doda転職フェア（オフライン／オンライン）

人材不足の企業の皆さま！

採用活動をしているけど、人材紹介や転職サイトを使っても効果がでない…　想像していたような方に出会えない...
『実際に会ってみないとわからない！』とお考えではないでしょうか。

求職者の方に実際に会って、自社の魅力伝えたいですよね。

求職者の方も、どんな方が働いているのか・求人文面だけじゃわからない！と思っているはず！

そんな時におすすめなのは、転職フェアやイベントです！

今回はdoda（デューダ）転職フェアの紹介をいたします。

doda転職フェアって？ほかの転職フェアとの違いは？
doda転職フェアの料金は？弊社にdoda転職フェアは合うの？doda転職フェアに出しても意味ないでしょ！？

この様なお悩みをお持ちの企業者様にとって有益な情報をお届けします！

こちらの記事をきっかけに、doda転職フェアだけでなく転職フェア全般またdodaについて興味を持ってい頂ければ幸いです。

doda転職フェアの3つの転職イベント

「転職の答え」が分かる国内最大級の大規模リアルイベント！doda転職フェア！

※doda転職フェア（オフライン）はコロナ感染拡大防止の観点で現在休止中です。

業界最大規模・高い知名度を誇る、転職フェア。転職健在層・潜在層に、自社の魅力を転職希望者にダイレクトに伝えることが可能です。doda転職フェアは出展企業・転職希望者の双方が満足できる出会いを提供します。

• たくさんの転職希望者と会って採用したい
• 企業や仕事の魅力が広告等で伝えきれない
• 広告や人材紹介等でアプローチできる転職希望者とは異なる層にアプローチしたい
• 大人数の採用を検討している

日本最大規模の「doda転職フェア」なら、
帰社に魅力や、採用の熱量を求職者にダイレクトに伝えることができ、さまざまな業種、職種の転職希望者の中から求める人材にアプローチできます。
コロナ前の2018年にはたくさんの参画企業・来場された転職希望者が大勢いました。

一度に転職希望の求職者、何となく転職するか迷っている転職潜在層に会えるため
貴社をアピールする機会が増え、採用確率が上がります。

また、doda転職フェアは求職者に直接会える転職フェアだけでなく、
このご時世にぴったりなdoda転職フェアオンラインも行ってます。

doda転職フェアセレクトの内容も別の記事で掲載しておりますので、そちらもぜひご一読ください。

doda転職フェア（オフライン）の魅力

doda転職フェアは参加した企業様からの評判もとても良いです！
ここでは、どうしてdoda転職フェアいい評判を得ているのか、doda転職フェアの魅力についてお伝えします。

募集職種数が無制限

doda転職フェアでの募集職種数に制限はありません。短期間で多くの求人における母集団形成が可能です。
※ガイドブックには最大6職種分の求人掲載が可能です。
※お得な求人広告セットプランもあります。

doda転職フェアでの募集職種数は無制限！多岐にわたる職種に対応。 
複数名募集の若手採用から、ピンポイントのハイクラス採用にも最適！

国内最大の集客力

doda転職フェアは、交通広告、Web広告を中心に業界最大規模のプロモーションを実施。圧倒的な集客力でエンジニア・営業をはじめ幅広い職種の転職希望者とお会いできます。

国内転職イベントの中でも最大級のプロモーション費用の投資！
オンライン広告・オフライン広告共に豊富なプロモーションを展開！

doda転職フェアを告知する際は、交通広告やWeb広告による国内最大級のプロモーションを実施。
さらに著名人による講演会など、ビジネスパーソンにとって役立つ企画を豊富に用意しており、20代～30代の大卒を中心に幅広い層の集客をしています。

2021年10月28日(木)、29日(金)に「パリーグ スポーツ転職フェア by doda」をオンライン上で開催すること発表し、
話題になりました。

doda転職フェアでは、毎回およそ160職種以上の幅広い経験を持った求職者が来場し、
大量募集の採用のみならず、専門職種の採用にも効果的です。

1開催の出展企業数：約340社
1開催での来場者数：約14,000人

最大の魅力は、圧倒的な採用スピード
良い方がいればその場で面接日程を決めることができます。
採用において選考スピードは、採用競争力に直結する重要な要素です。

さらにdoda転職フェアでは、転職顕在層だけでなく、潜在層とも直接面談が出来ます。
転職希望者との面談をとして貴社の情報・魅力精一杯アピールしましょう。
そのため短期間に、多くの母集団形成をすることが可能です。

効果的なマッチング機能

多彩な機能で高精度のマッチングを実現！
2015年10月にリニューアル！事前登録者のレジュメがフェア開催前に見れる！

フェア面談予約機能Renewal

doda転職フェアの開催前に、事前登録者のレジュメが見れるようになりました。
事前に面談予約のアプローチを入れることで、事前に面談を確定できるため、doda転職フェア当日の面談率が向上します。

-採用ターゲットとの面談率が向上
doda転職フェアでは事前登録者の経歴を、開催前に閲覧、アプローチすることが可能！
事前の面談予約確定により、ターゲットと会える確率が飛躍的に向上します。

-効果的なアプローチ方法をアドバイス
豊富なマッチングノウハウを活かし、予約率の高いアプローチ文面のアドバイスや、メールフォーマットを無料で提供します。

「攻めの集客」スカウトサービス
doda転職フェア専門のスカウトサービスコーナーでは、
来場者のデータを一覧で把握することができます。
経験やスキルなど検索条件を入力し、該当者に対してはスカウトメールを送信し
事前面談予約ができます。

doda転職フェアに参加することで、転職希望者から貴社のことを知ってもらい
結果的に掲載原稿のpv数増加につなげることが可能です。

いかがですか。ここではdoda転職フェアの魅力についてお伝えしました。
現在はdoda転職フェアは行われておりませんが、doda転職フェアオンラインではオンラインで実施しています。
2022年・2023年のdoda転職フェアの実施予定を知りたい際には『ｂサーチ』へご連絡ください。

doda転職フェア（オフライン）の特徴

特徴①：来場者は経験豊富な即戦力が中心！

doda転職フェアでは大規模なプロモーションや講演などの集客施策により、dodaサービス会員はもちろん、dodaサービス会員以外からも多くの転職希望者が来場します。20代後半から30代の転職希望者が過半数。第二新卒からマネジメント経験のある転職者まで、あらゆる層を集客します。大学・大学院卒業の転職希望者が約8割を占める他、技術系などの専門スキルを持つ方が多く来場します。

特徴②：若手・中堅転職希望者が中心

doda転職フェアでは35歳未満が50％以上を占めています。
dodaの年齢層からもわかる通り、若手から中堅の転職希望者が中心です。

特徴③：doda転職フェアオリジナルのマッチングサポート機能

doda転職フェアでは開催前に「訪問歓迎」を送信することで、
より多くの“ターゲットとの出会い”をサポートします。

文面設定の必要はないので気軽にアプローチすることができます。
※訪問歓迎が送信されるのは該当するdoda転職フェアに事前応募した方のみになります。

転職希望者はフェアマイページ上で「訪問歓迎」の確認と気になる企業の求人をお気に入り登録することができます。
doda転職フェアイベント当日、会場にて使用するシステムで来場者が着席した際に、

• 「訪問歓迎」を受け取っている転職希望者か
• 求人の詳細を閲覧したかどうか
• お気に入り登録しているかどうか

を確認することができます。

【ポイント3】
アドバイザーが「訪問歓迎」企業をご案内

doda転職フェアアドバイスコーナーで、来場者が受け取っている「訪問歓迎」企業ブースに誘導します。

doda転職フェアではdodaのスタッフも出展企業の集客を全面的にサポート！
マッチングコンシェルジュや訪問企業ガイドコーナー・キャリア相談コーナー
などを用意して求める人材要件に合った求職者と積極的にマッチング支援します。

doda転職フェアでは来場者が事前に登録した情報は、「Pos＋」を使用して瞬時に把握できるほか、
その場で日程調節が可能で、圧倒的なスピードで面接へつなげられます。

仕事を探している求職者・転職希望者が多く集まっているdoda転職フェアで、
帰社の魅力を直接伝えることができる絶好のチャンスです。

doda転職フェアに参加した企業様からの声を紹介

【doda転職フェア参画企業担当者様からの声】
＊様々な手法を試していく中で、（履歴書など）書面だけではとらえきれない部分を実際に転職希望者の方と面談させていただいて、本音であったりとか書いていないけれども実は技術があったとかいうところで、直接face to face でお会いしてお話が出来るというのがdoda転職フェアの魅力だと考えてます。
自分たちの採用では少ない数しか会えないが、doda転職フェアでは幅広い年齢の方、様々な国籍の方といったところで多種多様な転職希望者に合うことができるのが一番の魅力だと感じております。将来転職をしようと考えていない方はdoda転職フェアの場にはいらっしゃらないと思うため、「どうして転職をしようとおもっているのか」という理由をしっかりとヒヤリングする。それに対して弊社としてどういうふうな提案ができる・弊社ならどういうことがかなえられるかというところをちゃんと伝えられる　これが採用につながる秘訣だと思ってます。

＊中小企業はウェブにおいてはどうしても埋もれてしまう。「会う機会増せば魅力は伝わる」という自負を持っている会社はたくさんあると思う。気持ちがある中小企業においては非常にチャンスが多い場ではないかと思っています。
何回か出展させていただいておりまして、2名の採用に至っております。非常に投資効果も高いと思っておりますので今後も継続的に参加したいと思っております。（大事なことは）やっぱりクイックレスポンスですね。（面談が）終わった後の早期のフォロー。どれだけフォローするかが極めて重要だなと思います。
それは電話であり、メールでありそういった体制をしっかり整えておくことで優秀な方を中小企業であっても採用することができると思っております。

＊キャリア採用において優秀な人材を確保することが大命題なんですけど、そのためには優秀な母集団を確保することが大切だと思います。ですから、この日本最大級といわれているdoda転職フェアはこれからも活用させていただきたいと思っています。前回も延2日間にわたりましてブースを出展させていただきました、おかげさまで、計200名の応募者にお越しいただいてそのうち5名が決定という結果をもらいました。doda転職フェアにいらっしゃる方々、応募される方というのは、応募を迷っている方もいらっしゃるし、そもそも転職を迷っているという人もいるんですよね。doda転職フェアの参加者の中には様子見の人もいます。ですから、そういう人に対して会社側から強いアピールをして「ぜひ、うちに」ではなくてどんな悩みを抱えているんだろう、どうやったら解決できるんだろうということを考えながら面談をするところが大事なところかなと考えています。

doda転職フェア（オンライン）魅力・特徴

doda転職フェアオンライン概要

現在の情勢を鑑みて、dodaでは「doda転職フェアオンライン」が開催されています。

「doda転職フェア オンライン」とは、企業様と転職希望者がオンラインにて話しながらマッチングできる、求人情報サービス「doda」のオンライン完結大面談イベントです。
開催ごとにテーマを設定し、テーマに応じた要件のもと、dodaによるスクリーニングを実施。
要件に合致した転職希望者のみを集客するため、効率的な採用活動が可能です。
過去にはエンジニアに特化したdoda転職フェア「インフラエンジニアのためのdoda転職フェア オンライン」や
一部の地域に限定した転職フェア「愛知・三重・岐阜で営業経験を活かしてキャリアアップしたい人のための doda転職フェアオンライン」の開催もありました。
貴社に合わせたdoda転職フェアオンラインに参加することでより転職希望者との接点を持ちやすくなります。

doda転職フェアオンラインに参加した転職希望者の声

• 「登録から面談まで全てがオンラインで完結するため、対面イベントよりも落ち着いて情報を整理できる
• イベント開催期間は平日を含む複数日での開催なので、多忙な人でも自分が転職活動できるタイミングでどこからでも面談が可能
• プロフィール登録により、自分から企業へ面談リクエストを送るだけでなく、企業から面談オファーが来ることもあるため、自分を必要としてくれる企業と出会える
• doda転職フェアオンラインでは多様なセミナーが開催されているため、参加するだけでもとても勉強になる

doda転職フェアオンラインでは自宅にいても企業情報・転職情報を集められるため、求職者からも人気のコンテンツです。
doda転職フェアオンラインに参加したい企業様は『bサーチ』にご連絡ください。
貴社の採用プランに合った時期にぴったりのdoda転職フェアオンラインの情報をご紹介します。

従来の方法では接点を持てない転職意欲層に対し、他社に先駆けてアプローチします。

他社にまだ応募をしていない、転職意欲の高い求職者と
いち早く接点をとることで、有利な状態で選考を進めることができます。

※※初内定企業様への入社率が約60％
※弊社キャリアコンサルタント調べ

doda転職フェア　オンラインとオフラインの比較

オフラインイベントの良さを取り込みつつ、オンラインならではの強みを活かした転職イベントに生まれ変わりました。

オフライン/オンラインイベント共通でできること

面談数増加：マッチ度が高い個人への「面談歓迎」通知
「選考条件に合致している」個人に対して面談歓迎通知が送られることで、個人からの面談希望が増えます。

工数削減：doda Assistへの連携面談した個人の会員情報が、doda Assistへ自動取り込みされます。

オンラインイベントだからできること

有効面談率増加：レジュメを見てターゲットにアプローチ
doda登録情報に基づく個人のレジュメを閲覧できるので、効率的にターゲットに面談依頼を出せます。

面談数増加：面談可能時間は全部で108時間（1時間×108枠）
〇個人が好きな場所から好きな時間に参加できる
〇9日間の開催の中で、最大108枠の面談枠を準備。（全日程9:00～21:00）
忙しい個人の方でも参加しやすいサービスになりました

doda転職フェアオンライン集客方法

対象者に向けてアプローチを実施。有効応募率が高い母集団を形成

*1：2022年1月開催の同テーマにおいて首都圏エリア・来場比率が約7割
*2：着電した内、失念・多忙のため未アクションだった群とイベント参加者全体の数値を比較した時

doda転職フェアオンライン開催までの準備と運用

イベント開催前：出展準備

イベント開催中：

準備～オファー配信までの3ステップ

doda転職フェアオンライン開催スケジュール（2023年～2024年）

doda転職フェアオンライン開催2022年スケジュール

doda転職フェアオンライン開催2023年スケジュール

ITエンジニア経験者向け

2023年5月 24日（水）~2023年6月 1 日（木）
出展企業:15 社参加者想定:150

2023年7月 19日(水）~2023年7月 27 日（木）
出展企業:15 社参加者想定:150

2023年9月13日(水）~2023年9月 21 日（木）
出展企業:15 社参加者想定:150

ITエンジニア未経験者向け

2023年5月 24日（水）~2023年6月 1 日（木）
出展企業:15 社参加者想定:150

2023年7月 19日(水）~2023年7月 27 日（木）
出展企業:15 社参加者想定:150

2023年9月13日(水）~2023年9月 21 日（木）
出展企業:15 社参加者想定:150

営業職

2023年6月21日(水）~2023年6月29日（木）
出展企業:15 社参加者想定:150

DX ITエンジニア

2023年8月23日(水）~2023年8月31日（木）
出展企業:15 社参加者想定:150

doda転職フェア オンライン開催スケジュール（2023年10月~2024年3月版）

ITエンジニアのための doda 転職フェア オンライン

イベント開催日~終了日：11月 8 日 （水）~11月 16 日 （木）
申込期限：10月 27 日 （金）

未経験からIT エンジニアを目指す人のための doda 転職フェア オンライン

イベント開催日~終了日：11月 8 日 （水）~11月 16 日 （木）
申込期限：10月 27 日 （金）

ITエンジニアのための doda 転職フェア オンライン

イベント開催日~終了日：12月6日 （水）~12月 14 日 （木）
申込期限：11月 24 日 （金）

未経験からIT エンジニアを目指す人のための doda 転職フェア オンライン

イベント開催日~終了日：12月6日 （水）~12月 14 日 （木）
申込期限：11月 24 日 （金）

ITエンジニアのための doda 転職フェア オンライン

イベント開催日~終了日：2024年2月14日 （水）~2024年2月22日 （木）
申込期限：2024年2月 2 日 （金）

未経験からIT エンジニアを目指す人のための doda 転職フェア オンライン

イベント開催日~終了日：2024年2月14日 （水）~2024年2月22日 （木）
申込期限：2024年2月 2 日 （金）

ITエンジニアのための doda 転職フェア オンライン

イベント開催日~終了日：2024年3月13日 （水）~2024年3月21日 （木）
申込期限：2024年3月1日 （金）

未経験からIT エンジニアを目指す人のための doda 転職フェア オンライン

イベント開催日~終了日：2024年3月13日 （水）~2024年3月21日 （木）
申込期限：2024年3月1日 （金）

doda転職フェア（オフライン/オンライン）の料金

転職フェアの中でも全国的に規模の大きい、doda転職フェア。
求職者とその場で直接の面談が出来るため、履歴書では伝わりずらい人物像の判断もしやすく、
本面接の設定もその場で出来るなど、多くのメリットがあるため、非常に有効な採用手法として注目されています。
dodaでは求人広告のご掲載とセットでのお申込となるため、ご掲載期間のWeb応募と、転職フェアでの直接面談と合わせるとより多くの求職者との接点を得ることができます。

doda転職フェア出展料金

ブースの大きさは、ミニマム・スタンダード・プレミアの3パターンから選べます。

ブースのサイズに応じて、参加できる貴社スタッフ数が異なります。出来る限り来場者を待たせず面談をしたいと考えている企業様や1日の出展でより多くの求職者と面談をしたいと考えている企業様などは、大きめのブースをご検討いただくことをおすすめします。

プロジェクターを使ったプレゼンテーションや、面談形式など自由な使い方が出来るため、企業様に合ったスタイルで求職者とのマッチングが出来ます。

東京・大阪・名古屋（1日出展）

札幌・広島・福岡（1日出展）

doda転職フェアでは、広告の掲載が必須になります。掲載料金は全国統一の価格です。

doda転職フェアのオプション料金

doda転職フェアオンライン出展料金

新たなプラットフォーム「doda Assist Event 」利用開始にともない、初出展企業様向けのお試しキャンペーンをリリース
【販売期間】2022年 4 月 4 日（ 月）～2022年 12 月 2 日 金 15:00 まで
※販売〆切は各テーマのルールに準じます。詳細は営業担当にお問い合わせください。
【対象テーマ】2022年12月までに開催される各テーマ
※ただし、 11 月 10 日開催の「 DX 人材として活躍したい企画職・ IT エンジニア職の人のための doda 転職フェア オンライン」は適用対象外対象外とさせていただきます。
【ご出展料金】定価60 万円 → キャンペーン価格 40 万円 ＋原稿掲載料金　※消費税別

オンラインフェア出展料金

【ご利用条件】2021年 4 月 5 日 月 2022 年 4 月 1 日 金 の間にdoda転職フェアオンラインに参加したことがないお客様
※本キャンペーンの利用は 1 回までとさせていただきます。※ご出展条件は各テーマのルールに準じます。

オンラインイベント実績

オンラインイベントの実績①＜ITエンジニア＞

＜企業情報＞業態：ITアウトソーシング／資本金：4億5000万円／従業員数：18,000名
設立年：2014年／出展テーマ：IT オンライン

【ご出展理由】
他社のオンラインイベントサービスを利用し、複数名選考に繋げることができたため、dodaのオンラインイベントにもご期待いただきご出展。

■運営ポイント
・即戦力の経験者採用と微経験の教育枠採用と、2軸で採用を行っているため、キックオフの段階で大部分の方がターゲットとなると予想。イベント序盤でのリクエスト配信が重要となるため、配信タイミングを重視してまずは簡素なメッセージでリクエスト配信を行った。初回リクエスト配信後、2,3日で返信がなかった方へは、1to1で作成した配信理由と自社の魅力ポ
イントを記載した再アプローチメッセージを送信。配信タイミングを重視した運用を行ったことで、序盤で多くの面談を組むことが出来た。

オンラインイベントの実績② ＜ITエンジニア＞

＜企業情報＞業態：IT／資本金：3000万円／従業員数：55名
設立年：1999年／出展テーマ：IT オンライン

【ご出展理由】
原稿・dRでもなかなか採用が出来ず、イベントを提案。過去、対面の転職フェアで採用決定が出ているので、ご期待をいただきご出展。

■運営ポイント
・他出展企業を事前に確認した上で、運営メンバー内でリクエスト配信対象者のすり合わせを再度実施。
・イベント期間中は、追加エントリー者がターゲットであるかをデイリーで確認し、いち早くリクエスト配信をすることを心掛けた。
・初回リクエストを配信するも返信がない方へは、再アプローチメッセージを配信。
イベント期間中に日程が調整できなかった来場者へは求人原稿に応募してもらう運用を行った。

オンラインイベントの実績③ ＜機械設計エンジニア＞

＜企業情報＞業態：メーカー(機械・電気)／資本金：8000万円／従業員数：750名
設立年：1978年／出展テーマ：機電オンライン

【ご出展理由】
ダイレクトリクルーティングをメインの採用手法としているが、過去転職フェアにご出展いただいていたこともあり、
オンラインイベントにも挑戦。

■運営ポイント
・リクエスト配信は人事担当者が実施。イベント初日・翌営業日で配信時間を確保。その後はデイリーで追加エントリー者の確認を行い、対象者へは抜け漏れなくリクエスト配信を行った。
・面談は現場社員が実施。転職軸をヒアリングしながら、自社で叶えられること（具体的な業務内容・職場の雰囲気）を伝えることで、来場者の応募意向を醸成した。
・イベント後も来場者とこまめに連絡を取り、来場者が抱えている不安を解消しながら選考を進めた。

doda転職フェアと「doda」について

パーソルキャリア株式会社が主催し開催されるdoda転職フェアですが、そもそもdodaをご存知ですか。

「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。

現在dodaではdoda転職フェアだけでなく、転職希望の求職者と企業様をマッチングさせるための施策があります。
CMでもおなじみになってきたdoda。
doda転職フェアに関するお問い合わせはもちろんのこと、貴社の求人広告をdodaに掲載し、母集団を形成することも
採用手法の1つです。本気で転職先を探す求職者・転職しようと決意した求職者が多いdodaについてもっと知りたいと思っていただけたら
『ｂサーチ』へお問い合わせください。
doda転職フェア・doda転職フェアセレクト・doda転職フェアオンライン・dodaへの求人広告の出稿、すべてを弊社で承ります。

パーソルキャリア株式会社について

パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、
転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供。
2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更し、グループの総力をあげて、
これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努めています。
パーソルキャリア株式会社は社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。

「PERSOL（パーソル）」について

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループのビジョンに、
人材派遣サービスの「テンプスタッフ」や転職サービス「doda」をはじめ
ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわるサービスを多様に展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、
市場価値を見いだす転職サービスの「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。

弊社でもパーソルグループの商品を取り扱っております。
採用周りで気になるものがございましたら、お気軽にお問い合わせください。

求人広告でお困りの際は『bサーチ』へ！

今回はdoda転職フェア・doda転職フェアオンラインについてお伝えしました。

新型コロナウイルスの影響で、doda転職フェアの2022年の開催予定は出ておりませんが、
転職意欲のある求職者の方に実際に会えて話が出来るせっかくの機会ですので、doda転職フェアの開催予定が出たらぜひご検討ください。
また、doda転職フェアオンラインは転職希望者にも好評をいただいているイベントです。
こんなご時世だからこそ、転職をしたいと思っている求職者と話す機会を作りませんか。

弊社では定期的に転職フェアの情報を更新しております。
doda転職フェアだけでなく、マイナビ転職フェア、Re就活転職博など各媒体のフェア・イベント情報から
リクナビネクスト・マイナビ転職・dodaへの求人広告の出稿・採用に関わる商品を取り揃えております。

2023年のdoda転職フェア・その他転職フェアやイイベント
情報も随時更新し、いつでも共有いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
「簡単にWeb上で説明だけでも聞いてみたい。」そのような内容のお問い合わせも大歓迎です！

求人広告に困ったらbサーチへお問い合わせを！

弊社ではdoda転職フェア以外にも各種媒体の取り扱い、企業様のご支援をいたしております。