【採用サイトはもういらない！採用人事必見】エンゲージとは？

『エンゲージとは何か、特徴やサービスを知りたい』
『採用HP作成・求人掲載を0円から。新しい求人サービス、エンゲージとは』

ビジネスには欠かせない採用において必要な機能が手に入る、エンゲージとはどのようなサービスなのか特徴や意味を把握し、自社の採用活動に役立てることができますので人事、採用担当者の方は必見です。

エンゲージ（engage）を活用したことでWEBアクセスが急増し、応募効果が上がった事例が多数。

本記事では、エンゲージとは何か、利用する上で押さえておくべき点を具体的に解説します。
特長は以下です。

• 採用コストを抑えながら、自由度高く求人作成・公開ができる
• 無料で充実した採用HPを作成できる
• 無料でDMを送れる

読み終わった頃には、自社でエンゲージ（engage）を活用するイメージがつくようになるでしょう。
エンゲージ（engage）とは何か知りたい方はぜひご一読ください。

エンゲージとは無料で採用サイト、求人の作成、掲載ができるサービスです。人材を効果的に募集したい企業はengageを利用すべき！

採用活動を行っているすべての企業は、エンゲージ（engage）の活用をおすすめします。
エンゲージ（engage）は無料でコストをかけずに、求人掲載から採用までを行うことができるサービスだからです。

さらに、エンゲージ（engage）で作成した求人は、『Indeed』や『Google™しごと検索』、『求人ボックス』に対応しています。
複数の求人サービスに掲載されるため、求人の露出が高まり、より多くの転職活動中の求職者に見つけてもらうことが可能になります。

これまで求人を掲載しても応募を集められなかった企業がエンゲージ（engage）を利用することで、求人閲覧数の向上や応募数の増加が期待できるので、ぜひこの機会にエンゲージ（engage）のサービスを導入してみると良いでしょう。

エンゲージとは？用語解説／読み方／違い

エン転職とengage、エンゲージ、エンゲージプレミアムは、どちらもエン・ジャパン株式会社が運営する求人サービスですが、サービスの種類や料金形態などが異なります。用語の意味やサービスの概要については下記の表をご覧ください。

登録は簡単！無料でできるエンゲージとは（engage）の特長3選

エンゲージ（engage）のサービスは、基本的に無料で利用できます。
無料で利用できる機能は様々ですが、中でも便利な特長を3つ具体的に解説します。

特長は下記3点です。

• 特長①　採用コストを抑えながら、自由度高く求人作成・公開ができる
• 特長②　無料で充実した採用HPを作成でき、企業のアピールができる
• 特長③　無料でDMを送れる

 それでは詳しく解説していきます。

無料利用engage特徴①採用HPで自由度高く求人作成・公開ができる

無料機能が充実している特徴のエンゲージとは、「無料で採用HPを利用でき自由度高く求人作成・公開ができる」です。

採用サイトを0円で作り、0円で求人を掲載できるツールがあることで、より多くの人材と企業を繋げられると考えたエン・ジャパン。

基本的に求人広告を載せる際には月数万円～数十万円の費用がかかりますが、engage（エンゲージ）を利用すれば、コスト面で制作を諦めることなく採用活動を行うことができます。
採用が無い場合、追加料金を払うといったことがないため、コストを抑えながら行うことができます。

「自由度高く求人作成・公開ができる」とは、必要な時に必要な分だけ求人を掲載できるということです。
締め切りや掲載期間、掲載件数の縛りがなく、24時間求人を公開／非公開にできます。
掲載期間が長いという理由で費用が追加で発生することもありません。
基本的に自分で停止しない限り、求人は掲載され続ける状態になります。

一般的な求人広告とは、掲載後は決まった期間公開され続けたり、掲載後の修正に規定があったりします。
エンゲージ（engage）では、何回でも公開や修正を行うことができるので、掲載後に効果を追いながら必要があれば改善するといった対応ができるのが魅力です。

求人原稿は、入力項目に沿って作成することで簡単に作成できます。
最低限、必須項目のみ入力すれば掲載できるので、急募など時間がない時でもすぐに対応することが可能です。

自社の魅力をしっかり伝えるためには、必須以外の項目も充実させると良いでしょう。

無料利用engage特長②　充実した採用ページで、企業のアピールができる

無料機能が充実している特徴のエンゲージとは、2つ目の特長、「無料で採用HPの作成ができる」という点です。

採用HPの作成が必須となりつつあることをご存知ですか？
企業が自ら情報を発信し、自社の魅力を伝えるために、入社意欲を高めるためにも採用HPの作成は重要になってきています！
求職者の多くはスマートフォンを使用して求人サイトや企業HP、口コミなど様々な情報を検索しています。
自社HPが無い企業は、『怪しい』と思われてしまうこともあるので、是非この機会にエンゲージ（engage）を活用し自社HPを作成していきましょう。

専門的な知識は必要なく、すでにデザインされたテンプレートやフォーマットにしたがってテキスト入力を行えば、以下のようなサイトをすぐに作ることができます。ｂサーチ参考サイト：https://en-gage.net/bsearch/

無料でこのクオリティが出来上がるので、採用マーケティングにおいて使わない手はないのではないでしょうか。
求人広告とは異なり、自社専用の採用サイトであれば、文字数などの制限に縛られることなく、研修内容や動画、人事や従業員の方の写真など自由に情報を掲載できます。
※社内、社外へ向けて情報を発信できるので従業員のエンゲージメント向上にもつながります。

また、企業SNSとの連携も可能です。Instagram（インスタグラム）、X（エックス）、Facebook（フェイスブック）の連携が可能。
働くことになるかもしれないオフィスや、働く従業員の人たちの写真、HP自体の雰囲気を見ている求職者も多くいます。
専用の採用HPを作っておくことは、全体を通じてオリジナリティを出しやすい部分もメリットといえるでしょう。
しっかりとした採用HPを作りこむことは、入社後のミスマッチを防ぎ、入社後の定着にも繋がります。
※無料で採用サイトが作れる関連でおすすめはエアワーク、engage（エンゲージ）の２つがおすすめです。

無料利用engage特長③　無料でDMを送れる

無料機能が充実している特徴のエンゲージとは、3つ目の特長、「無料でDMを送れる」という点です。
エンゲージ（engage）に登録すると、無料でターゲットとなる人材にDMを送付することができます。
基本的には、DMなどのスカウトメールはオプションで追加料金が発生することが多いですが、エンゲージ（engage）では気軽に利用することができます。

送付数は1週間に10本、ターゲットに送付可能です。
地道に送付し無料で効果を実感することができます。

DMは『卒業年』『最終学歴』『地域』『職種』『スキル』『就業状況』『転職経験』『年収』などを設定し送ることができます。
エンゲージ（engage）のDMでは事前にテンプレートが設定されているため、文面を作成する手間が省けます。

一般的には採用担当者がDMの文面を作成することが多く、時間がかかってしまうという点から、なかなかDMを活用できていないというパターンが発生しがちです。

エンゲージ（engage）を活用することでこれまで手が回っていなかった採用担当者も、より多くの人材にアプローチすることができるでしょう。

無料で使えるエンゲージ（engage）の機能は他にも複数あります。

【無料で利用できる機能一覧】

• 採用HPの作成
• 求人掲載
• Indeedなど、外部求人サービスへの自動連携
• DM送信
• 応募者管理、メッセージ送信
• SNS連携
• オンライン適性テスト『Talent Analytics』
• 録画面接できる『Video Interview』
• 入社者フォロー機能『HR OnBoard』

効果的に採用活動を成功させる方法とは！エンゲージ（engage）プレミアムの有料登録がおすすめ

よりスピード感をもって応募を集めたい場合、有料プランの『エンゲージプレミアム』を活用することをおすすめします。

エンゲージプレミアムとは、作成した求人の露出を増やし、より多く応募を集めることができる有料サービスです。エンゲージプレミアムの特徴については、3章で詳しく解説します。

 特長は下記3点です。

• 特長①　国内最大級の求人ネットワークに求人露出ができる
• 特長②　1求人・1日単位で求人の掲載ができる
• 特長③　『プレミアムAIスカウト』で採用基準を自動で学習できる

それでは詳しく解説していきます。

有料利用エンゲージプレミアム特長①　国内最大級の求人ネットワークに求人露出ができる！圧倒的露出力

1つ目の特長とは、「国内最大級の求人ネットワークに求人露出ができる」という点です。

せっかく求人広告を作成したのに、なかなかPV数が伸びず応募が集まらないと悩む採用担当者にとって、一気に露出が増えることは嬉しいポイントではないでしょうか。
プレミアムで公開した求人はアドネットワークの技術を活用して20以上のWebメディアに掲載することができ、より多くの転職を検討中の人材に届けることが可能になります。

無料掲載の際も『Google』『Indeed』といった検索エンジンに連携させることが可能ですが、有料の場合は以下の図のように『LINE（ライン）』『Instagram（インスタグラム）』『facebook（フェイスブック）』など、さらに多くの場所に掲載することができます。

有料にすることでPV数は約6倍まで上がるとされるので、手軽に採用活動を行うだけでなく、強化中の募集職種に集中的に採用を行いたい企業におすすめです。

さらに、掲載されるメディアに『エン転職』が含まれるようになるのも大きなメリットといえます。

エン転職はエンゲージ（engage）を運用しているエン・ジャパン株式会社が展開している1000万人以上の会員数を誇る求人サイトのため、より多くの流入を見込めるからです。
一般的な求人サイトとエンゲージ（engage）の違いについては以下になります。

※1 採用HPとして利用可能
※2 有料プランを選択した求人のみ

有料利用エンゲージプレミアム特長②　1日単位で求人の露出ができる

2つ目の特長とは、「1求人・1日単位で求人の露出ができる」という点です。 
まず、1求人・1日単位の意味について説明します。

一般的な求人広告の掲載には、リクナビNEXTやdodaのように一定期間の掲載料を、掲載時に支払う掲載課金型や、『Indeed』などのように、求人がクリックされた時に料金が発生するクリック課金型があります。

それに対しエンゲージプレミアムは、求人の掲載枠掲載日数ごとに消化していく『チケット消化型システム（回数券制）』です。

有料掲載求人を、回数券のように1日単位で購入し、掲載日ごとに消化していきます。
チケット購入後は、有料にしたい求人を自由に選択することができるのです。
業界初の料金プランとして、好きなタイミングで必要な求人数のみ使うことができます。

たとえば、7日で採用が決まった場合7日分のチケット代のみの費用で終わらせることができ、残ったチケットは次回の採用に残しておくことができるのです。利用途中であっても掲載を停止できます。

有料利用エンゲージプレミアム特長③『プレミアムAIスカウト』で採用基準を自動で学習できる！ダイレクトアプローチ無制限

3つ目の特長とは、「プレミアムAIスカウトで採用基準を自動化できる＆無制限」という点です。

転職を検討中の求職者にこちらからアピールする方法として、プレミアムになるとDM以外に『プレミアムAIスカウト』という機能が追加されます。プレミアムAIスカウトは、通数無制限で行うことができます。

AIがおすすめの人材を自動で抽出してくれるので、検索の手間を省くことができ、元々DMをよく活用している採用担当者の負担を軽減することが可能です。

さらに、転職を検討中の求職者のプロフィール、希望条件だけでなく、『経験職種・資格』の情報も見ることができるため、より詳細に把握することができます。

また、DM機能では中途採用の正社員・契約社員のみであるところ、プレミアムAIスカウトであれば有料掲載中の全求人にアプローチできるのもポイントです。

エンゲージとは？まとめ

いかがでしたでしょうか。エンゲージ（engage）の主な特長は

• 採用コストを抑えながら、自由度高く求人作成・公開ができる
• 無料で充実した採用HPを作成でき、企業のアピールができる
• 無料でDMを送れる

という点を紹介しました。
エンゲージ（engage）を活用することで、採用の効率化だけでなく更なる流入UPも期待できるでしょう。

株式会社ｂサーチでは、2024年1月よりエンゲージプレミアムの取り扱いも始まっています。
サポート体制も充実、原稿制作から管理画面の使い方やレポートからの分析改善、結果がでるまでしっかり、弊社で運用！engage（エンゲージ）の使い方の支援やサポート体制も充実しています。
実際engageを利用してから約4ヶ月で900件以上の応募を獲得した実績があります！

採用に満足いっていない人事の方や採用ホームページを作成しようか考えているマーケティング担当の方、ご質問などございましたら、是非ｂサーチへお問い合わせください。
原稿制作やAIスカウト配信に不安がある方もひとつひとつ丁寧にしっかりサポートさせていただきます。