ARPA presents 適職フェア

近年、マイナビ転職フェアやリクナビ転職フェアなど求職者が企業の採用担当者と直接会える転職イベントが人気となっています。
企業様がブースを設けて企業の魅力や求める人物像などを直接、求職者に伝えることができる転職イベントがARPA presents 適職フェアです。
ARPA presents 適職フェアは正社員(中途)・アルバイト等様々な雇用形態のお仕事を探す求職者向け合同企業説明会で、求人広告やWeb広告などで興味を持っていただいた場合にしかコンタクトを取ることができなかった求職者と、会場で直接アクションを起こしてコミュニケーションを取ることができます。
ARPA presents 適職フェアに来場する求職者ターゲットは、事前に絞って開催しますの適正人材に出会う可能性が高まります。

今回は、ARPA presents 適職フェアの特徴をご紹介します。

ARPA presents 適職フェアの特徴

ARPA presents 適職フェアの特徴

ARPA presents 適職フェアは、中途の正社員・契約社員向けや派遣のお仕事紹介などイベントごとにテーマを絞込み、
より求職者のニーズにマッチした集客を見込める就職・転職フェアイベントです。
ARPA presents 適職フェアは、出展企業様の一面だけではなく、企業様の魅力や働き方についてしっかりと伝える機会を設けます。
さらに、ARPA presents 適職フェア来場者の人柄や働くことへの希望・課題をしっかり聞くことができ、企業様と来場者への採用までのマッチング率アップを図っています。
ARPA presents 適職フェアに参加した求職者からも高い満足度を頂いております。

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  求職者と直接会える! 面談ができる！

  今まで伝えきれなかった企業の仕事内容や魅力を求職者に会って伝えることができます。
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  適正人材に出会えるチャンス

  ターゲットを絞って開催。すぐにお仕事を始めたい人材はもちろん、
  情報収集段階の潜在的求職者との面談の機会から応募に繋げることが可能です。
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  採用フローの工数削減が可能

  適職フェア当日、ブースで求職者と直接面談できるので、
  「営業担当との打ち合わせ～原稿確認～掲載～WEB（電話）問い合わせ～面談」にかかる工数がすべてその場で完了します。
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  ブース以外で声掛けが可能！

  適職フェア会場では、ブース以外で直接声掛けができるフリーアプローチゾーンを設けます。
  来場された求職者に、直接声掛けし、企業様の案内や資料説明・配布が可能です！ 

ARPA presents 適職フェア参加者データ

ARPA presents 適職フェア来場者の76.2%が新たに知った仕事があったと回答しています。
参加者の満足度も82%と高く、参加企業様・来場者の双方が満足いただける出会いの場を提供するイベントです。

適職フェア開催エリア

広島／福山／岡山／香川／山口

イベント名

広島転職フェア／福山適職フェア／岡山適職フェア／香川適職フェア／山口適職フェア

過去実績

・2019年9月1日　岡山適職フェア
・2019年7月27日　広島適職フェア
・2019年3月9日　岡山適職フェア
・2018年9月29日　適職フェア福岡
・2018年9月15日　愛媛適職フェア　女性向け(社員・アルバイト・パート・派遣)
・2018年7月28日　広島適職フェア
・2018年4月7日　東広島適職フェア

ARPA presents 適職フェア 集客プロモーション

WEBサイトでの告知

ARPA presents 適職フェアは、WEBアルパなど、ARPA求人サイトにて告知ページへの誘導リンクを設置しています。
また、就職情報サイトでの適職フェアイベント告知や検索キーワードからの流入などにより、イベント情報の露出を高めています。

フリーペーパー・新聞折込での告知／SNSでの告知

ARPA presents 適職フェア採用実績

事例①タクシー会社

実際に会って情報交換できるから、より良い採用につながる

適職フェア参加にあたって採用課題

タクシーに興味を持ってもらいたい、若い人を採用したい。

5年以内に70歳を迎える方が70名いたので、若い方を採用したいと考えていました。
WEBに情報を出しても、タクシー会社というだけで、そもそも見てもらえないという状況。
これまではハローワークや民間企業が提供するWEBや雑誌・新聞オリコミなどを利用して求人を行ってきたのですが、たまに偶然応募があるという程度でした。
不人気職種であるからこそ、いかにしてタクシー会社の魅力を伝える場を設けるかが課題でした。
そこで、計画的な採用を導入するにあたって新しい採用手法を検討していたところ、ARPA presents 適職フェアに出会いました。

適職フェアに参加してみて

一方的な情報提供だけでは絶対出会えないような方に出会える

実はこの業界にはいろいろな求職者のニーズを満たす魅力があります。
ARPA presents 適職フェアは実際に会ってお互いの情報交換ができ、一人ひとりにマッチした魅力を伝えられるのが良いですね。
一方的な情報提供だけでは絶対出会えないような方に出会い、実際に採用もできています。
今までARPA presents 適職フェアで採用できたのが5名、繋がっている方は3名（うち2名は内定）となっています。
定期的に採用に結びついているので、年間採用計画に組み込んで毎回参加しています。
ARPA presents 適職フェアで採用した方は長期勤務してくれる方ばかりです。
お互いのことをしっかり知った上での入社ができるからだと思います。

事例②スーパーマーケットの運営会社

直接コミュニケーションがとれ、優秀な人材を獲得できるチャンスの場

適職フェア参加にあたって採用課題