+Stories.（プラスストーリーズ）

求職者にとって、転職先の会社を探すとき、本当に自分に合った会社かどうかは、給与・制度・仕事内容の項目だけで判断するのはとても難しく、企業にとっても、求人広告だけで自社の魅力を発信することは難しいことではないでしょうか。

そこでおすすめなのが、プラスストーリーズ(+stories)というサービスです。

プラスストーリーズ(+stories)は、企業が自らブログ記事を投稿し、実際に働く社員の声や、求人だけでは伝わらない企業の姿、飾らない魅力を求職者に知っていただくことが可能！

プラスストーリーズ(+stories)を利用することで、求職者は入社後の具体的なイメージができます。
さらに、プラスストーリーズ(+stories)を通して企業のリアルな姿を感じ、入社後のギャップを少なくすることができます。

ここでは、企業と求職者が出会うサービス プラスストーリーズ(+stories)をご紹介します。 

プラスストーリーズ（+stories）とは

近年、採用市場では、採用活動のオンライン化、生産年齢人口の減少、働き方の多様化など、大きな変化が起きています。

ある調査によると、求職者が転職活動を始めた理由は、「給与や待遇などの条件をより良くしたいから」という理由から、「職場の人間関係や雰囲気、仕事内容のミスマッチを感じたから」という理由へと変化してきています。

企業側がプラスストーリーズ（+stories）に投稿し、求人情報だけでは十分に伝えることができなかった企業の雰囲気や魅力、人間関係を発信。

そして、企業と求職者のマッチングをサポートするのが、プラスストーリーズ（+stories）というサービスです。

プラスストーリーズ（+stories）の特徴

プラスストーリーズ(+stories)によって、企業のリアルがわかり、入社後のギャップがなくなる

「入社してみたらイメージと違った…」
「実際にどんな人たちと一緒に働くんだろう」
「結局、入社してみないとわからない」

そう考えている求職者は多くいらっしゃると思います。

プラスストーリーズ（+stories）では、企業自らがブログ記事を投稿。

実際に働く社員の生の声から、求人だけでは伝わらないありのままの企業の姿や飾らない魅力を伝えることが可能です！

ブログ記事を読んでいただくことで、求職者が入社後の自分自身を具体的にイメージできるようになるため、転職後のギャップが生じにくくなります。

企業の想いや価値観にマッチした企業が見つかる

「プライベートの時間も大事できるんだ！」
「社員の一体感があって楽しそう！」

様々な働き方ができるようになった今だからこそ、「働く」ということに対する価値観も求職者それぞれです。
プラスストーリーズ（+stories）では、企業の企業理念や目指す姿、そこで実際に働く社員がそれぞれの価値観を発信することが可能。
求職者にとって「この企業で働きたい！」「一緒に働きたい！」と思ってもらえる可能性が高くなります！

偶然の出会いから、 運命の出会いに

「こんな企業あったんだ！」
「一緒に働きたいと思える理想の上司に出会った！」
「こんなおしゃれなオフィスで働いてみたい！」
プラスストーリーズ（+stories）の強みは、あなたの未来に「セレンディピティ（思いがけない偶然の出会い）」を生み出すこと。
プラスストーリーズ（+stories）は、求人サイトで検索するだけでは出会えない企業に求職者が出会うことができるサービス。
多くの転職サービスが提供する「職種」「業種」「勤務地」などの、希望条件によるマッチングの重要性は変わることはないです。しかし「働く人々が大切している企業の物語」をきっかけとした、新しい企業との出会いの重要性もこれからは高くなるのではないでしょうか。

記事と求人情報をリンクできる

企業がマイナビ転職に求人情報を掲載している場合、その求人情報とプラスストーリーズ（+stories）の記事を相互リンクさせることが可能です。
マイナビ転職に掲載している求人情報からプラスストーリーズ（+stories）のブログ記事へ、プラスストーリーズ（+stories）のブログ記事からマイナビ転職に掲載している求人情報へと、求職者がスムーズに情報を得られるため、企業と求職者の精度の高いマッチングが実現可能です！

国内最大級の総合転職情報サイト マイナビ転職で採用広報が可能

採用活動において「どうやって求職者に自社の情報発信を届けるか？」という点は課題に多く挙げられるのではないでしょうか。どんなに良いコンテンツを作成しても、求職者に見てもらえなければ意味がありません。
プラスストーリーズ（+stories）は、総会員ユーザー数600万人以上の国内最大級の総合転職情報サイト マイナビ転職のサービスのため、多くの求職者が集まる場所で情報発信することが可能です！

効果的に効率よく採用広報活動に取り組むことができることも大きな強みです。

気軽に投稿できるシンプルな画面

会社の日常や雰囲気を、気軽に発信できることがプラスストーリーズ（+stories）のメリットのひとつ。
外出先で写真を撮影し、その場からすぐにブログを更新することも可能。
簡単な操作で、手軽に気軽に情報発信を続けることができます！

プラスストーリーズ（+stories）の使い方

検索機能やおすすめ記事を活用して、 あなたにマッチした企業や記事を探してみましょう。
エリアや業種といった具体的な検索軸をはじめ、 最近気になるワードを軸に 企業や記事を探すこともできますよ。
あなただけのお気に入りの企業や記事を 自由に見つけてみてください。

①マップから探す

プラスストーリーズ（+stories）に掲載されている企業を、所在地エリアと業種ジャンルで絞り込むことができます。
具体的な勤務地で検索することももちろんできますし、UターンやIターンを目的に、興味のある地方の企業を、エリアで広く探し出すこともできます。
働きたいエリアから仕事を探したい場合は、この方法がぴったりですよ。
あなたの思い浮かべる将来のライフスタイルにあった企業を見つけてみてください。

②キーワード検索で探す

キーワード検索では、具体的な情報や、譲れない条件がある場合におすすめです。
直接キーワードを打ち込むことで、条件にマッチした企業を見つけられます！
その他にも企業やハッシュタグを使って検索することもできます。
「気になる企業がある」「応募する企業の雰囲気を知りたい」という方は、キーワード検索から直接企業を探してみましょう。
何気ないワード検索から、興味のある記事や企業に巡り会えるかも！？

③おすすめ記事から探す

まだ具体的な転職のイメージが湧いてなかったり、なんとなくいろんな企業を眺めてみたいときには、ハッシュタグ「#編集部おすすめ」を見てみましょう。
人気の企業や、編集部が良いと思う企業をしることができます！
ラスト編集部がテーマごとにピックアップしたおすすめ記事を読むことで、偶然の出いが見つかるかも。
思わぬ企業であなたにピッタリな条件が見つかるかもしれません。
あなたの想いや価値観にマッチした企業を探してみてくださいね。

プラスストーリーズ（+stories）の魅力

プラスストーリーズ（+stories）は、企業みずからが投稿したブログ記事を通して、求職者が企業のリアルな魅力を知ることができるサービスです。

知れば知るほど、その企業が好きになるような、ポジティブな反応が生まれるような場を目指して作り上げられています。
このコンセプトは、事業責任者の松浦さんがマイナビで体験したことが大きく影響しています。
 それは、営業時代、渋谷エリアを担当する前に、福岡、大阪などの地方都市で多くの中小企業の経営者さんに中途採用のサポートをしているときでした。
中小企業にとっては、採用って本当に難しいと感じたそうです。
大企業のように知名度もなければ、待遇面で分かりやすい魅力がある訳ではないし、大々的に採用費用も人員もかけられない。

だからこそ条件面以外の魅力で勝負し、求職者の”共感”を引きだすことが大切とのことです。
でも、情報発信をする方法に限界があってうまくいかないことも多く、それが本当に悔しかったそう。
そんな体験があるからこそプラスストーリーズ（+stories）は活用方法と工夫次第で、採用に苦戦してきた企業も求職者に振り向いてもらえる機会を作り出せる場になっています。

会社のいろんな取り組みや、社員の人柄など、様々な切り口の記事を好きなだけアップすることができます。
何より、条件だけじゃない仕事探しをしている求職者に記事を見てもらうことができる。

 「企業の良さは給与や条件だけではない」
自社のありのままの魅力を表現できる採用広報プラットホームをマイナビ転職が立ち上げることで、この想いを多くの人に届けたいと思っています。

プラスストーリーズ（+stories）のまとめ

ここ数年で採用広報という言葉が知られるになってきましたが、まだまだ一部の企業しか取り組んでいないのが現実です。
全国に営業基盤があり、数々の企業とお付き合いのあるマイナビだからこそ、採用広報を広めていくことができます。
プラスストーリーズ（+stories）がスタートし、1年以上が過ぎ、参画いただいた企業は累計1000社、投稿された記事は1万本に達しました。
ただ、私たちの目標はもっと多くの企業やユーザーにプラストを活用していただくこと。」
「プラスストーリーズ（+stories）のおかげで、企業のリアルを知ることができる！」そんなユーザーがどんどん増えていく未来を信じて、日々取り組んでいます。
 
求職者にとって、企業を深く知ることができ、入社後のギャップによる後悔がなくなるサービスに。

また企業にとって、規模や待遇だけではないありのままの魅力を伝えて、採用成功につながるサービスに。

採用広報を当たり前の世の中にし、企業も求職者もより幸せになる社会を創り出したいと思っています。

プラスストーリーズ（+stories）気になった方はこのページからbサーチまでお問い合わせください！