Airワーク(エアワーク)

Airワーク(エアワーク)採用管理は、自社採用ホームページをカンタンに完全無料で作成可能な採用支援システムです。
掲載した求人原稿は自動で世界No.1求人検索エンジンのIndeed(インディード)などの検索エンジンへ転載されます。
また、Airワーク(エアワーク)採用管理の自社採用ホームページと求人メディアを組み合わせることで採用強化を図ることも可能です。

Airワーク(エアワーク)採用管理はカンタン、シンプル

採用ホームページ制作から検索エンジンへの自動掲載、応募者の管理まで

Airワーク(エアワーク)採用管理では、簡単にできる『自社採用ホームページの制作』から、世界No.1求人検索エンジンのIndeed(インディード)などの『検索エンジンへの自動求人掲載』、『応募者の管理』まで簡単、シンプルに「完全無料」でできる採用支援システムです。

詳しく知りたい方は公式LP（https://ats.joboplite.jp/）をご覧ください。

ここでは、わかりやすく、Airワーク(エアワーク)採用管理を解説しています。

こんなお悩みに対応

「人手が足りない」「採用にかけるお金や時間、余裕もない」そんなときは０円で簡単に求人募集ができる採用管理サービスのAirワーク(エアワーク)採用管理！

Airワーク(エアワーク)採用管理は業種や、雇用形態も問わずお使いいただけて求人掲載から採用管理まで、すべてのプロセスをサポートできます。

プロセスは以下の通り

ＨＰ作成→求人メディアへの掲載→応募者の管理→応募者とのやりとり

サービスの特徴

◆過去 にリクルートメディアでの掲載経験があり、「おうぼうける君」のアカウントをお持ちであれば 、過去 １年分の「タウンワーク」「 はたらいく」「 とらばーゆ」の原稿をAirワーク(エアワーク)採用管理に取り込むことができます 。

◆おうぼうける君と応募連携設定をいただくことで、リクルートメディアでの応募情報をAirワーク(エアワーク)採用管理内で一元管理することができます。

◆豊富なデザインテンプレートから、簡単にリッチな採用ホームページが作成できます 。

◆リクルートのノウハウを活用した求職者に刺さるコンテンツが作成できます 。

◆採用ホームページで作成した求人は、求人サイト世界No.1求人検索エンジンのIndeed(インディード)に自動連携されます。
Indeed (インディード)への掲載に関してはIndeed (インディード)の掲載規約に準じます。
またIndeed (インディード)への反映までには少し時間がかかる可能性があります

◆求人ページを作成する際には最低賃金のチェック機能も搭載されており、求人広告を自身で作成したことのないお客様も安心してご利用いただけます。

Airワーク(エアワーク)採用管理をはじめてみよう

Airワーク(エアワーク)はじめ方

まずはAirワーク(エアワーク)採用管理に登録します。
そして80種類のテンプレートからデザインを選び、採用ホームページを作成します。
次に求人原稿を作成します。

求人原稿は給与形態や待遇を入力するだけで作成可能です。
採用ホームページ、求人原稿の作成には特別なスキルは必要なく、最短５分で求人情報を公開することができます。
公開された求人情報は求人検索エンジンIndeed(インディード)などにも自動で掲載さるため、効率よく求人募集がはじめられます。

Airワーク(エアワーク)なら応募の管理もカンタン、シンプル

寄せられた応募はWEBでも電話でもすべてを一元管理できます。
Airワーク(エアワーク)採用管理内で応募者とのやりとり（応募者への連絡対応）まで行うことができるので、
求人HP作成から実際に採用するまでのプロセスがカンタンです。

スマートフォンでも利用できる

Airワーク(エアワーク)採用管理ではスマートフォンに最適化した画面を「採用ホームページ画面」「管理画面の一部」で提供していますので、スマートフォンからいつでもAirワーク(エアワーク)採用管理をご利用いただくことができます。
（最適化していない画面は、PC用ページをスマートフォンで表示する事が可能です。）

Airワーク(エアワーク)採用管理「採用ホームページ」の必要性と応募

なぜ「採用ホームページ」が必要？

求職者の多くは、求人サイト上の情報だけではなく、求職者が働く「企業の情報」や「SNS（ソーシャルネットワークサービス）」などの口コミ等、様々な情報を集めた状態で求人やアルバイトに応募するようになってきています。
企業が自ら情報を発信し、自社の魅力を伝えるために、採用ホームページは企業の採用活動に必須となりつつあります。
求職者の多くはスマートフォンを使用して採用ページや企業ホームページ、口コミ、会社情報等様々な情報を検索しています。
上記内容から、自社ホームページがない企業は「怪しい」という印象をもたれてしまいます。
そのため、自社の魅力を自ら発信しないと、採用が難しくなってきています。
すでに多くの企業が採用ホームページを使った採用活動を始めています。

求職者も採用ホームページの情報を求めています！

前述したように、求職者の大半の方が企業情報に敏感になっています。
ホームページに有無が企業信頼の大きな分かれ目です。(リクルート調べ、2019年9月末時点)
求職者のうち90％以上がWEBやアプリで求人検索をしています。
そしてそのうちの過半数にあたる人が企業ホームページやSNS(ソーシャルネットワークサービス)なども同じタイミングで検索して情報を確認しているのです。

求人メディアで仕事を探す求職者の8割は企業ホームページも利用しています。
さらにそのうち6割は応募意欲が向上しています。

出典：リクルート調べ。N=1,238　　1年以内に求人サイト・求人誌・折込チラシを使って、 アルバイト・パートの仕事に応募したことのある全国の求職者。

求人を公開したら本当に応募がある？

Airワーク(エアワーク)採用管理に３件以上求人掲載をしている企業のうち、82％が初回の求人掲載開始から１ヶ月以内に求職者からの応募を獲得しています。(※)
※Airワーク(エアワーク)採用管理上での初回求人掲載開始から１ヶ月以内に応募があった企業様の割合
（集計対象は、2021年4月1日から2021年8月31日までの５か月間でAirワーク(エアワーク)採用管理のアカウントを開設し、3件以上の求人を掲載した企業様です）

Airワーク(エアワーク)採用管理に掲載した求人は世界No.1求人検索エンジンのIndeed(インディード)に自動掲載されるため、効果的に採用実現ができます。

Airワーク(エアワーク)採用管理でできること

カンタンに負担軽減！

「リクナビ」や「タウンワーク」等の長年正社員、パート、アルバイトの求人掲載メディアを運営してきたリクルートのノウハウを惜しみなく注ぎ込んだAirワーク(エアワーク)採用管理の機能をすべて完全に無料で利用することができます。
リクルートのノウハウを注ぎ込んだ機能を使用することで、今まで負荷の高かった正社員、パート、アルバイトの採用業務を軽減することが可能に。

もっと詳しく！できることはなに？

◆リッチな原稿の作成
自社の特徴や職場の雰囲気等、求職者の知りたい情報を求人ページに設定ができます。リッチで魅力のある原稿を作成可能です。

◆検索エンジン上位へ
GoogleやYahoo!JAPAN等の検索エンジンで自社の採用ホームページがきちんと検索結果に表示されるようにサイト構造の最適化をしています

◆求人情報管理
複数勤務地や職種で求人情報の掲載が可能です。都度内容の更新や編集ができ、一時的な掲載停止や再開もできます。

◆応募者のカンタン管理
WEBからの応募、電話からの応募、どこからの応募も一元管理ができます。
また、応募者とのメールでのやりとりも管理ページ上で簡単に行うことができます。

◆Indeed(インディード)に自動掲載
Airワーク(エアワーク)採用管理の求人原稿は世界No.1求人検索エンジンのIndeed(インディード)に自動掲載されます。

◆様々なデバイスに対応
スマートフォンでもパソコンでも、どのデバイスでも最適なレイアウトで求職者に採用ホームページを見ていただくことが可能です。

◆50種類の画像から選べる
採用ホームページのトップの背景画像は、厳選されクオリティの高い写真50種類の中から選択可能です。
写真のご用意がない場合でも安心です。

◆堅牢なセキュリティ
Airワーク(エアワーク)採用管理では不正アクセスや情報の漏洩等の防御対策をしっかりと行っています。
応募者情報はもちろん、企業情報等の管理も安心です。

◆ドメイン（URL）を自由に設定
採用ホームページのドメイン（URL）は、以下の【】内を自由に設定することができます。
https://【この部分を自由に設定できます】.jbplt.jp

Airワーク(エアワーク)採用管理（バージョン1.0）　iブースト

Airワーク(エアワーク)採用管理（バージョン1.0）と他商品を掛け合わせることで、より集客力を強化するパッケージ商品もあります。

◆Airワーク(エアワーク)採用管理　iブースト

自社採用ホームページ（オウンドメディア）を作成できるサービス「Airワーク(エアワーク)採用管理」と求人検索エンジン「Indeed(インディード)」をかけ合わせた、集客力を強化するパッケージ商品です。

営業担当が求人原稿を１本作成し、その求人原稿をAirワーク(エアワーク)採用管理求人原稿確認書にてお客様に校了いただき、Airワーク(エアワーク)採用管理に直接納品し、自動でホームページを公開します。
そのため、ホームページ作成の手間なくご利用いただけます。
また、Airワーク(エアワーク)採用管理　iブーストはIndeed(インディード)の有料掲載とのかけ合わせの為、集客力を最大化することができます。
Airワーク(エアワーク)採用管理からIndeed(インディード)へ自動掲載している求人原稿に関しては、Indeed(インディード)の検索結果画面で原稿をクリックするとAirワーク(エアワーク)採用管理へ遷移しません。
Indeed(インディード)内で「原稿の詳細情報」「応募入力画面」が表示され、求職者はIndeed(インディード)内で応募完了することができます。
※Indeed(インディード)上での表示のされ方はIndeed(インディード)のロジックにより異なる場合があります。

このようにAirワーク(エアワーク)採用管理　iブーストを活用することで、「Airワーク(エアワーク)採用管理」で自社採用ホームページを、そして「Indeed(インディード)」で毎月２億５千万人以上のユーザーへ求職者の範囲を広げ、採用力を高めます。

Airワーク(エアワーク)採用管理（バージョン1.0）　iブーストの料金

「Airワーク(エアワーク)採用管理　iブースト」での掲載料金は「２万円」「３万円」「４万円」の３つの価格からお選びいただけます。
料金に応じてIndeed(インディード)上の露出が増え、集客力アップが見込めます。

Airワーク(エアワーク)採用管理　iブーストのプラン

Indeed(インディード)上での有料集客の対象原稿が異なる２つからプランをお選びいただけます。
料金に関してはどちらのプランも同じにですので、ご利用シーンに合わせてお選びください。

プラン①　「法人ブースト」

法人ブーストは複数案件をまとめて有料集客できるプランです。
原稿を１本作成代行し、Airワーク(エアワーク)採用管理へ掲載します。
加えて、Airワーク(エアワーク)採用管理へ掲載中の全ての求人ページを２週間Indeed(インディード)で有料集客いたします。→「複数店舗で集客力を高めたい」「複数職種で集客力を高めたい」という企業様におすすめです。

プラン②　「案件ブースト」

案件ブーストは１案件に集中して有料集客できるプランです。
原稿を１本作成代行し、Airワーク(エアワーク)採用管理へ掲載します。加えて、その１原稿を２週間Indeed(インディード)で有料集客いたします。
→「募集店舗(１店舗)のみで集客力を高めたい」「特定の職種で急ぎや大量の募集がしたい」という企業様におすすめです。

Airワーク(エアワーク)採用管理　iブーストの期間

作成した原稿をAirワーク(エアワーク)採用管理へ掲載し、Indeed(インディード)有料配信２週間で集客力を高めることができます。Indeed(インディード)での有料集客終了後もAirワーク(エアワーク)採用管理上で公開／非公開を設定することが可能となっています。

Indeed有料掲載終了後のご注意点
※Indeed有料掲載終了後に原稿を非公開にしたい場合は、 Airワーク 採用管理の管理画面にて操作いただきますようお願いいたします。
※Airワーク 採用管理 iブーストで作成された原稿を削除した場合、元に戻すことはできませんのでご注意ください。

Airワーク(エアワーク)商品比較（バージョン1.0）

Airワーク 採用管理 iブーストはタウンワークに掲載せずに、Airワーク 採用管理の自動公開とIndeed有料掲載で採用強化する商品

タウンワークAirワーク(エアワーク)採用管理セット

「タウンワークAirワーク(エアワーク)採用管理セット」は「TOWNWORK(タウンワーク)」をご購入いただいたお客様向けのAirワーク(エアワーク)採用管理のオプションの商品となっています。
TOWNWORK(タウンワーク)に掲載いただいている原稿と同じ内容をAirワーク(エアワーク)採用管理へも掲載し、ホームページを自動公開いたします。
また、Airワーク(エアワーク)採用管理に掲載と共に通常のAirワーク(エアワーク)採用管理と同様にIndeed(インディード)へも自動転載されます。
※既にAirワーク(エアワーク)採用管理をご利用中のお客様は、ホームページは新規公開ではなく、既存ホームページ上に公開されます。

◆タウンワークオウンドパック

「タウンワークオウンドパック」は上記２パックのかけ合わせ商品であり、「TOWNWORK(タウンワーク)」をご購入いただいたお客様向けのAirワーク(エアワーク)採用管理のオプション商品となっています。
TOWNWORK(タウンワーク)に掲載いただいた原稿と同内容をAirワーク(エアワーク)採用管理へも掲載し、ホームページを自動公開いたします。
また、Airワーク(エアワーク)採用管理へ掲載された原稿は世界No.1求人検索エンジンのIndeed(インディード)に有料掲載されます。
※既にAirワーク(エアワーク)採用管理をご利用中のお客様は、ホームページは新規公開ではなく、既存ホームページ上に公開されます。

タウンワークオウンドパックの料金

タウンワークオウンドパックは「TOWNWORK(タウンワーク)」×「Airワーク(エアワーク)採用管理」×「Indeed(インディード)」の３つのかけ合わせ商品です。
タウンワークオウンドパックの料金はTOWNWORK(タウンワーク)掲載の通常料金に加えて、「２万」「３万」「４万」「５万」の選べる４パターンのIndeed(インディード)の追加料金でご利用いただけます。
料金に応じてIndeed(インディード)上の露出が増え、集客力アップが見込めます。

Airワーク(エアワーク)採用管理とおうぼうける君の連携（バージョン1.0）

おうぼうける君アカウント連携とは

おうぼうける君とは

「おうぼうける君」は、リクルートの提供している求人メディア(TOWNWORK(タウンワーク)、fromAnavi(フロムエーナビ)、はたらいく、とらばーゆ)に掲載された求人案件の管理から応募者との面接管理まで一括で行うことができる、一括応募管理システムです。

おうぼうける君の連携

「おうぼうける君」と「Airワーク(エアワーク)採用管理」を連携することでリクルートの提供している求人メディアの応募者情報をAirワーク(エアワーク)採用管理で一元管理することができるようになります。

※Airワーク(エアワーク)採用管理上でお客様自身で「おうぼうける君」とアカウント情報を紐づけていただく必要があります。

応募者連携をしている顧客についてはメディアの原稿入稿時に「応募者への自動返信メール機能」をOFFにしていただくことを推奨いたします。

※応募者への自動返信メール機能をONにしていた場合、応募者への自動返信メールが「おうぼうける君」と「Airワーク(エアワーク)採用管理」からの合計２通重複内容で届くため、応募者の混乱を招く可能性があります。

Airワーク(エアワーク)採用管理のまとめ（バージョン1.0）

カンタン、シンプル

Airワーク(エアワーク)採用管理では、簡単にできる『自社採用ホームページの制作』から、世界No.1求人検索エンジンのIndeed(インディード)などの『検索エンジンへの自動求人掲載』、『応募者の管理』まで簡単、シンプルに「完全無料」でできる採用支援システムです。
また、Airワーク(エアワーク)採用管理単体ではなく、他商品を掛け合わせることで、より集客力を強化するパッケージ商品もあります。

Airワーク(エアワーク)採用管理は、自社採用ホームページをカンタンに完全無料で作成可能な採用支援システムです。
そのAirワーク採用管理がバージョンアップし、Airワーク2.0としてリニューアルします。

掲載した求人原稿は自動で世界No.1求人検索エンジンのIndeed(インディード)などの検索エンジンへ転載されます。
また、Airワーク(エアワーク)採用管理の自社採用ホームページと求人メディアを組み合わせることで採用強化を図ることも可能です。
Airワーク2.0で求職者への閲覧が最大化することが可能です。Airワーク2.0をぜひ活用していきましょう！

Airワーク（バージョン2.0）従来のAirワーク採用管理から変わらずできること

簡単操作で自社らしいホームページが作成可能

80種類のデザインから選ぶだけ。最短５分で、プロが作ったようなHPが完成。
すぐに採用活動を始めることができます。

0円で求人作成、indeedへ自動連携

求人検索エンジンindeedに自動で連携されます。※8

多様な採用ニーズに対応

幅広い業種で導入が広がっています。応募者管理についてはバージョンアップしたAirワーク採用管理より一元管理が可能です。※9

バージョン1.0と2.0の違いも詳しく解説します。

Airワーク（バージョン2.0）はインディードプラスを通じて１つの求人で求職者の最大7割にリーチ

Airワーク2.0採用管理では、簡単にできる『自社採用ホームページの制作』から世界No.1求人検索エンジンのIndeed(インディード)をはじめとする下記の『他の媒体へ自動求人掲載』、『応募者の管理』まで簡単、シンプルに「完全無料」でできる採用支援システムです。

• Indeed
• Townwork
• リクナビNEXT
• リクナビ派遣
• はたらいく
• とらばーゆ
• fromAnavi

Airワーク（バージョン2.0）は採用を始めたいときに、すぐ始められる

Airワーク採用管理上で、簡単に求人作成が可能。「予算」「期間」を設定して、ボタン一つで申し込みが完了。
急な募集でも、いつでも掲載を始められます。求人作成から掲載まで最短1日で可能となっています。

Airワーク（バージョン2.0）は予算上限を設定し、求人がクリックされた分だけ料金が発生

求人ごとの予算設定が可能。少額から始められ、予算や期間を自由に設定が可能。
効果を見ながら運用ができるため、採用コストの最適化をAirワーク2.0では行えます。

Airワーク（バージョン2.0）バージョンアップしたAirワーク採用管理でできること

アプローチ機能で応募を後押し

求職者とのレジュメと求人原稿をもとに、求人の募集要件に近い候補者をリコメンド。アプロ―チ機能で応募を後押しすることで、求職者と企業のマッチングの可能性を最大化します。※6

応募者とのやりとりも1か所で

これまでのAirワーク採用管理の応募者管理機能に加えて、indeedPLUSから掲載した各サービス経由の応募者も、Airワーク採用管理で一元管理が可能になります。※7

AirIDにてログインが可能

AirIDとは、無料で登録でき、様々なリクルートの業務・経営支援サービスがご利用いただけるアカウントIDです。

こんなことでお困りではありませんか（Airワークバージョン2.0）

・応募者の数が集まらない

・応募はくるけど要件に合った応募者が来ない

・業務が忙しくて管理が面倒

・自分で効果を見ながら対応を考えたい

最適なindeedPLUS（インディードプラス）連携サービスへ自動掲載

Airワーク2.0は、indeed、タウンワーク、リクナビNEXT、リクナビ派遣、はたらいく、とらばーゆ、フロムエーナビのうち複数または単一の媒体へ自動で掲載されます。

条件に合致する可能性が高い求職者にリコメンド

求職者のレジュメや行動履歴から推測される、求人の内容に合致する可能性が高い求職者に対し、サイト画面上やメールでリコメンドを行います。

アプローチ機能で応募を後押し

求人募集要件に近い候補者をリコメンド、アプローチ機能で求職者の応募を後押しします。

求人と予算・期間を設定するだけ

広告の作成から「作成した求人選択」→「予算設定」、「期間設定」を行うだけで掲載準備完了。公開手続き完了後、すぐに掲載が始まります。

掲載効果を確認

Airワーク2.0は有料広告の効果確認が可能。求人情報ごとの表示回数やクリック率、応募あたりの費用など、細かな指標を確認でき、　採用戦略の改善に活かせます。

Airワーク（バージョン2.0）のご利用の流れ

Airワーク2.0は採用管理システム「Airワーク採用管理」でindeedPLUSの求人作成～応募者管理まで採用プロセスを完結。下記のような流れでAirワーク2.0をご利用いただけます。

１．    利用設定：バージョンアップした「Airワーク 採用管理」からログインしてご利用ください。
※詳細の設定は担当営業までご連絡ください。
２．    求人作成：勤務地や職種、給与、勤務時間など、募集条件をご入力ください。
※「Airワーク 採用管理」では、豊富なデザインテーマや画像からデザインを選択して、クオリティの高い採用ホームページをカンタンに無料で作成することも可能です。
３．    予算設定・掲載：Indeed PLUSは、求人ごとに予算・期間設定が可能です。
最終確認いただいた上で掲載開始となります。
４．    応募者管理：Indeed PLUS経由での応募者は一元管理が可能です。バージョンアップした「Airワーク 採用管理」からログインして応募者対応をお願いいたします。

「Airワーク 採用管理」から配信するIndeed が提供する求人配信プラットフォーム(「Indeed PLUS」）の有料掲載について
※1 予算設定とは、Indeed PLUSで求人を配信する費用の上限金額を設定いただくことを示します。設定上限金額を超えて追加費用が発生することはありません。
※2 応募者管理の機能は、Indeed PLUSと機能連携することによって提供されます。
■「Airワーク 採用管理」から有料広告を配信するにあたっては、所定の掲載審査があります。詳細は、担当営業にお問い合わせください。

Airワーク（エアワーク）採用管理のことはbサーチまでお問い合わせくだいさい。

Airワーク2.0に関するご相談は正規代理店のｂサーチまでお気軽にお問い合わせください！
無料で利用でき、評判のよい無料採用HP制作ツールです。
アカウント作成から導入支援、利用規約に沿った原稿作成からアプローチ方法までindeedへの掲載まで全てお任せください。

※１Comscre、総訪問数2023年６月。また日本国内でも月訪問数3,250万と最も訪問数が数の多い求人検索エンジンです。（SimilarWeb,総訪問数,2023年8月）
※２　日本国内の主要求人サイトを１年に２日以上利用しているユーザーのうち、「Indeedの求人検索エンジン（Indeed）」と「リクルート社の求人情報サイト（タウンワークとリクナビNEXT）」を利用しているユーザーの割合です。
※３　「Airワーク 採用管理」 から、 弊社のグループ会社である Indeedが提供する求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」 を経由し、 自動で最適なサー ビス※4に掲載することができます。 Indeed PLUSは配信最適化の結果、 複数サービス※4ではなく単一サービス※4にのみ掲載されることもあります。 
掲載対象となるサービス※4の種類や掲載可能時期は、変更の可能性があります。 フロムエーナビ、 はたらいく、 とらばーゆ、 リクナビ派遣は24年3月以 降、一部のお客様向けにサービス提供を開始し、順次展開予定です。 
※4 サービスとは Indeed PLUS連携サービスを指します。 当該サービスのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らして Indeedが最も当該求人に 相応しいと判断したサービスへ自動掲載します。 
※5 Indeed PLUS経由で掲載された求人は、 全ての連携サービス※4において、 クリック課金制 (求人の詳細閲覧(クリック) 数に応じて費用が発生する従量 課金制)が適用となります。 また、予算設定とはクリック課金の上限金額を設定することを示します。 設定した上限金額を超えて追加費用が発生するこ とはありません。 設定期間についても期間中の配信を保証するものではなく上限の期間となります。 
※6 アプローチ機能は、現時点ではアプローチ機能導入済みサービスへ掲載が決まった場合のみご利用可能です。 アプローチ機能を通じた求人閲覧数も、ク リック課金の対象として設定した予算から費消されます。 
※7 Indeed PLUSの応募者管理機能は、Indeed PLUSと機能連携することによって提供されます。 
※8 求人掲載は Indeedの利用規約 掲載基準に準じるため、掲載されない場合もございます。 
※9 詳細の設定は担当営業までご連絡ください。 
※10 効果の反映には一定の時間がかかります。 
※11 アカウント開設には所定の審査がございます。 また、 Airワーク 採用管理上での申込および弊社と Indeedが定める各種規約・プライバシーポリシーへの 同意が必要になります。 
※12 各サービスにより異なります。 
※13 所定の審査があります。 詳細は担当営業へお問い合わせください。 
※14 諸条件があります。 
※15 一般的な広告掲載までの流れになります。 

Airワーク(エアワーク)採用管理のことはｂサーチまでお問い合わせください。

Airワーク(エアワーク)採用管理に関するご相談は正規代理店のｂサーチまでお気軽にお問い合わせください！
無料で利用でき、評判のよい無料採用HP制作ツールです。（エンゲージの取り扱いもあります。）
アカウント作成から導入支援、利用規約に沿った原稿作成からindeedへの掲載まで全てお任せください。