findin(ファインドイン)　

人事の皆様採用活動に困った経験はありませんか？
そんなときこそfindin(ファインドイン)！

採用したいけど、どの求人媒体に求人広告出すのがいいの？求人広告出したら応募がくるの？
中途、新卒、アルバイトどれも採用したい。
求人広告掲載したいけど載せる原稿作成や会社の説明動画などの作り方がわからない
面接の日程の管理や応募者の管理まで手が回らない…
求人の依頼をしたらどのくらいの料金がかかるの？

などといった採用に関する困り事はございませんか？
そんな時にfindin(ファインドイン)は企業ごとの課題に合わせた採用運用の全体設計までご提案ができます！
この記事は株式会社ツナググループHCが提供するDXリクルーティングサービス「findin(ファインドイン)」の機能や料金などについて徹底的に解説しています。
「findin(ファインドイン)」についてご興味をお持ちの企業様は、ぜひbサーチまでお問い合わせください！

findin(ファインドイン)のサービス概要

findin(ファインドイン)は株式会社ツナググループ・ホールディングスが開始した求人の応募から、面接に至るまでの採用活動を一括でカンタンに行うことができるオールインワン採用ソリューションです。
具体的にはクライアント様の採用活動における様々な課題を解決する、「WEBプロモーションから面接・内定までを行うことができるオールインワンのサービス」です。

【findin(ファインドイン)】をまとめると！

「集める」・・・採用ホームページ制作／WEB集客（Google・Yahoo!・indeed等）／採用コンサルティング
「まとめる」・・・媒体応募取り込み／応募者管理
「管理する」・・・・自動面接設定（チャットボット）／WEB面接（sokumen）
これらの機能を併せ持ったWEB集客と採用管理システムをかけあわせたサービスとなっております。

詳しく説明するとfindin(ファインドイン)はwebプロモーションから応募獲得・選考管理までを行い企業が抱える採用においての課題を解決してくれるサービスであり、主に以下のようなことが出来ます。

・応募者の最大化（採用サイト構築やWeb広告配信）
・応募者の質の確保（対象となる候補者へのターゲティング配信）
・採用の効率化（各媒体の応募自動取込み、ATS機能、面接自動日程調整など）
・効果測定・分析（レポート、効果測定、分析による効果的なPDCA促進）

など、採用に関する課題を求人メディア運営16年のノウハウを持ったプロフェッショナル集団がトータルサポートで解決します。
応募者の最大化だけ、面接日程自動調整機能だけ使いたい、といった部分的な利用にも対応いたします。
次ページからfindin(ファインドイン)のサービスの特徴やシステム、料金などを紹介します。

findin(ファインドイン)が選ばれる理由・特徴

findin(ファインドイン)には以下のような‘‘選ばれる理由‘‘や"特徴"があります。

求人媒体だけに頼っていない

採用ホームページをIndeed・Googleしごと検索に自動掲載Indeed・Googleしごと検索といったアグリゲーションサイトへの自動連携、 独自ドメインでのサイト構築など、採用効果の高いホームページを構築することができます。

ノウハウとビッグデータを駆使した広告配信

広告運用のノウハウと求人に特化したビッグデータを活用し、効果的な広告文作成やチャネル選定、配信の設定などを行い、各種メディアやSNSなどに貴社の求人広告を配信します。
単なる「集客」とは異なり、応募・採用につながるターゲット層を適切に設定をします。
これにより求人広告に特化した集客知見をもつプロモーションチームが応募を最大化させるための広告配信を行います。
一部の地域だけではなく全国一括採用、また採用難易度の高い拠点への個別対応も可能です。

録画動画・ライブ面接により、オンラインでの採用活動を可能

findin(ファインドイン)上で案内送付・動画管理ができるので、管理がとても簡単に行うことができます。
複雑でとても時間のかかってしまう業務を自動化する便利な機能を多数ご用意しております。それにより、応募者が自分の都合に合わせて面接日を設定する「自動面接設定」という機能や、複数の求人媒体の応募者を自動的に取り込み一元管理を可能にするといった以前だったらとても時間と手間がかかっていた応募者管理をとても簡単にしました。また、応募者へのメールの連絡は365日24時間に自動で対応可能です。

求人に特化したコンサルティング

GAIQや全国求人情報協会の「求人広告取扱者資格」の資格をもつ専任コンサルチームが常にサポートをしています。

採用管理代行も含めた運用の全体設計から、個別の効果向上のための求人原稿の改善、LP制作やバナー広告のディレクションなども行っております。効果測定と分かりやすいレポーティングを通して最大効果を維持します。

原稿改善やサイト改善のご提案

応募がこない、露出が足りない、クリック率が上がらないといった現状の課題の分析をし、次にコンサルティングをし表示しやすい広告に予算を集中させる・クリックしたくなる広告へ改善する・応募しやすい導線へ魅力的な求人を作成などといった改善をすることによって応募者の数を増やします。
そうすることで、予算配分の調整・配信設定の見直しや・応募導線を改善・求人内容を変えるなどといった実施すべきことがわかり、「配信→分析→改善→配信」このサイクルを回すことができWEBの効果が大きく変化します。

これらにより、応募数の増加、応募単価の低減、面接設定率や採用率のUP、採用工程の削減などをfindin（ファインドイン）は実現してきました。

ただ機能をご用意するだけではなく、企業ごとの課題に合わせた採用運用の全体設計までご提案ができることが、findin(ファインドイン)の強みです。

 findin(ファインドイン)の実績

findin(ファインドイン)の実績

求人広告の本数は30万本、応募者90万件、応援している事業所数は約9万事業所となっており、またindeedのゴールドパートナーという強みをもっています。
indeedの認定パートナー制度で最高位の「ゴールドパートナー」認定
 「indeed認定パートナー」とはindeedの広告販売代理店として公式に認定された代理店のことであり、豊富な実績に基づいた質の高いサポートを提供している代理店のみがパートナーとして認定されます。その中でも優れた実績を上げたパートナーには「ゴールドパートナー」「シルバーパートナー」という特別な認定が付与されます。
その中でもゴールドパートナーを取得しているのは全国で13社のみで、findin(ファインドイン)はこの数少ないindeedの認定パートナー制度で最高位となる「ゴールドパートナー」の認定を受けています。

企業導入例

findin（ファインドイン）は限られた業界に絞らず、物流や販売サービス・飲食業界、またコールセンター・ハケン業界といった様々な業種の企業様にご導入いただいております。
また実際にfindin（ファインドイン）を導入した企業の方のインタビューも載せましたのでぜひご覧ください！
・株式会社チャーム・ケア・コーポレーション様
https://findin.jp/interview/charm-care/
・シモハナ物流株式会社
https://findin.jp/interview/shimohana-logistics/

料金体系について

findin(ファインドイン)の利用料金一覧です。
findin(ファインドイン)では集客だけのサービスの利用や広告配信から応募の管理や分析まで行う全てお任せのプランなど企業様が必要なサービスをカスタムすることが可能となっております。
そのため〈例〉

全てお任せの【オールインワンパッケージ】

「WEB広告配信」「採用サイト構築」「求人原稿作成」「他媒体応募取り込み」
「自動面接設定」「応募管理」「分析」

スタンダードなタイプとなる【広告配信＋採用サイト】

「WEB広告配信」「採用サイト構築」「求人原稿作成」「応募管理」「分析」

求人の募集だけをする「広告配信」、「採用管理」だけ

このように必要なパターンだけを切り取って利用することも可能となっております。
 
そのため以下の料金から組み合わせての料金設定となります。

サービスの詳細・搭載機能との連携

findin(ファインドイン)にはお客様の意見をもとに継続的な機能の強化を図るため様々な機能・オプションが連携しています。
主にfindin（ファインドイン）PROMOTIONとfindin（ファインドイン）CONNECTと呼ばれるものがあります。
わかりやすく言うと
・「findin（ファインドイン）PROMOTION」は応募者を集めることに特化したサービス
・「findin（ファインドイン）CONNECT」は応募後に生じる様々な業務を簡単に管理することができるサービスとなります。
ここからさらに詳しくこの二つの説明をしていきます。

findin（ファインドイン）PROMOTIONの機能

まず、応募者を集めることに特化しているfindin(ファインドイン) promotionです。
具体的にどんなことを行っているかというと…
・求人を専門に手がける広告運用で培われたノウハウを駆使しながら、適切なターゲティングの選定と効果的な広告文の作成や配信の設定を行います。
また、応募の進捗を常に見ながら状況に合わせて最も応募効果が高い求人広告へ費用を配分し、応募数を最大化させます。ほかにも広告の運用やサイトの作成はそれぞれ専門チームがおり、その専門チームがプローモションを行います。

・業界トップクラスのRPOサービスや、WEB求人メディア運用で蓄積された求人関連データを適切に活用しながら、最適なメディアに配信をします。
ツナググループホールディングスのWEB求人メディア運営で蓄積された求人関連データ（会員情報・職種情報・エリア情報）の活用により、高精度なターゲットの設定と配信が可能になっています。
またGoogle、Yahoo、GDN、YDA、indeed、Facebook、各種SNSなどの複数チャネルへの配信をひとまとまりの予算で管理、全国一括採用また採用難易度の高い拠点への個別対応も実現しています。
また先ほど説明したようにindeedのゴールドパートナに認定されているのでindeedの運用のノウハウや、求人広告で高い成果を上げることができるということがわかります。そのため安心してお任せすることができます。

findin（ファインドイン）CONNECTの機能

このfindin(ファインドイン)CONNECTは、応募後に発生してしまう応募者の有無、メールのやり取り、応募者の取り込みなどといった煩雑な採用業務に対し、一元管理や採用サイトの構築といった自動化機能を提供するサービスとなっております。

【findin(ファインドイン) AUTO】

findin（ファインドイン）の中でも一番の特徴が Findin AUTOと呼ぶ自動化機能です。これはチャットボット（人工知能を活用した「自動会話プログラム」）を使用した自動面接設定、他媒体の応募者取り込みやメールの自動送信など、応募者との煩雑なやりとりを簡単にすることを可能にしています。

他媒体応募者取り込み

連携している求人媒体の数は70以上（2022年8月）となっており、これは他サービスと比較してもトップクラスの連携数となっております！
更に、マイナビ転職やバイトルといった各求人媒体から10分に1回という高頻度で応募者の取り込みを実行します。そのためほぼリアルタイムで応募者の管理をすることができます。また、媒体のIDと応募者情報項目の一致している部分を組み合わせることによって、細かく振り分け先の店舗を設定することもできます。

自動面接設定・チャットボット

あらかじめ面接の時間帯を登録しておくだけで、365日24時間応募完了後に自動で面接設定を行うことができます。応募後、最速3分で面接設定が完了し、手間のかかる日程調整を大幅に短縮することができ、早い対応をとることができるため返信が遅いせいで辞退につながるといったことを防ぐことができます。
チャットボットの内容は自由に編集をすることが可能なので、応募者の回答の結果によって質問や案内内容の分岐を設定することもできるため、入力内容に応じたスクリーニングも容易です。

フォーム作成機能

エントリーシートやアンケートなどの入力フォームを会社にあった自由なものに作成することが可能となっています。応募後に応募者からの情報を収集したり、履歴書ファイルなどのアップロードを受付できます。回答内容は応募者情報に自動で反映されます。

オートメーション

応募取り込み時や面接日程確定時など、必要なタイミングで、メール・SMSの自動送信やステータスの自動変更を行う機能です。また応募後に生じる煩雑な採用業務に対して、一元管理、採用サイト構築、強力な自動化機能を提供するサービスです。め設定したメッセージを自動で送付することが可能なので、いちいち文面を考えたり媒体によって文面を変えるという手間を省くことができます。

これらがfindin(ファインドイン) AUTOの特長となります。
findin(ファインドイン)AUTOのほかにも以下のような機能を利用することも可能となっております。

採用サイトの構築

indeed・Google しごと検索などのアグリゲーションサイトへの自動連携や独自のドメインなど、採用効果の高いホームページを構築し、求人媒体に頼らないオウンドメディアリクルーティング (OMR=自社メディアからの採用)を促進することが可能です。

応募者の一元管理

画面設定が見やすくなっており応募者の情報をわかりやすく管理することが可能です。カスタマイズの自由度がとても高くなっておりステータス名の編集や、独自項目の追加、情報の並べ替えといった各企業ごとのオペレーティングに最適化した管理画面を構築することが可能となっております。

フィルタリング機能

応募情報をもとに、重複応募を自動的に判定することができます。また、応募者に対し任意 の条件を設定し目印をつ けておくことで見分けやすくするフィルタリング機能もついています。

WEB面接機能

WEB面接システム「sokumen」、「harutaka」と連携し、管理画面上でリアルタイムでのオンライン面接や、録画した動画による面接が可能です。応募後のリードタイムの短縮やそれによる面接参加率の向上が望めます。

indeedエントリー対応

応募のプロセスを簡略するindeedのエントリーに対応しています。
そのほかにもfindin(ファインドイン)のは求人メディア運営16年のノウハウを持ったプロフェッショナル集団がおり採用についての課題をトータルサポートで解決します。

まとめ

このページではfindin(ファインドイン)に関するサービスの特徴や機能、また料金体形態などを紹介してきました。

現在新卒、転職市場ともに売り手市場でありそのため様々な企業が優秀な人材を必要としており、各企業は一人でも多くの優秀な人材を確保する必要があります。
そのためにはまず、魅力的な求人サイトを作成し多くの応募者を集めその中から、企業にマッチした人材を確保することが必要となります。
そうした採用活動に苦戦している企業の採用担当の方は多いのではないでしょうか。

findin(ファインドイン)ではそうした採用に対応する課題を求人メディア運営16年のノウハウを持ったプロフェッショナル集団がトータルサポートで解決します。
ツナググループhcが提供するfindin(ファインドイン)にご興味のある方はbサーチのサイトよりお問い合わせください！