キミスカ

キミスカは自己PR、適性検査等を登録することで企業から本気度がわかるオファー（本気スカウト）が届く逆求人型スカウト就活サービスです。
大手企業からベンチャーまで幅広い企業が利用しています。
就活生3人に1人が利用。利用累計導入アカウント数6500社突破！

キミスカはダイレクトリクルーティング型就活サービス、選ばれる3つの特徴解説

キミスカはダイレクトリクルーティングで企業が学生に直接スカウト送信でき、攻めの採用ができます！

①3種類のスカウトでターゲットのレベル別にアプローチ！

企業の本気度がわかるスカウトサービス（本気スカウト）はキミスカだけ！
キミスカのスカウトはゴールドスカウト/シルバースカウト/ノーマルスカウトの3種類に分かれており、ゴールドスカウトは全体の4%しかない希少なスカウト！
利用企業はゴールドスカウトに特に熱量を込めて本気スカウトを送ります。

スカウトの種類を3段階に分類。
ゴールドスカウトは個人面談などの質の採用に、シルバー/ノーマルは説明会集客等の量の採用に、分類しながら送付することが可能です。

• ゴールドスカウト　50通/月　開封率55.5％　エントリー率33.9％
• シルバースカウト　150通/月　開封率38.4％　エントリー率22.9％
• ノーマルスカウト　1000通/月　開封率22.7％　エントリー率14.5％

※スカウトは1人の学生に対して3通まで送ることができます。
※スカウト文に他社採用外部リンクなどは挿入できませんのでご注意ください。

こんな課題を解決！

• 自社に合う学生のエントリー減少
• 広告費をかけても学生が集まらない
• 内定承諾率が上がらない

②キミスカ独自の適性検査の確認・検索が無料

キミスカは累計400万件を超えるビッグデータから生成された適性検査、適性診断TPIを提供しています。
80問に回答すると価値観や強みだけでなく、適職のヒントも知ることができます。
企業管理画面からは個別の適性検査結果もプロフィールから確認することができます。
適性検査結果からスカウト対象者検索することも可能です。

③1社あたりのアプローチできる登録学生は業界最多！

✔2025卒では約15万名の登録見込み。他社とのバッティングが少なく、アプロ―チが届きやすい！
キミスカはスカウト開封率約70～80％の実績
学生への興味度に合わせて3つのスカウト（ゴールドスカウト／シルバースカウト／ノーマルスカウト）を使い分けることでさまざまな戦略を立てることができます。

他社とのバッティングが少なく、決定が出やすい！
登録学生数が同じくらいであっても、利用企業数によっては学生の奪い合いに…
キミスカは利用企業数を増やしすぎないことにより、1企業あたりの学生数を担保しています。

※2022年10月末時点　※キミスカ自社調べ

④キミスカ2025 新卒向け逆求人アプリ

キミスカ2025 新卒向け逆求人アプリも充実、偽らない就活を。
キミスカは就活中の学生向けに、新卒向けスカウト型就活サービス『キミスカ』の公式無料アプリを展開。
※評価4.7／5と高い評価を受けています。※2023年12月時点

キミスカ学生登録データ

キミスカの登録学生データについて解説します。

登録学生人数の推移

年を追うごとに登録学生数は増加！
年間13万人以上の学生が利用し、就活生3人に1人するサービスとなりました。
2025卒は15万人の登録見込み。今後も登録者数は順調にに伸びる見込みです。

月別の登録者の伸びも直前期がピークとなり、多くの学生登録者を保有することで、学生・企業双方にさまざまな出会いを提供しています。

登録学生のステータス

大学群については日東駒専＋産近甲龍クラスから旧帝大まで幅広い大学層が登録。
登録学生の比率が多いのは、MARCH＋関関同立クラスで26.7%。
そのほか国公立、上位私大の登録数も多く、上位校学生からも活用されていることがわかります。

キミスカ利用企業データ

利用企業の属性は様々
コンサルティング / レジャー・アミューズメント / 福祉 / 運輸・物流 / 化学・医薬品 / メディア など...
幅広い業界の企業がキミスカを利用。

利用企業の「キミスカ」活用事例

学生の登録→選考までのフロー、流れについて

1. プロフィール登録（学生）：必須項目に加え、プロフィール写真と自己PRを登録します！
   プロフィール入力率をアップさせるほど本気度が伝わりやすくスカウトが届きやすくなります。
2. 企業からスカウトが届く：企業の採用担当者が学生のプロフィールを見てスカウトを送ります。
   この際、企業はゴールドスカウト/シルバースカウト/ノーマルスカウトのどれを送るか決めています。
3. 選考スタート：企業から送られたスカウトを承認したら企業とのメッセージやり取りがスタートします。
   スカウト内容によっては面談からスタートしたり、選考特典がついていたりします！

※キミスカを利用している企業は夏から活動していることが多く、インターンのお誘いを積極的に送ってきます。
※セミナーや就活イベントを通して就活初心者をサポートする体制が整っています。

キミスカで実現できること

キミスカで実現できることやキミスカが選ばれる理由を解説します。

導入の目的として”採用業務の改善”

キミスカが選ばれる理由

キミスカは自己PR、適性検査等を登録することで企業からオファーが届く逆求人型スカウト就活サービスです。大手企業からベンチャーまで幅広い企業が利用しています。

1. 活躍社員の分析ができる。：既存社員の傾向分析でターゲットを設定。類似学生を検索し、ターゲットを見極める。テキストマイニングで刺さりやすい訴求内容を作れる。
2. 効果的なアプローチ：「3種類のスカウト」の使い分けで熱量を伝える。「1社あたりの学生数」が最多！バッティングが少なく決定がでやすい。「質を高めるスキルアップ支援」
3. 採用業務の効率化：候補者を一元管理でき歩留まり改善に。採用業務を自動化し、大幅な工数削減。採用全体データを分析、振り返り

活躍社員の分析｜活躍社員を分析することで、高パフォーマンス人材の採用に！

ターゲット学生の策定には、活躍社員の傾向分析が大切なポイントのひとつ。
キミスカは分析から採用に反映することで、自社で活躍してくれる学生を取れる！

▼求める人物像策定のためのポイント
自社の考え方、経営ビジョン、経営戦略、現在成果を上げている社員の傾向※活躍傾向は既存社員にヒントがある。活躍社員から採用に反映

既存社員を100名まで取り込み、傾向分析が可能！
各組織で活躍している社員から特徴を分析。活躍人材を発見する最新適性検査「ＴＰＩ」
活躍している社員の「特徴・傾向」を分析することで、狙うべきターゲット学生を設定。
分析結果だけでなく、個々のデータも深堀して確認できるので、より具体的にハイパフォーマーの傾向を把握可能。

適性検査結果から活躍人材に近い学生を発見！
活躍社員のデータをもとに傾向の近い学生を効率よく見つけていただけます。
【類似メンバー把握】条件面からの学生検索結果に、適性検査の傾向が近い社員が表示されるため、学生のタイプをイメージしやすい。
【TPI類似検索】・ハイパフォーマーに適性検査結果が近い学生を検索。・既存社員のほかに、理想の人物像を新たに作成し活用することも可能。

アピール文章の自動生成で大幅な工数削減に

自社のアピールポイントと学生情報をかけ合わせて文章の作成支援を行います。
企業アピール文作成支援：・自己PR文章からその人へ送信するスカウト文章を自動生成できる機能。企業のアピールポイントと学生情報をかけ合わせて作成支援が可能に。

”採用管理”で採用業務を効率化

キミスカは採用活動の進捗状況（選考状況）を可視化、新卒はもちろん中途の管理にもご活用いただけます。

【管理】学生情報・進捗状況を一元管理
グループツリーにより、採用状況・結果をモニタリング。
応募者データを履歴書など任意のフォーマットで出力することも可能です。

【管理】ダッシュボード機能で進捗の可視化
リアルタイムに知りたい情報をまとめて把握・分析でき、社内共有・報告もワンクリック！
分析内容も複数のデータを組み合わせられる為、レポート作業を効率化。

【管理】選考に関する情報を集約できるマイページ機能
1on1でのメッセージやり取りや、面接日の調整も楽々管理
学生とのやり取りについては、マイページの作成でスムーズに。
学生のステータスごとにメニューを出し分ける他、面接日程の予約・変更、適性検査の受講もできます。
個別のチャット機能で、密度の高いコミュニケーションも可能です。

【工数】日程調整もオンライン化！
タイムリーな予約：マイページに予約フォームを作成することによって、学生が予約の変更・キャンセルを自由に行える。
面接アサイン・ZOOMの自動発行：面接官に空き時間を入れてもらうことによって、簡単に日程調整ができるZOOMの自動発行が可能なので、面倒なURL発行もワンクリック！
面接評価入力：面接官への学生の共有・面接結果の参照権限など自由に設定できる。

【工数】一斉送信・やり取りの自動化で工数大幅削減！
応募者への連絡は、チャット機能以外にもメール送信も可能です。
自動配信設定ができるので、あらかじめ設定した条件・日時で自動配信ができ、
予約送信や指定のフェーズの学生だけに一括送信することもできるので、学生への連絡をタイムリーに！

【分析】選考に進んでいる学生の辞退防止
原因がわからなかった内定辞退。フォロー対象の見極めに
採用活動を通じて、どのように接触してきたかをスコア化することが可能です。
一般的には接触機会が多い(コンタクトスコアが高い)ほど、内定辞退を防止できます。

よくある質問

キミスカについてよくある質問を解説します。

Q：企業はどんな学生にスカウトを送るんですか？

A:キミスカ利用企業の採用担当者が学生の登録情報（プロフィール写真や自己PR）を閲覧し、「会って話をしてみたい！」と思った学生にスカウトが送られます。
特に自己PRと写真は最も目のつきやすい項目です。あとで更新することは可能なので、とりあえずプロフィールを充実させてみましょう！

Q：適性検査とはなんですか？

適性検査とは、様々な質問に答えていただく事で物事に取り組む姿勢や資質、考え方や性格などが診断できるキミスカの機能で、自己分析の手助けが可能な大好評で評判の高いのツールです！キミスカの適性検査を受けることができる回数は1人1回までですので、しっかり時間をとって取り組んでください。

Q:学生の利用料金は無料ですか？

キミスカの利用料金については、学生の皆様はすべてのキミスカ機能を無料でご利用いただけます。
便利と評判のキミスカアプリもありますので、ご利用ください。

キミスカ　利用料金・費用（採用課金）

キミスカの利用料金について解説します。
採用計画に合わせたプランをご提案していますので採用人数とオプションにより、料金が変動します。
詳しい料金につきましてはお問い合わせください。利用プランにより、毎月のスカウト数が変動します。

※入社合意枠を超えて内定承諾となった場合、35万円／1名

まとめ

大手企業や優良企業も多数利用しているキミスカ。
企業ログイン画面も使いやすく、使い方や口コミでも良い評判を多く頂いております。
運営会社は、株式会社グローアップが運営しています。
株式会社ｂサーチは正規代理店として、offerbox（オファーボックス）やマイナビ2024、2025、2026の取り扱いや中途採用のリクナビNEXT、エンゲージ、Indeed Plusもございます。
コンサルタントがダイレクトリクルーティングのプランニングや求人原稿作成、スカウト代行など採用成功を支援致します。お気軽にお問合せください。