マイナビ（マイナビ新卒）

マイナビ(マイナビ新卒)は、株式会社マイナビが運営する就職情報サイトです。

毎年、就職を希望する学生の9割がマイナビに登録していると言われており、主要な就職サイトサービスと比較しても学生登録数、求人掲載社数ともに最多となっており、新卒採用活動においてなくてはならないサービスといえます。

GMOリサーチでの2021年3月以降に利用した就職情報サイトに対する調査結果では、利用者数・満足度ともにNo.１の就職情報サイトとなっており、いま日本で最も学生に知名度のあるサイトです。

なお、アルバイト・パート求人の掲載をお考えの場合には「マイナビバイト」、第二新卒や中途採用でお考えの場合には求人情報サイト「マイナビ転職」をぜひご活用ください。

マイナビ2024／2025について

本当に、満足できる採用を。

マイナビではすべての企業とすべての学生が、心から満足できるサービスを提供します。

企業

・欲しい人材を確実に採用したい
・採用にかかる費用対効果を向上させたい
・採用した人材を、確実に育成して活躍させたい

→そんな目標達成へのお手伝いをします！

学生

・マイナビを通じて理想の企業と出会えた
・自分に合う働き方を実現できる企業を知った
・自分を成長させてくれる仕事に出会えた

→そんな理想実現へのサポートをします！

本当に満足する新卒採用活動・就職活動に向けた企業と学生の“ベストパートナー”となるべく、納得の“ベストマッチ”を目指しマイナビ2024／2025は両者をつなぐ“架け橋”として存在します。

マイナビが選ばれる理由（特徴）

マイナビは主要駅の広告看板やテレビCM、雑誌広告などを積極的に展開しプロモーションを行っています。また、毎年大学のキャリアセンターや就職課がおこなっている、就職・インターンシップガイダンスと連携しています。このガイダンスで就活に向けた準備や企業研究、自己分析などをレクチャーし、同時に就職サイトの活用方法や登録を案内しています。

“マイナビキャリアサポーター”が、全国の学校にて年間8,600回以上の講演を実施。また、マイナビ2024／2025のコンテンツと合わせ、就職活動の準備から本番までサポートしています。
※ 2021年3月～2022年2月実績
※ オンライン講演含む

国内最大規模の合同会社説明会「マイナビ就職EXPO」の開催

マイナビでは毎年、国内最大規模の合同会社説明会「マイナビ就職EXPO」を開催しています。

マイナビ就職EXPOとは、東京・大阪・名古屋・福岡・仙台・札幌など全国の主要都市で開催されるイベントです。

誰もが知っている大手企業から地元の中小企業、ベンチャー企業まで、多種多様な企業が一同に集結します。

インターネット上の情報だけでは伝えきれない企業の魅力を就活生に理解してもらう“きっかけ”となるため、就活生の志望動機形成を促す効果も期待できます。

企業説明会だけでなく、マイナビによるES添削講座やメイク講座など、就活に役立つ無料セミナーが開催されている点も多くの就活生が参加する理由のひとつです。

また、当日直接会場に出向くことができない就活生がオンライン上でインターンシップ説明会や就活準備講座に参加できるWEBセミナーも実施しています。

マイナビ新卒採用サービス一覧

マイナビ2024／2025年卒サービスラインアップ

＜ナビ企画＞

１.マイナビ2024／2025プレサイト（企業研究画面／先輩情報パッケージ）

・サマーインターンシップ オータム／ウィンターインターンシップ

２.マイナビ2024／2025本サイト

・新卒採用に不可欠な情報掲載と応募者管理機能

・ターゲットへのアプローチに役立つ各種オプション企画

・企業理解を深める企業研究画面／先輩情報パッケージ 各種コンテンツ企画

※マイナビ2024／2025のうち、採用活動開始に伴い求人広告の掲載等を主に行うサービスを本サイトと称し、
本サイトに先立ちインターンシップ情報掲載等を行うサービスをプレサイトと称します。

３.MIWS（ミューズ）

・学生とのコミュニケーションに役立つデータベース機能

４.My CareerBox

・共通エントリーシート等さまざまなファイルの提出など欲しい情報を簡単に受け取れるデータプラットフォーム

＜イベント企画＞

・インターンシップEXPO

・フェア インターンシップWEB EXPO

・業界・仕事研究EXPO・フェア

・マイナビ就職EXPO・セミナー

・マイナビ就職WEB EXPO・セミナー

・マイナビTV・ライブ配信セミナー・ビデオオンデマンド

＜その他＞

・マイナビ就活ガイドブック

・グローバル採用サービス

・公開研修（採用力・育成力強化）・個別研修・内定者教材・グループワークツール など

・マイナビアウトソーシング

・SHLテスト／人総研テスト

・プロモツイート／スペシャル情報掲載／その他 広報設計・制作サービス

・MY VIDEO PR（動画選考ツール）

・履修履歴DBサービス／PRaiO（AI選考サポート）

マイナビ(マイナビ新卒)の基本掲載プラン

マイナビではバリュープラン、基本パッケージ、プレミアムパッケージの３つのパッケージがあります。

上位プランになるほど機能が充実しています。なお、以下の３画面はすべてのプランに含まれます。

【すべてのプランに含まれる内容】

• 会社概要画面　企業情報や会社紹介記事を掲載する
• 採用情報画面　募集要項・募集職種などを掲載する
• セミナー情報画面　会社説明会の情報を掲載する

1.バリュープラン … マイナビの掲載プランの中では、一番安価となっており、プラン内容もとてもシンプルです。

マイナビ以外でも募集している企業や、会社としての知名度がある企業、また「企業情報が掲載でき、学生の集客・管理ができればOK！」といった企業におすすめのプランです。

・企業情報掲載(会社概要)

会社紹介記事・プロフィール・事業内容など基本的な企業情報を紹介する画面です。

画像点数は最大5点、テキストとともに学生に訴求したい貴社の魅力を掲載いただけます。

さらに、「会社特徴アピール画像」を利用して最大10点、画像を追加登録いただけます。

豊富な情報量に加え、タイムリーな情報を伝えられる「伝言板」や、貴社の特徴を画像でアピールできる「会社特徴アピール画像」を
搭載しています。

【表示項目】
｢企業キャッチ｣･｢伝言板｣･｢プロフィール｣･｢事業内容｣･｢本社郵便番号｣･｢本社所在地｣･｢本社電話番号｣

｢資本金｣･｢従業員数｣･｢売上高｣｢採用実績(学校)｣･｢採用実績(人数)｣･｢雇用促進法明示項目｣ など

・企業情報掲載(採用データ画面／仕事紹介記事)

福利厚生や社内制度などから貴社の魅力を訴求できる採用データ画面です。職種別・地域別など募集コースを分けてご掲載いただくことで、学生の発見率向上にもつながります。

＜ポイント＞

1.採用データ画面にて複数の募集コースを登録し、コース別にご掲載いただけます。

2.職種別採用やエリア別採用の場合、募集コースを分けて登録いただくことで検索にヒットしやすくなります。

3.画像はコースごとに最大2点登録が可能です。

4.「検索キー」の一部が採用データ画面にアイコンとして表示されます。

5.「残り採用予定人数」「活動状況」が募集コースごとにアイコン掲出されます。

【登録項目】

｢募集コース名｣･｢募集コースの掲載期間｣･｢採用形態｣･｢勤務地｣･｢職種｣･｢職種限定募集」･｢配属職種・仕事内容｣

｢募集対象｣･｢募集学部・学科｣･｢募集人数｣･｢エントリー方法｣･｢採用フロー｣･｢募集コースの選択方法｣･｢内々定までの所要日数｣

｢選考方法｣･｢選考の特徴｣･｢提出書類｣･｢初任給｣･｢諸手当｣･｢昇給｣･｢賞与｣･｢年間休日数｣･｢休日休暇｣･｢待遇・福利厚生・社内制度｣

｢就業場所における受動喫煙防止の取り組み｣･｢勤務時間｣･｢問合せ先」など

・エントリー＆予約システム／企業専用画面

貴社掲載情報の修正や画像登録、サンクスメール設定をはじめとする学生への公開情報を編集できます。

エントリー学生の詳細なデータはMIWSより確認することができます。

＜企業専用画面でできること＞

• 会社概要・採用データの原稿入力および編集
• 各種検索キーの設定
• 伝言板更新
• セミナー・選考予約画面の登録
• エントリーボックス・セミナーエントリーボックスの設定
• 各種サンクスメールの設定・修正
• 学生向け公開URL・QRコード作成
• 学生に見えるレイアウト確認
• 募集コースごとの活動状況表示

＜各種オプションの設定＞※オプションご参画企業様のみ

• 先輩情報の登録及び先輩訪問予約画面の登録
• プライムデザイン画像設定・変更
• ハイブリッドDM配信設定・送信履歴確認
• スカウト配信設定・送信履歴確認
• PC&スマホ優先表示・スマホベースアップの使用期間設定
• 公開回答機能の回答登録
• 企業マイページ原稿入力・画像登録
• エントリー＆予約システム

応募受付から説明会・選考の予約まで一括管理することで、採用業務の効率化を図ることができます

●エントリーシステム

貴社に興味を持った学生からの応募（エントリー）を受け付けます。検索にヒットした企業に個別にエントリーできる「個別エントリー機能」と、まとめてエントリーできる「一括エントリー機能」がご利用いただけます。個別エントリー機能ではアンケートを受け付けることも可能です。

貴社エントリー学生の志向や属性、パーソナリティの傾向を確認することができエントリーデータ分析ができます。

●セミナー・選考予約システム

日程（時間）ごとの予約受付・キャンセル受付などリアルタイムな定員管理が自動で行えます。公開利用はもちろん、非公開（対象者限定）での受け付けにも対応しているため、説明会や選考の予約を受け付けることも可能です。画面は最大151画面（公開利用1画面、公開・非公開利用150画面）作成できます。

セミナー画面のセミナー日程一括登録機能で効率良くセミナー日程の設定が可能です。

・MIWS

学生情報の管理、検索、情報出力、メッセージの送受信など、学生とのコミュニケーションに役立つデータベース機能です。

採用業務の一元管理を通じて、採用活動の効率化を実現します。

＜MIWSの機能概要＞

●応募管理機能

✓ 充実した管理機能
✓ 豊富な応募者検索条件
✓ 選考ステップ・選考フロー設定
✓ 閲覧しやすいエントリー詳細
✓ SHLテストの自動連携

●メッセージ機能

✓ 充実したメッセージテンプレート
✓ 多くの差し込み文字が利用可能
✓ ファイル添付機能
✓ 個別メッセージ返信機能
✓ メッセージ未読・既読判定

●採用状況レポート機能

✓ 選考ダッシュボード機能
✓ 歩留まり進捗確認レポート機能

●共通設定

✓ 人事担当者業務に応じたアカウント管理
✓ 選考フロー・採用グループ・選考ステップのカスタマイズ
✓ スムーズな選考を実現するアラート設定
✓ 自由度の高いCSV出力テンプレート管理

＜MIWSのポイント４点＞

1. シンプルなデザインで直感的な操作性を実現

MIWSでは評価機能を充実しております。MIWSの応募者一覧で、設定しているタグの情報や一覧画面上での合否判定、進捗更新がスムーズに対応可能です。

2. 学生とのタイムリーなコミュニケーションが可能

充実したアラート機能で、学生への連絡・対応漏れをなくし、タイムリーなコミュニケーションが可能になります。

3. 多忙な採用担当者の業務を軽減

管理業務で多く更新する内容は予め設定しておくことで、自動更新され業務効率につながります。

4. 選考フローを分かりやすく管理

マイナビ2024のエントリー学生を事前に設定した選考フローに振り分け、それぞれで管理が可能です。また、選考フローごとに管理者の閲覧権限を設定することが可能です。

・My CareerBox

学生の「考え方」も「学びのデータ」も「ポテンシャル」も、１つのツールにまとめることが可能です。
共通エントリーシート、共通研究概要書、さまざまなファイルの提出など欲しい情報を簡単に受け取れるデータプラットフォームです。

＜My CareerBox内でできること＞

✓提出依頼内容の作成

✓学生情報アップロード

✓提出依頼

✓進捗の確認

✓登録学生の検索

✓提出物の確認

✓合否設定

My CareerBoxでは下記のデータを取得可能です。

2. 基本パッケージ … 企業や採用に関する基本情報を余すところなくマイナビへ掲載できるパッケージです。

バリュープランの機能に加え、企業マイページ・公開回答機能などが使用できます。

・企業マイページ

学生の意欲・理解度を高める情報提供をサポートします。

1.ヘッダ画像

オリジナルのタイトル画像を使用し、貴社専用のホームページのように画像展開ができます。

2.会社紹介記事

最大200画面まで設定可能。文章・画像ともに、企業専用画面からいつでも更新可能です。

3.ホームページリンク

貴社ホームページやWEBマガジンなど、最大10か所へのリンクを設定できます。

4.画像

最大200画面まで設定可能。画像を活用することで、記事の訴求力を高めることができます。

・公開回答機能

マイナビ2024／2025編集部が設定した週替わりのテーマに回答することで、学生への露出機会を強化できます。

＜チェックポイント＞

1.マイナビトップ画面（PC版）に「みんなのギモンに企業が回答！」コーナーとして設置し就職支援コンテンツとして学生の関心をひきつけます。

2.学生にとって、業種や職種などにこだわらない新たな発見機会となり、貴社へのアクセスや興味・関心を高めます。

3.1週間に3テーマ更新され、1つのテーマに3回まで回答できます。（時期により異なります）

4.内容に沿った画像をアップし、具体的なイメージも表現可能です。

3. プレミアパッケージ … 「発見導線の強化 」と「プロによる取材撮影 」で、学生へのリーチを最大化します。マイナビの中でもボリューム感のあるプランです。

学生に対して自社の魅力を訴求する項目が豊富なプラン内容となっているため、企業ブランディングや学生からの知名度の向上にもつなげやすい傾向にあります。

プレミアパッケージでは基本パッケージの機能に加え、企業理解をより一層深めるコンテンツをご用意。基本パッケージの内容に加えて以下の機能を利用できます。

・先輩発見機能

先輩社員を登録することができ、仕事や職種の魅力を、先輩社員目線で伝える企画です。

先輩発見機能は、先輩社員を最大６００人まで掲載できる機能。出身大学・学部の設定ができるため、就活生へ親近感を持ってもらうことができる。説明文には、５つまで見出しをつけることが可能。

・取材画面掲載

企業情報掲載で伝えきれなかった深い情報を掲載できる企画です。

取材情報画面は、最大３人の社員に対するインタビュー情報を１つの記事で掲載できる機能。会社紹介画面や採用情報画面では伝えきれない、細かい内容まで就活生にアピールできます。

・取材／撮影

企業情報掲載、取材画面はプロのライター・フォトグラファーが原稿を作成します。
※インタビューはWEB、撮影は指定の1ヵ所にて同時進行で実施します。

・優先表示プレミア／スマホベースアッププリペイド（2週間）

優先表示プレミアはプレミアパッケージ限定の企画です。学生の企業検索結果一覧画面において、3月時にPC版・スマートフォン版・アプリ版ともに上位表示し検索結果画面で基本パッケージよりも上位に表示することで発見率を高め、学生の応募につなげます。

優先表示プレミアは2023年3月1日(水)～2023年3月9日(木)の期間内使用可能です。

スマホベースアッププリペイド（2週間）では学生の企業検索結果一覧画面において、スマートフォン版・アプリ版で上位に表示することで発見率を高め、学生の応募につなげます。

マイナビの基本掲載料金のご紹介

掲載料金のご紹介

ここでは「マイナビ2024／2025」サービスの掲載料金について記載しています。

バリュープラン　８０万円／１シーズン

【基本パッケージで利用可能な機能】

企業情報掲載（会社概要画面、採用情報画面、セミナー情報画面）

エントリー＆予約システム

MIWS

My CareerBox

基本パッケージ　160万円／1シーズン

基本パッケージでは、バリュープランの内容に加え、下記の機能を利用できます。

【基本パッケージで利用可能な機能】

企業情報掲載（会社概要画面、採用情報画面、セミナー情報画面）

エントリー＆予約システム

MIWS

My CareerBox

企業マイページ

公開回答機能

プレミアパッケージ　２９５万円／１シーズン

プレミアパッケージでは、基本パッケージの内容に加え、下記の機能を利用できます。

【プレミアパッケージで利用可能な機能】

企業情報掲載（会社概要画面、採用情報画面、セミナー情報画面）

エントリー＆予約システム

MIWS

My CareerBox

先輩発見機能

スマホベースアッププリペイド

優先表示プレミア

取材情報画面掲載

【掲載プラン内容スペック一覧】

マイナビ(マイナビ新卒)のオプション企画と料金

・ショートムービー　35万円～／1シーズン※撮影料金含む

さまざまなテーマに沿った貴社独自の動画を作成し、貴社のカルチャーを伝えます。

＜ポイント＞

1.1分までの短い時間で企業の魅力を訴求できるテーマを用意しております。

2. 動画撮影&編集を内包、複数のデザインから選択いただき作成いたします。

3. 1社につき複数テーマの参画が可能です。

＜撮影テーマ一覧／動画内容＞

1.入社理由

→撮影対象者に入社理由についてお話しいただき、「仕事風景」や「オフィス風景」シーンをカットインします。

2.仕事の面白さ

→撮影対象者ご自身が現在担当している仕事の面白さについてお話しいただき、「仕事風景」や「オフィス風景」シーンをカットインします。

3.自社で自慢できる取り組み

→撮影対象者に自社の福利厚生や制度など、ソフト面でのトピックを1~3つ紹介いただきます。取り組みのイメージが伝わるシーンをカットインします。

4.1分でわかる会社紹介

→撮影対象者に自社の事業について、俯瞰的に紹介いただきます。「仕事風景」や「オフィス風景」シーンをカットインします。

※既定のスライドを3枚まで挿入できる『説明スライドあり版』の企画もご用意しております。

5.オフィス見学・工場見学ツアー

→施設内を数フロア巡り、テロップにて紹介します。※インタビューシーンはありませんが、案内役がご説明いただくことは可能です。

＜動画イメージ＞

動画を彩るデザインのテンプレートは動画テーマごとに複数種類からお選びいただけます。※動画の構成は一例となります。

・検索結果上位表示　54万円～90万円／1週間（※時期により異なります）

学生の企業検索結果一覧画面において、時期に応じて効率よく発見率を高めます。

PC＆スマホリザーブシート

PC版・スマートフォン版・アプリ版の検索結果一覧画面で1週間最上位表示されます。

※200社限定／1週間（3・4月）、100社限定／1週間（5月～）

スマホベースアッププリペイド

スマートフォン版・アプリ版の検索結果一覧画面で1週間～上位表示されます。

PC＆スマホ優先表示プリペイド

PC版の検索結果一覧画面において、「PC&スマホリザーブシート」の次に上位表示されます。
スマートフォン版・アプリ版の検索結果一覧画面においては、 「PC&スマホリザーブシート」、「スマホベースアッププリペイド」の次に上位表示されます。

・ブランドパネル　・ブランドパネルムービー　

検索結果一覧画面において大きな画像や動画を表示することで、視覚的に目立たせます。

ブランドパネルムービー（4週間／12週間）65万円／4週間、100万円／12週間

ブランドパネル（4週間）60万円／4週間

＜ポイント＞

検索結果一覧画面に登録された動画や画像が一定期間表示されます。

・企業検索画面、説明会・セミナー検索画面で適用

・PC版、スマートフォン版、スマホアプリにおいて適用

・PC＆スマホ優先表示と併用した場合、検索結果一覧画面においてPC＆スマホ優先表示利用企業の中でさらに上位表示されます。

・ハイブリッドDM

学校・学部・学科を始め、保有資格など複数条件を掛け合わせて発信できるため、貴社の求める学生にピンポイントでアプローチできます。土・日・祝日を含め、学生へメッセージ配信が可能です。

●ハイブリッドDM基本料金（プレミア）+発信料金10,000ポイント　140万円／1シーズン

●ハイブリッドDM基本料金（スタンダード）+発信料金10,000ポイント　75万円／1シーズン

●ハイブリッドDM基本料金（ミニマム）+発信料金10,000ポイント　55万円／1シーズン

それぞれ10,000ポイントが標準セットされています。
「ハイブリッドDM」と「スカウト」では1件あたりの消費ポイントが異なります。
 ハイブリッドDM：1ポイント／1件　　スカウト：5ポイント／1件

＜ターゲットを抽出する条件＞

• 現住所・休暇中住所（市区町村での絞り込みが可能）

• 希望勤務地（都道府県）

• 学校群（学校名/学部学科など）

• 志望業種（48種）/ 志望職種（105職種）

• スキル ・資格（66種類）

• 自社への検討リスト登録学生※1

• 自社ページに閲覧履歴がある学生※1

• 同業他社ページに閲覧履歴がある学生※2
※1：抽出可能期間：7日以内 、30日以内 、90日以内 、180日以内 、365日以内に活動した学生の期間指定が可能
※2：抽出可能期間：30日以内に活動した学生

《スタンダード ・プレミア限定》

• 語学スキル（会話レベル以上21カ国語）での検索

• 外国人留学生情報希望（あり・なし）での検索

ハイブリッドDM（スカウト機能）

経験やスキル、研究テーマなど、学生自身が登録している自己PRを参照した個別アプローチが可能です。メッセージは「スカウト箱」に届きます。なおスカウトメールの利用可能なバージョンはハイブリッドDM スタンダード／プレミアプランのみとなります。

スカウトのマッチング精度をより高めるための機能「選考特徴アイコン＆ラインマーカー機能」 を標準搭載しています。

さらに学生がテーマごとに自己PRを複数登録できるようになり、よりターゲット学生へアプローチがしやすくなりました。

学生の登録情報にもとづいたマッチング精度を高めるために、「おすすめ表示」機能を追加しています。

また、自己PR画面に学生の活動状況など表示する情報を拡充し志向情報とのマッチングを可視化できます。

・先輩発見機能　55万円／1シーズン

最大600名の先輩情報を掲載が可能。“人”を通じて企業への興味を喚起し、先輩訪問はもちろん、企業・仕事研究につなげます。

先輩情報掲載

＜ポイント＞

1.最大600人まで登録可能。（登録は貴社にて自由に登録いただけます）

2.登録した社員の出身学校と、学生が登録した学校が一致した場合（ログイン時）
(1)企業の先輩情報一覧画面で同じ学校の先輩が上位に表示

(2)通常の検索結果一覧画面で「 あなたの学校の先輩情報あり」のアイコン表示

マイナビ2024／2025アプリ版の先輩を軸にした検索画面より、貴社の先輩情報を訴求します。

⚫ 先輩情報の検索導線について（アプリ版）

• アプリ内の検索導線
学生の利用度の高いアプリ内の検索TOP導線として先輩検索が設置されています。

学生は項目をかけあわせて検索することが可能です。探したい先輩がより見つけやすい仕様になっています。
• 登録写真のサイズ：横320pixel×縦180pixel 700KB以内

※マイナビ2023「先輩発見 &予約機能 」にご参画いただいた企業様は、その同時点までの掲載情報を流用することが可能です。

先輩訪問予約 

社員が個人で自主的に受付するのではなく企業を通して正式に受付をする先輩訪問です。

先輩への訪問を通じて働き方理解を促進します。OB・OG訪問受付やインターンシップに登場する社員の紹介などにご利用いただけます。

＜ポイント＞

1.セミナー追加画面150画面と先輩情報画面(最大600名まで)を紐づけることで、訪問予約を受け付けることができます。
2.学生は「先輩に会えるセミナー画面」を検索することが可能です。
3.1セミナー画面＝最大5名まで先輩情報画面を紐づけることができます。
4.1つの先輩情報掲載に紐づけ設定できるセミナー画面は最大5つまでです。

先輩訪問予約はあらゆるフェーズでご活用いただけます。

『先輩訪問予約』の告知をする場合の表現ルール

※必須事項※

・文章内に「OB・OG訪問」「先輩訪問」の文言が記載されていて、OBOG訪問の案内であることが明確であること
・学生の受付人数は1回あたり最大10名までの少人数制で実施していること
・1回の実施時間が30分以上であること
・訪問できる先輩が受付企業の在籍社員であること
※アルバイトやグループ企業の社員、出向社員などはNGです。
・開催場所は、参画企業のオフィス・工場・研究所・店舗、WEB等で実施していること

※禁止事項※

・20時以降の訪問受付やカラオケルーム・自宅等の場所での実施はお控えください。
・面接・選考等を目的・趣旨とする取り組みはできません。
・複数日程を拘束する等学業を阻害する取り組みはお控えください。
・内定者は未だ自社の従業員ではないことを考慮し、貴社の内定者を先輩社員とすることはお控えください。

・WEB面談　30万円／1シーズン

マイナビ2024／2025で予約受付から接続までを一元管理できる機能です。小規模説明会や選考・面接、内定者フォローなどにご活用いただけます。

1回の受付定員人数が最大10名まで、面談URLへの接続人数が最大5名までの最大15名での接続が可能です。アプリのインストールが不要で簡単に接続いただけます。

WEB面談では従来の機能に加え、下記の機能がご利用いただけます。

・取材画面掲載　

リアルな取材記事で企業の魅力を訴求。「マイナビ編集部から」として第三者的視点での魅力も記載します。

取材画面掲載　25万円／1シーズン（1画面）※取材・撮影料金含む

特集画面掲載　45万円／1シーズン（1画面）※取材・撮影料金含む

早期からの企業広報ならびに、貴社の特徴や仕事の内容などを深く訴求することができます。

・プライムデザイン画面掲載　60万円～／1シーズン

会社概要画面のTOPにデザイン画像を設置。ビジュアルを通じ、企業の特徴をひと目で伝えます。

画像は5点まで登録ができ、時期に応じたメッセージの打ち出しが可能です。

● 設置場所：会社概要画面

● リンク設定：画像全体で１か所（マイナビ2024／2025サイト内リンクのみ）

● 登録点数：画像は5点まで登録可能（表示は1点のみ）

・志向別表示強化プラン

学生の志望業種と合致する企業をピックアップ表示し、エントリーを促進します。
属性ではなく、学生の志向に合わせて表示するため納得感が強い、母集団強化への効果が期待できます。

＜ポイント＞

1.学生の登録している志望業種と貴社メイン業種が同じ場合にのみ、3つの位置にバナーを掲出します。

2.学生が登録した志望業種は、元々興味関心が強い業種のため、バナーから貴社ページに誘導された後のエントリー率は高くなる傾向にあります

・メール広告／バナー広告

メール広告・・・マイナビ2024／2025会員に貴社の採用PRを配信するメールマガジン企画です。

文系：70万円～110万円／回、理系：50万円～80万円／回

バナー広告・・・各画面において、テキストや画像で視覚的に貴社を訴求します。

30万円～／2週間(※時期により異なります)

・スマートフォン・モバイル・アプリ企画

スマートフォン経由の利用率が高まる中、期間を指定してスマートフォンでの露出強化を図ることが可能です。

スマホバナー

マイナビ2024／2025トップ画面(スマートフォン版)

アプリバナー

マイナビ2024／2025トップ画面(アプリ版)

・理系マイナビ バナー広告　20万円～／1週間(※時期により異なります。)

理系学生向けのコンテンツを充実させ、学生の専攻別に情報を整理して発信。
理系マイナビ限定のバナーなどオプション企画で、注目度をさらに高めることもできます。

・おすすめ企業特集　30万円～／2週間

マイナビ2024／2025トップページに学生の興味関心が強い特集テーマの導線を設置し、貴社への注目度を高めます。
対象となる企業と学生のマッチング強化を図り、母集団形成を強化します。

＜ポイント＞

ナビの企業検索では発見されにくい企業の特徴を、特徴検索項目とPR文章で学生にアピールすることができます。

さらに、特集画面上で画像1点とともに上位に表示される企画やトップページにテキストバナーを表示できる企画など強化施策も用意！

PC版・スマートフォン版・アプリ版、全てに導線を設置し、貴社の露出を強化します。

特集テーマと特徴検索項目

テーマ①：説明会の特色で選ぶ！おすすめ会社説明会特集

・WEB説明会あり

・交通費補助あり

・職種別・文理別に説明会実施

・平日の夜や休日に開催

・先輩社員参加

・職場見学あり

・企業トップが語る説明会

・私服参加OK

テーマ②：企業の特色で選ぶ！おすすめ企業特集

・フリーアドレスなどオフィス環境にこだわりがある

・シェアNo.1や特化した技術／サービスを持っている

・海外勤務や海外を相手にする仕事ができる

・経営者との距離が近い

・複数の仕事に携わる

・平均勤続年数が10年以上

・過去10年赤字決算なし

テーマ③：働き方の特色で選ぶ！おすすめ企業特集

・職種別採用実施

・エリア限定勤務（地域密着）

・ジョブローテーションあり

・在宅ワーク・時差出勤・フレックス制度が充実している

・社員専用の託児所・家族・子育て支援の手当てあり

・食堂完備・昼食補助がある

・住宅手当・家賃補助がある

・ウィークリー企業特集＆マッチングメール　30万円／1週間

特集トップページからのリンクに加え、各テーマと志向が合致する学生へマイナビからマッチングメールを配信。

画面からの誘導とメールアプローチにより、ターゲットからの応募につなげます。

・スペシャル情報掲載/フリーデザイン企画　30万円／1シーズン

スペシャル情報掲載

貴社オリジナル画像やコンテンツを制作し、ナビサイト上で情報の質と量をアップ。他社との差別化を図り、学生へ訴求します。

フリーデザイン企画

オリジナルのデザインで、より詳細な情報を学生に届けます。

・エリアナビ　

U・Iターン、エリア限定就職希望学生と貴社を結ぶ架け橋として、エリアに特化したオリジナルコンテンツをご用意しています。

「エリアナビ」を活用いただくことで、U・Iターン採用や地域採用を強化します。

エリアは北海道、東北、関東、甲信越、北陸、東海、近畿、中国、四国、九州、沖縄の全10か所に分かれます。

1. 会社紹介記事掲載（各エリア）　30万円／1シーズン

企業様にて原稿をご用意いただき、エリアナビの該当エリアページに掲載します。

2. エリアセミナーピックアップボード　15万円／2週間

本社があるエリア外でのセミナー集客やEXPOの出展告知などに活用いただけます。

3. 注目セミナーピックアップ　20万円／4週間

該当エリア内に本社または支社がある企業様の説明会告知として設置。公開設定されたセミナー画面へ誘導します。

・チャレンジド　35万円～／1シーズン

障がいのある学生向けに、貴社の特徴や詳細な仕事内容などを訴求することができます。

1.チャレンジドサイト

マイナビ2024／2025のサイトの中に、障がいのある学生向けに特化したサイトを開設しており、企業は「障がい者コース」の求人情報を出すことができます。

2.就活準備ガイド チャレンジド

学生の自宅に直接届 く情報誌で「新たな発見機会」を創出します。
発行日：2023年1月予定
発行部数：6 ,000部（予定）
発送対象：マイナビ2024／2025登録時に 「障がい者のための情報提供を希望する 」にチェックを入れた学生

3.チャレンジドセッション

企業と学生のマッチングサービスのーつとして、「障がい者のためのマイナビチャレンジドセッション」をWEBにて開催。

マイナビの人材紹介サービス

マイナビの人材紹介サービス「マイナビ新卒紹介」は、就職活動中の学生を企業さまへご紹介する新卒採用専門の人材紹介サービスです。

新卒採用活動の手法は、「就職情報サイト」「大学の就職課」「就職合同説明会」「ソーシャルリクルーティング」「新卒ハローワーク」「縁故」などさまざまにあります。

これらの手法の一つとして、「新卒紹介」サービスがあります。採用手法によって、それぞれにメリット、デメリットがあり、企業さまの新卒採用の目的によっても向いている手法は異なってきます。

マイナビ新卒紹介は下記のような企業さまにご活用いただいています。

✓採用予算を効率的に使いたい

✓新卒採用のノウハウがあまりない

✓対象者の条件を絞って募集したい

✓採用にかけるマンパワーが不足している

✓内定辞退者の枠を補いたい

✓自社にあった学生を採用し定着率を高めたい

✓応募数が不足しており、別の採用手法を探している

マイナビまとめ