とらばーゆ

私たちとらばーゆが運営する意味
とらばーゆはこれまでも、そしてこれからも女性自身が主体的にキャリアを考え「働き続ける」「活躍し続ける」ことを応援していきます。

女性を取り巻く就業環境の変化
1980年法の整備により「女性に対する差別をなくす」時代
●男女雇用機会均等法（1986年）

1990年　ワークライフバランス施策を充実「女性が働きやすい環境を整える」時代
● 育児休業法（1992年）
●時短勤務制度、託児所の増加
●ロールモデルの提唱

2016年～　働く女性が輝く社会「女性の能力を活かす」時代
●女性活躍推進法（2016年）
●女性管理職比率の目標設定

働く女性の意識の変化　（とらばーゆ調査）
女性を取り巻く就業環境の変化とともに、女性が活躍することが積極的にうたわれる時代になってきています。さらに働くことに対する意識も変化し、95年～14年までの約20年間の間に「出産しても働きたい」が約15％増加。「働き続けること」への意欲は高くなってきています。

とらばーゆ登録ユーザーの声
Kさん：子どもができるまでは仕事は続けたい…
Rさん：結婚や出産などライフステージに限らず長く働き続けたい！

●女性の心境の変化
「子どもができても、ずっと職業を続けるほうがよい」と回答した率
出典：平成26年内閣府政府広報室 「女性の活躍推進に関する世論調査」の概要

出典：「労働力調査」（平成18、27、28年）●女性の雇用者比率の変遷

とらばーゆユーザー属性

とらばーゆでは正社員・契約社員として働く20～34歳女性の求人者リーチに強い

圧倒的な女性率　女性97％　男性3％

34歳までが約6割
とらばーゆ求人者の年齢層の強み
34歳までの女性が約6割、40代以降が約3割です

正社員、契約社員が約6割　
とらばーゆ女性正社員、女性契約社員が約6割
アルバイト、パート、派遣社員が約25％を占めます。

とらばーゆは女性の募集に強い　※2022年4月～2022年9月「 とらばーゆ」 全応募者データ

掲載求人データ特徴

とらばーゆが社員の募集に強い

とらばーゆ求人者の約9割が女社員
残り約1割がアルバイト、パート

※2022年4月～2022年9月「 とらばーゆ」 全掲載原稿

女性ユーザーに特化した検索

女性の転職に特化した検索ワードでリーチ

外部有力サイトと提携！

外部有力サイトの提携リスティング広告でさらなるユーザーを獲得！

その他多数サイトと提携！

とらばーゆサイトの強みとおススメの会社

１女性の多い領域の採用に強い商品構成 

事務・医療領域に加え、美容・ファッション・看護領域の専門性の高いサイトで、有資格者・経験者に訴求します。

各専門サイトを設置し経験者・有資格者へアプローチ

各専門領域の企画にご参画の場合、該当する専門サイトへ導線が設置されます。
女性ユーザーへの検索サポートを行い、同時に専門サイトに来訪した女性ユーザーにもアプローチすることで、求人原稿掲載の発見性を高めます。

各領域経験者が多いユーザー特性

それぞれの職種（美容職種・ファッション職種・看護職種）で3年以上の経験がある女性ユーザーが多いため、各専門領域で即戦力となる経験者の採用も可能です。

※2016年7月 とらばーゆ編集部調べ（n＝171）

２ターゲットユーザーにリーチしやすいサイト設計

求人特集や各種検索軸で、ターゲットユーザーを求人原稿掲載へ導きます。

１．検索軸

多様な検索軸で希望の求人原稿掲載へと誘導します。

●かんたん検索（職種×勤務地）　例）「医療事務×関東」「薬剤師×関西」
●こだわり検索
●勤務地検索
●職種検索
●わたしらしい働き方から探す

１．ライフスタイルに合わせた「各種検索軸」
女性にフィットした多様な検索軸で求人の発見性をUP

やりたいことや条件が決まっている女性ユーザーがスムーズに検索できるよう、複数の検索軸を設置。
職場環境、働く時間など女性が気になる条件から、求人検索が可能。
例）「産休・育休取得実績あり」「資格取得支援」など

◦かんたん検索
◦職種から探す
◦勤務地から探す
◦キーワードから探す
◦わたしらしい働き方から探す
◦こだわりから探す　など

２．ユーザー機能

継続的に仕事探しをするユーザーをスムーズに誘導する。

●最近キープした求人
●最近見た求人
●会員ログイン

３．ユーザーの会員化

来訪したユーザーを会員化し、メルマガなどで応募を促進する。

４．オプションバナー（広告）

対象エリアTOPにお客様専用のバナーを掲載し、発見性をアップします。

５．号変わり特集（広告）

更新日ごとにユーザーにとって魅力的な特集を2本設置しています。

業界や志向に合わせた「求人特集」
更新日の月・木曜日に2本ずつ、仕事の魅力を引き出す求人特集を設置。
求人特集は、求人原稿掲載期間の1週間、TOP画面の最も目立つ位置に表示。

特集1 ：仕事探しにおける女性ならではの志向や条件を反映した特集
特集2 ：医療・美容・ファッションなどの業界や、事務・販売・サービスなどの職種を切り口とした特集

やりたいこと、働きたい業界が明確なユーザーへのアプローチに有効な求人特集となっています。

◦ありがとうが嬉しい！ 人と接する仕事
◦プライベートも充実！ 18時退社可能な職場
◦好きな世界で活躍！ アパレル・コスメ業界の仕事　など

６．専門サイト

有資格者・経験者に訴求します。

７．記事コンテンツ（広告）

●働く女性インタビュー（口コミ情報）
●企業インタビュー
●転職レポート （評判）

ライフステージの悩みに向き合う「記事コンテンツ」

女性にフィットした記事の掲載でユーザー集客・応募促進する。
女性ユーザーの来訪を促す、転職者インタビューや記事コンテンツを掲載。さらに転職マニュアルや先輩の体験談などユーザーのアクションを促進する記事コンテンツも設置し、編集記事からも集客・応募促進を図っています。

◦100人以上の人生の先輩のホンネトーク（人気の評判、口コミ）
◦子育てと仕事の両立方法、貯蓄方法の紹介をする。

各広告タイプの特徴

広告スペース　原稿表示順位　　

「ベーシックフリー」は最も多くの情報が入り、フリー画像が求人原稿掲載のトップに挿入されるタイプ。会社の魅力や職場の雰囲気を自由に表現することが可能です。
また、「ベーシックフリー」と「ベーシック」は2パターンから選べるPR画面が付きます。

❶ フリー画像
文字や写真、イラストで貴社の雰囲気や魅力などを自由に表現できるスペース。
❷ メインカセット
メインキャッチと写真でユーザーへ訴求。
❸ サブカセット
最大3つまで設定が可能。豊富な情報量を表示。
❹ 求人のポイント
メリットや、ユーザーへのメッセージを表現可能。
❺ データスペース
ユーザーの知りたい、基本的な項目を設置。
＊募集情報　＊応募情報　＊企業情報
❻ PRテーマ
［本体・ビューティー・ファッション］
◦当社が大切にしていること ◦あなたが扱う商品・サービス
◦仕事のやりがい・面白さ ◦１日の流れ
◦写真で職場見学 ◦経営者より
◦上司からのメッセージ ◦先輩社員インタビュー
◦同僚社員インタビュー ◦みなさんに求めること
◦安心して働ける理由
［看護］
◦看護師長・院長の人柄がわかる ◦一緒に働く仲間がわかる
◦子育てママが活躍中 ◦経験3年未満でも安心の職場
◦経験・専門スキルを活かす ◦写真で職場見学

●本サイト掲載期間中においても、写真、募集情報、応募ボタンなどのサイズやレイアウトなどが変更される場合があります。また、ユーザーの利便性向上・その他目的・状況により、事前の通知なく画面や検索メニュー内容などサイト仕様を変更する場合があります。ご了承ください。

基本の求人原稿情報

注意点
※関東・関西・東海版のみとなります
※とらばーゆBeauty、とらばーゆFashionの特集は、とらばーゆへの参画となります

各領域ごとのこだわり条件

全商品共通（とらばーゆ看護以外）

全 職 種 とらばーゆ ( 基 本 企 画 、販 売 サービ ス・営 業 特 別 企 画 、医 療 特 別 企 画 )

美容系職種とらばーゆBeauty

ファッション系職種とらばーゆfashion

看護師系職種とらばーゆ看護

画面詳細の使い方と特徴とは

とらばーゆTOP画面の特徴と使い方（PC)

●とらばーゆ一覧画面の特徴｜職種×勤務地で掛け合わせ検索が可能！
●一覧画面の表示ルールについて
検索結果の一覧画面では、求人原稿掲載は広告スペースが大きい順に表示されます。広告スペースが大きければ、一覧画面での情報量が増え、ユーザーの興味を引くことにつながります。

とらばーゆサイトスマートフォン

●本サイト掲載期間中においても、写真、募集情報、応募ボタンなどのサイズやレイアウトなどが変更される場合があります。また、ユーザーの利便性向上・その他目的・状況により、事前の通知なく画面や検索メニュー内容などサイト仕様を変更する場合があります。ご了承ください。

お得に集客強化できるオプション商品が新登場！

とらばーゆ i＋ ローテーション（とらばーゆ アイプラス ローテーション）

求人検索エンジン「Indeed」と「とらばーゆの一覧画面最上部・最下部」への追加掲載で、求めるターゲットユーザーからの応募をしっかり強化！

集客強化＆閲覧数UP!

応募強化機能 1「Indeed」の「スポンサー求人※」に貴社の求人原稿を掲載！

indeed世界No.1　求人検索エンジン

毎月２億５千万人以上のユーザ ーが利用する巨大求人検索エンジン「Indeed」の「スポンサー求人※」に掲載できます！

Indeedは毎月2億5千万人以上のユーザーが利用する求人検索エンジンで、リクルートグループの企業です。インターネット上にある、一般企業の採用ページや、求人媒体サイト、人材派遣・紹介会社のサイトに掲載されている様々な求人情報を収集しており、Indeed上でまとめて表示されます（とらばーゆi+ローテーションでは、Indeedの「スポンサー求人※」に掲載いただけます）。
※スポンサー求人：ユーザーの検索条件に近い場合、表示される「有料オプション」です。検索画面に表示されやすく、かつ求職者の目に留まりやすくなります。（表示位置はデバイスにより異なります。また「スポンサー求人」はオークション制のため、掲載期間中常に掲載されるわけではなく、表示がされない場合もあります。なお、ご購入いただく
商品に関わらず、とらばーゆi+ローテーションにおけるIndeedの「スポンサー求人」の掲載期間は、とらばーゆの原稿掲載期間と同一ではない場合があります。）

応募強化機能２とらばーゆ　発見性UP！ターゲットにアプローチ！

アクセス数の多い検索一覧画面最上部と最下部にユーザー検索に合わせて貴社の求人原稿掲載を特別表示！

アクセス数の多い画面上の 最上部とページ移動時に目にとまる最下部(5枠)に掲載できます！

とらばーゆPC検索結果画面▶
●ユーザーの検索条件に　合致した求人原稿を画面最上部と最下部の表示枠に、特別にローテーション表示します！
●もちろんローテーション表示枠以外の通常求人原稿枠にも掲載されます！

■「とらばーゆi+ ローテーション」料金価格表

※東西(北海道東北版・北関東版・甲信越北陸版・中国四国版・九州沖縄版)は、関東・関西・東海エリアには含みません。※「共通割引券」または「つど割プラン」の利用可能です。ただし「共通割引券」と「つど割プラン」の併用はできません。※Indeedでの表記は、とらばーゆの掲載時と項目・内容が一部異なる・削除される場合がございます。※Indeedの「こだわり条件」において、すべての条件に紐づくとは限らず、一部紐づかない場合もあります。※弊社は、Indeedの仕様変更、停止、掲載基準の変更等の弊社以外の第三者に起因するとらばーゆi+ローテーションの変更（提供不備及び
提供中止を含む）に関し、返金対応含め一切責任を負いません。尚、システム変更は事前の告知なく行われる場合があります。※弊社への申込以前に、お客様がIndeedへの非掲載申請（Indeedの運営するサイトに、求人広告が掲載されないようにするリクエストをいいます）を行っていた場合、求人情報はIndeedへ掲載されません。この場合、弊社はお客様の確認を得て、とらばーゆi＋ローテーションの提供に必要な範囲で非掲載申請を取り下げる手続きを実施することがあります。尚、該当求人情報以外の求人情報もIndeedへ掲載される場合を含め、弊社による非掲載申請を取り下げる手続きによりお客様に損害が生じたとしても、弊社は一切責任を負いません。※弊社は求人ページの情報をIndeedの有料オプションを利用して掲載するための入札金額の設定および登録を行います。この入札金額の設定に関し、弊社は、クライアントの指定する単価の水準にできる限り合致するよう合理的な範囲での努力を行います。また、入札金額の設定の際は、当該水準に合うような入札金額を逆算し、設定します。

※その他とらばーゆの値段や運営方法の案内については代理店（株）bサーチへお気軽にご相談ください。

とらばーゆ各種求人掲載プランの料金表

とらばーゆは採用難易度に応じた職種別の料金となっています。

全職種とらばーゆ料金表

●2週間求人掲載をご購入の場合、1週目のみ特集参画が可能です。●勤務地プラス商品は同一版内にある勤務地が対象です。版をまたいでの勤務地検索軸設定はできません。

販売サービス・営業系職種とらばーゆ料金表

※その他販売サービス職については代理店（株）bサーチへお気軽にご相談ください。
●2週間求人掲載商品/4週間掲載商品をご購入の場合、1週目のみ特集参画が可能です。●勤務地プラス商品は同一版内にある勤務地が対象です。版をまたいでの勤務地検索軸設定はできません。

ファッション系職種とらばーゆfasshion料金表（アパレル販売員等）

●2週間求人掲載商品/4週間求人掲載商品をご購入の場合、1週目のみ特集参画が可能です。●勤務地プラス商品は同一版内にある勤務地が対象です。版をまたいでの勤務地検索軸設定はできません。

美容系職種とらばーゆbeauty料金表（美容師、美容クリニック、ネイル師、エステ師等）

●2週間求人掲載商品/4週間求人掲載商品をご購入の場合、1週目のみ特集参画が可能です。●勤務地プラス商品は同一版内にある勤務地が対象です。版をまたいでの勤務地検索軸設定はできません。

医療系職種とらばーゆ料金表（看護師、眼科助手、保育士、看護助手、栄養士、歯科衛生士、歯科助手、医療事務、薬剤師、臨床工学技士、理学療法士、視能訓練士、精神保健福祉士、臨床検査技師、放射線技師等）

●2週間求人掲載商品/4週間求人掲載商品をご購入の場合、1週目のみ特集参画が可能です。●勤務地プラス商品は同一版内にある勤務地が対象です。版をまたいでの勤務地検索軸設定はできません。

求人掲載オプション商品（費用）

看護師系職種とらばーゆ看護料金表（看護師、看護助手、准看護師等）

●特集は１週目のみ参画が可能です。

とらばーゆ看護掲載オプション商品（費用）

●ご掲載料金の他に、求人原稿作成に関わる写真撮影料金・イラスト作成料金が発生する場合があります。●求人掲載料金に消費税は含まれておりません。●求人掲載料金には制作進行料金が含まれております。●オプション商品には事前エントリールールがあります。●オプション商品には参画枠数に制限があります。●ベーシックフリーとオプション商品を別々にご購入の場合、割引料金の対象外となりますのでご注意ください。●オプション商品は、スマートフォン・とらばーゆ（本体）へは転載されません。●再チャレ企画は、基本企画掲載開始日の３か月後の同日より前の掲載開始号までが対象となります。●再チャレ企画は、有効期限内であれば何度でも、同一版かつ同一求人原稿サイズで掲載できます。

お得な掲載プラン

再チャレ企画(とらばーゆ看護のみ)

特に採用の難しい看護職種に限り、初回掲載から3か月以内は何度でも、50%OFF or 40%OFF価格※1でご掲載いただけます。
（北海道・東北版、甲信越・北陸版、 北関東版、中国・四国版、九州・沖縄版は「40%OFF価格」でご掲載いただけます。）

※基本企画掲載開始日の3か月後の同日より前の掲載開始号までが対象となります。※関東ベーシック企画の場合
※1:関東、関西、東海版は50%OFF価格、北海道・東北版、甲信越・北陸版、北関東版、中国・四国版、九州・沖縄版の再チャレ企画は40%OFF価格となります。

オプション商品

勤務地プラス

最大10個まで勤務地検索軸を設定可能！

通常3個まで設定可能な勤務地検索軸を10個まで増やすことができる掲載オプション企画です。
勤務地が4つ以上ある募集掲載におすすめです。通常3個→勤務地プラス１０個

※ 同一版内にある勤務地が対象です。版をまたいでの勤務地検索軸設定はできません。
※とらばーゆ看護には設定はありません。

掲載オプションバナー

サイトTOPと職業別一覧ページに求人原稿への導線を設置！
バナーから直接お客様の求人原稿に遷移します。

●TOPページ画像バナー／テキストバナー
サイトTOP画面上部にバナーを掲載し、求人の発見性を大きく高めます。

●職種別一覧画像バナー／テキストバナー
お客様が募集中の職種にて転職で仕事を探しているターゲットユーザーに対し求人掲載をアピールする機会を増やせます。

Webサイト応募情報機能

ユーザーからのWebサイト応募情報を受けるための応募シートはお客様側でカスタマイズが可能です。

カスタム応募シート

氏名・生年月日・現在の職業などの基本情報に加え、職務経歴・資格・スキル・希望条件などをユーザーが入力できるシートです。

■は、ユーザー入力必須項目です。
□は、ユーザー入力任意項目です。
○は、お客様で項目の設定ができ、ユーザー入力の必須・任意を選択することができます。
※1 希望職種はとらばーゆ看護のみとなります。
※2 “MYフォト”とは、応募者が応募情報と一緒に写真・コメントを送付できる機能です。
※2 応募受取種別が「おうぼうける君」の場合のみ設定が可能。

自動返信機能

Web応募受付をご利用いただいた場合、あらかじめ設定していただいたメッセージをユーザー応募時に自動的に送信する機能を無料でご利用できます。

Web応募情報の受付・管理

応募シートから応募されたWeb応募情報は「パソコン（おうぼうける君）」「スマートフォン」「タブレット端末（iOS）」または「FAX」で受付・管理が可能です。

Web応募者一括管理・閲覧が可能

とらばーゆ／はたらいく／フロム・エーブランド／タウンワークブランド／共通の応募情報管理システムなので、上記メディアのWeb応募者情報の一括管理・閲覧が可能です。

「おうぼうける君」で応募受付作業の効率化を実現

◦ Web応募者情報の一括管理（閲覧・検索・絞り込み）が可能。
◦ Web応募者への返信メールを一括または個別に送信可能。
◦ 採用の進捗の入力、管理が可能。
◦ データダウンロードによるリスト作成が可能。
◦ インターネットに接続できれば、いつでもどこからでもアクセス可能。

◉ お申込機能について
お申し込みはオンラインでも可能です。合わせて求人原稿確認書の承認もオンラインで可能です。

とらばーゆはファッション業界にオススメ！

応募者の魅力が写真でわかる「MYフォト」機能を搭載！
応募者がWeb 応募をする際に応募情報と一緒に写真・コメントを送付できる機能です。
これまで文字情報だけでしか判断できなかった応募者の雰囲気を、写真でリアルに見ることができます。
アパレルのショップスタッフがセンスを、ネイリストが作品をアピールするなど、応募者の個性を見るのにお勧めです。

とらばーゆご掲載の登録の流れ

１．お問い合わせ
　　募集の背景やお客様のご要望を担当営業がお伺いします。

２．担当営業との打ち合わせ
　　採用目的・採用課題・求める人物像・ご予算などから、最適な商品・サービスと求人原稿内容のご提案をいたします。お打ち合わせ　　        せ・ご相談は料金かからず無料です。

３．お申し込み
　　提案内容をご検討のうえ、お申し込みいただくと原稿作成を開始いたします。

４．ご掲載
　　原稿に修正箇所などがないかご確認いただいたのち、Webサイトへ掲載いたします。

５．応募者対応・面接
　　お電話やおうぼうける君(P.15)から応募受付・面接対応をお願いします。

６．採用

掲載までのスケジュール
毎週水曜締め切り→翌日木曜掲載／毎週金曜締め切り→翌週月曜掲載の2パターンとなっております。

「共通割引券」・「つど割プラン」

共通割引券

『共通割引券』は、ご購入いただく金額（ポイント）に応じてお得な割引料金をご提供するプランです。一括でご購入いただきますので、ご掲載ごとの面倒なお支払いがありません。

※下記ポイントの共通割引券もあります。
・300万P、400万P → 20%　・600万P、700万P、800万P、900万P、1000万P、1500万P、3000万P、5000万P → 25%
〈共通割引券について〉
①『共通割引券』の1ポイントは1円に相当するものとし、原則1広告単位ごとでのご利用となります。ポイントの不足分を現金でお支払いいただくことは可能ですが、現金部分は割引の対象外です。②弊社より毎月ご利用分のご利用明細書を保有者にお送りします（ただし、明細書送付はご利用月に限ります）。また、有効期限（開始日より1年以内）が終了間近の『共通割引券』については、「利用期限切れのご案内」を保有者にお送りします。③ご利用可能期間終了時点で未利用ポイントがあった場合でも、ご利用可能期間の延長や未利用ポイント相当の金額の払い戻しはいたしかねます。④商品の正価がご購入いただいた『共通割引券』のポイントと同じ、または超える場合はご利用いただけません。例）10万Pの共通割引券は、正価15万円の商品にはご利用いただけません。

東名阪共通 つど割プラン

『つど割プラン』は、リクルートが発行する求人メディアの過去1年間のご利用実績に応じて割引料金でご提供するプランです。ご掲載ごとに割引料金でお支払いいただくことが可能です。

※下記ポイントのつど割プランもあります。
・1000万P、3000万P、5000万P → 20%
〈つど割プランについて〉

①『東名阪共通つど割プラン』は東名阪商品での掲載のみにご利用いただけます。東西エリア商品は対象外です。②過去のご利用実績とは、『つど割プラン』の有効掲載期間開始日前日から遡って1年間に納品された対象商品の実績です。各プランをお申し込みいただくために必要な実績額は次の通りです。【100万P→90万円、200万P→170万円、500万P→400万円】③『つど割プラン』1ポイントにつき、掲載料金1円に対して、お申し込みいただいた『つど割プラン』で定める割引率を適用いたします。原則1広告単位ごとでのご利用となります。掲載料金に対して『つど割プラン』のポイントが不足する場合は、不足分の掲載料金が割引の対象外となります。なお、『つど割プラン』のポイント不足分に対して、『共通割引券』など、弊社の提供する別の割引料金プランは使用できません。④『つど割プラン』はお申し込みをいただいた後に、弊社にて実績査定があります。査定結果によって、お申し込みをお断りすることがあります。⑤利用可能期間中にすべてのポイントを消費いただけなかった場合、特に差額支払いなどの制約はありませんが、次回契約時に実績額が満たないため同割引率は適用されません。

〈共通割引券・つど割プランについて〉

①『共通割引券』・『つど割プラン』は、お申し込みいただいたプランの対象の弊社広告商品へのお申し込みにご利用いただけます。対象となる弊社広告商品は上記の通りです。②ご利用可能掲載期間は、お申込書で指定する有効掲載期間（開始日より1年以内）です。③『共通割引券』・『つど割プラン』の保有者は請求先会社となります。④『共通割引券』・『つど割プラン』を第三者へ譲渡、転売、貸与し、または担保に供することはできません。⑤『共通割引券』・『つど割プラン』は、請求会社と同一法人、または法人が異なる場合は以下のいずれかの条件に当てはまる掲載会社でご利用いただけます。弊社は、『共通割引券』・『つど割プラン』の保有先と異なる掲載会社から『共通割引券』・『つど割プラン』を利用した掲載依頼を受けた場合も、掲載会社が保有先の『共通割引券』・『つど割プラン』を利用することの承諾を得ているものとし、掲載会社からの指示のみをもって『共通割引券』・『つど割プラン』を利用することがあります。 a．請求先会社の経営者（代表者・役員・監査役など）もしくは従業員が掲載先の経営者（代表者・役員・監査役など）の兼務がある。 b．請求先会社と掲載先との間で資本の出資関係がある。 c．請求先会社と掲載先が同一FC加盟店である。⑥『共通割引券』・『つど割プラン』は併用できません。