています。

女の転職typePC版露出アップオプション

●女の転職typePC版新着社名出し：掲載1週間目の新着時に貴社名をTOPページ上部に表示させることで貴社求人ページへの導線を強めます！

●女の転職typePC版求人特集：特集一覧の1ページ目に表示。特集テーマに興味を持つ転職者への露出アップができます！※ピックアップ企業の情報は、メルマガにも配信されます。

●女の転職typTOP特別バナー／TOPバナー：貴社ページの露出アップだけではなく、貴社ブランドの認知を高める効果も見込めます◎※女の転職typeスマホ版・PC版共に、各露出アップオプションのリンク先は全て企業ページに紐づきます。
※スマホ版カテゴリーバナーのみ、リンク先は職種ページに紐づきます。

プレミアムイメージ

検索結果一覧画面のイメージ画像を通常サイズより約2.5倍に拡大表示することで、 「露出力UP＝応募数UP」が見込め、さらに同プランで最上位に表示されますので、応募ページへの導線強化に繋がります◎

オプションページ

インタビューページ、フォトクリップページのどちらかお選びいただいて掲載することが可能です！より多くの情報を掲載することで、 転職者の応募意欲を喚起するだけでなく、 トップページからの露出を高め、貴社への注目度がアップします！ 同プラン内で上位表示に優遇されます◎

【無料】データで見る働く環境

女の転職type求人情報内の「企業情報ページ」に新設！応募を検討する転職活動者に、 働く環境をグラフでわかりやすく伝えます。 全プラン、無料で情報を増やすことができ、わかりやすいグラフでデータが表示されるため、自社の働きやすさをアピールできます！全て任意項目のため、ご回答いただいた内容のみ表示される仕様になっているため、未回答項目は非表示となります。

女の転職typeは“無料”で使える人事アシスト機能も充実！

シンプルな応募フォームで応募率UP

【Point】応募フォームの入力途中で離脱してしまうユーザーを減らし、応募率アップを狙えます！

●シンプル応募画面：応募フォームを詳細版（通常）から簡易版（シンプル）に変更することで、30項目→20項目へ、PC版では2ページが１ページへとシンプルに！
●応募者画面：求人情報内の応募フォームにも、「シンプル応募」というアイ コンを表示！応募者向けにも「シンプル応募とは？」という説明文がありますの で、安心してスムーズ に応募へ誘導します◎

面接情報機能、応募率UP、面接率UP

【Point】
1. 応募した会員限定で見ることができる情報のため、応募の動機付けに役立ちます！
2. 事前に面接情報を見て面接に臨むことができるのでドタキャンを抑止する効果があります！

●応募者画面：未応募のユーザーには 「応募後に見ることができます」 という訴求をすることで 応募の動機形成に繋がります！

面接候補日登録機能

【Point】
1. 企業様の面接候補日が設定できるため、一次面接の日程調整がスムーズになり、選考離脱が防げます！
2. 選考スピードUPにより、面接辞退率の改善が期待できます◎

●企業様管理画面：応募者の面接候補日設定画面に表示される日程に制限をかけることができます！
●応募者画面：表示日程（10日間）は企業様管 理画面でカスタマイズが可能！

面接日時・リマインドメール機能

【Point】
1. 面接日時・場所がログインしているユーザーマイページに即時反映され、面接日時と場所の間違いを防ぎます！
2. 面接日時の前日にリマインドメールが自動送信され、ドタキャン抑止になります！

●企業様管理画面：応募管理画面内に「面接日時」の列を設置。面接日時・場所の設定・更新・ 削除ができます。更新をしたい場合は、「更新」ボタンから面接日時を上書きすると、ユーザーの応募管理に即時反映されます！
●応募者画面：面接日時の前日に 、ユーザー宛に日時と場所を記載したリマインドメールが自動送信されます！

女の転職type求人広告掲載プラン・料金(費用)・掲載スケジュール

女の転職type求人掲載料金(費用)

▼女の転職type｜基本プラン▼

4つのプランがあり、上からQ(クイーン)、P(プリンセス)、R(レギュラー)、L(ライト)になります。基本プランは4週間掲載の2原稿までとなっており、職種を追加する場合は、4週間掲載で1原稿ごとに料金がかかります！すでに掲載している求人で掲載期間の延長をする場合、2週間延長の2原稿までとなります。詳しい料金につきましては、下記画像をご参照ください◎

ｰ付帯機能ｰ
●自動マッチング：一番下のLプラン以外には付いております！
●スカウトメール：Q、Pプランに付いており、4週間ごとに100名ずつ送付可能です◎
●フリートピックス：Qプランでは2点まで、Pプランでは1点まで掲載可能です◎
●会社記事紹介：一番下のLプラン以外には付いております！
※料金表示は本体価格のみとなっているため、消費税は別途かかります。

ｰ女の転職type基本プランに含まれているサービス内容ｰ
★原稿修正は、Q～Rプランは可能です。Lプランは修正できませんので、ご注意ください。●女の転職typeスマホ版・アプリ版への自動転載！●応募フォーム独自質問項目設定（２つまで設定可能◎）※パートアルバイトのみの求人は原則掲載できません。

女の転職type掲載料金(費用)｜オプション商品

▼女の転職typeスマホ版オプション▼※料金表示は本体価格のみとなっているため、消費税は別途かかります。
※新着社名出しは通常、火曜日スタートの場合は木曜日まで、金曜日スタートの場合は月曜日までとなります。

▼女の転職typeメール系オプション▼※料金表示は本体価格のみとなっているため、消費税は別途かかります。

▼女の転職typePC版露出アップオプション▼※料金表示は本体価格のみとなっているため、消費税は別途かかります。

▼女の転職type情報量アップオプション▼※料金表示は本体価格のみとなっているため、消費税は別途かかります。
※インタビュー、フォトクリップページは、掲載期間中の原稿修正は可能。※プレミアムイメージは掲載期間中の原稿修正は不可

▼Womantype・専門サイトオプション▼※料金表示は本体価格のみとなっているため、消費税は別途かかります。

▼女性フェア／転職イベント▼
※開催日時などの詳細につきましては、営業担当にお問い合わせください◎
※料金表示は本体価格のみとなっているため、消費税は別途かかります。

お得なおすすめキャンペーン情報

女の転職typeはご案内するタイミングによって、 職種やエリアなどさまざまなキャンペーンをやっております！
●定価から最大 80%OFFの期間限定企画
●スカウト、DMなど 人気オプションが無料で付帯
●1都3県を除く地方エリア限定のお得な企画
●女の転職type事務職カテゴリの職種限定プラン
※総合求人サイト「type」と同時掲載でお得なプランもございます。
※ご案内するタイミングによってキャンペーンが終了している可能性もございます。

ご掲載までのスケジュール

女の転職typeは、毎週火曜日・金曜日が掲載スタート開始日となり、お申込から最短8営業日でご掲載スタート可能◎ 
※打ち合わせ取材はオンラインでも対応しています！

掲載プランシェア｜全体

上位のプランであるほど、平均ＰＶ・ 応募数の効果は高いというデータが出ています。
Q(クイーン)プランのご利用であれば、特に発見率が高まります◎

女性向け転職サイト 特徴比較

女の転職typeの特徴
◆会員DB：ほぼ100％女性会員 (総合サイトtypeとは別)
◆SEO (yahoo!など）：「女性 転職」 1位 「女性 求人」 1位 「転職」 5位 
◆女性向け独自 集客ルート (求人関連)：アプリ・働く女性向けマガジン 「woman type」・女性向け転職イベント (年4回、来場者数1700名以上)
◆特徴
①正社員・契約社員の求人が多い
②営業、アパレル、エンジニア、 介護、保育求人のサブサイト有
③応募時のレジュメ必須項目が多い 
◆掲載基本プラン：4週間2職種で勤務地追加による追加費用はナシ
◆ターゲット アプローチ機能：自動マッチング機能、オファーDM、スカウトメール
◆求人原稿内女性向けPRコード：「女性管理職がいる」 「産育休活用実績有」 「育児と両立ＯＫ」 「時短勤務有」 

女の転職type活用方法と参考資料

▼スカウト(オファー)活用のポイント▼

メール系商品をうまく活用することで、多くのユーザーへ貴社求人を拡散することが可能となりますので、スカウトメールの上手な活用方法について、説明いたします！

①条件で絞込みすぎないように！
→求職者がサイトへ登録する際の「必須項目」だけを活用しましょう！
※任意項目は登録してないユーザーが多いため、必須項目を中心に条件設定し、 多めの人数を抽出することが大事になります◎
→「新規会員の指定」を設定しましょう！レジュメ更新時期も直近であればあるほど、転職活動中の可能性が高くなるので、最新レジュメ更新日から30日以内→90日以内→180日以内の順序で検索しましょう ◎

②送信文面の工夫をしましょう！
→ 閲覧率を上げるための工夫をしましょう！
※スカウトメールの【件名】と【本文冒頭200文字】を目立つように工夫することが大事になります◎特に【件名】については、魅力的でないと、開封すらされないことがありますので、まずは、開封をされるような内容で作成しましょう！
→ 女の転職typeの原稿誘導率を上げるための工夫をしましょう！
転職者がメリットに感じそうな特徴を、本文内で分かりやすくまとめましょう。文字数は600文字程度におさめ、「求人原稿を見てみたい！」と思わせることが大切です！ 【例】「箇条書き」「トピックスごとの段落わけ」など、要点が一目で分かるようにしましょう。

③再送・再々送を行いましょう
女の転職typeのスカウトメールは１名につき、最低３回はアプローチしましょう！
女の転職typeのスカウトメールは、追加料金なし！さらに、スカウト送付通数を消費せずに１名につき、何度でもアプローチが可能です◎ユーザーによって、転職活動のタイミングは異なるので そのタイミングを逃さないためにも複数回に渡るアプローチを行うことが大切です！ 

(1)再送の間隔：３日～1週間程度が目安です。
(2)送信の時間帯：深夜帯（21：00～）や土日の送信は控えましょう。
(3)文面：同じ文章を何度も送るのではなく、文面の内容を変えてアプローチしましょう。

採用成功事例

＼女の転職typeで未経験者5名の採用／男だけじゃない！女性も活躍中◎【警備員(セキュリティスタッフ) 】

◆募集職種：空港警備員 ◆従業員数：約2,000名
警備員という職種には「体力が必要」、「威圧的に警備・監視しなければならない」などのイメージがあるため、男性の仕事のイメージがある方が多いのではないでしょうか。しかし、女性警備員の需要は徐々に高まっており、会社によっては女性ならではの接客スキルが活かせると女性の警備スタッフを優先的に募集している企業様も多数あります◎

＼女の転職typeで未経験者3名の採用／キャリアアップのイメージしやすい！【ホテル支配人】

◆募集職種：ホテル支配人 ◆従業員数：約15,000名
ホテル支配人と聞くと、「忙しいんじゃないか」「難しそう」と敬遠される方もいると思いますが、採用された企業様は、手厚い研修体制やキャリアアップを目指す人が5年後、10年後その先の数十年後、 自分がどのように成長できているかイメージできるように女の転職typeの求人原稿を工夫して作成されています！未経験でも将来設計がイメージできれば女性は安心して応募してくれます。

＼女の転職typeで未経験者1名の採用／自分で時間をコントロールできる◎【タクシードライバー】

◆募集職種：タクシードライバー ◆従業員数：約350名
「タクシードライバーは長時間勤務で大変」「収入が安定しないのでは？」というイメージを持たれている方が多いと思います。 実際は、時間の融通がきく（自分で時間のコントロールができる）メリットや、初めての方でも安心してチャレンジできるように、研修時でも最低給与を保証してくれる会社が多いのも嬉しい特徴です◎

＼女の転職typeで未経験者1名の採用／仕事と子育て両立可能◎【WEBデザイナー】

◆募集職種：ECサイトのWEBデザイナー ◆従業員数：約10名
未経験歓迎で募集しているWEBデザイナー求人は複数ありますが、女性は、スキルを身につけたいと未経験で挑戦する方も多いため、実際に、 営業職や接客業など全く違う畑の業種から転職している方もいます。 クリエイティブ系の職種は、在宅勤務やフレックス制などを導入している会社が多く、自分のスケジュールで仕事が出来ることも女性にとっては魅力的です◎

▼参考資料：女の転職type　検索キーワードランキング
キャリアデザインセンター編集部調べによる女の転職typeの検索キーワードランキングをご紹介いたします◎

女の転職typeへの掲載についてはｂサーチへお問い合わせください。

最後までお読みいただきましてありがとうございます！

女の転職typeを含む100種類以上の求人広告を取り扱うｂサーチでは、求人媒体や採用戦略をお客様のご要望、目的に合わせて最適な提案をさせて頂きます。原稿制作やスカウト配信に不安がある企業様も大丈夫です◎ｂサーチがしっかりサポートいたします！販売職、営業職、英語を使う仕事、受付、介護、医療、美容、秘書、事務、医療事務など様々な職種で実績多数ございますのでご安心ください！資料請求やご相談だけでも大歓迎ですので、お気軽にお問合せお待ちしております◎