採用成功への近道！女の転職 typeの概要を徹底解説。

長く働きたい女性向けの転職サイト。正社員、契約社員の募集に強みがあります。
女の転職typeは株式会社キャリアデザインセンターが運営する、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。
先に特徴をお話しすると下記が大きな特徴であります。

女の転職typeのサイト特徴

１．女性の正社員・契約社員募集に強み
２．女性向けオリジナル機能や専門サイト充実
３．ターゲットアプローチ機能や豊富な情報量

人手不足を解消したい。効率よく採用活動したい。女性比率を高めたい。会社（事業部）の雰囲気を変えたい。
→上記のようなお悩みであれば【女の転職type】で解決できるかもしれません。

「女の転職 typeって聞いたことはあるけど、実際よくわからない」「掲載料金は？自社の採用には向いているの？」
上記でお悩みの皆様にぜひとも読んでいただきたい内容となっております。
これを読めばきっと女の転職typeについて理解が深まるはずです！

女の転職 typeは正社員募集に特化した20～30代女性向けのサイト！

「女の転職　type」は後ほど詳しくご説明しますが、正社員募集に特化した20～30代向けのサイトでございます。その概要について少しだけ解説いたします。

そもそも女の転職 typeとは？

女の転職　typeは芸人オードリーのお２人がCMを務める「type」と同企業の株式会社キャリアデザインセンターが運営会社でございます。
大手企業が運営している媒体とあって一般的には主要媒体の一つとなっております。
CMで話題の「女の転職　type」のイメージキャラクターはムーミンキャラクターの【リトルミイ】であります。
また、特徴に関しては正社員募集に特化した20～30代向けのサイトになっております。

集客プロモーション概要

女の転職 typeは正社員で長く働きたい女性を応援するサービスとして2005年に誕生しました。女の転職 typeというサイトがオープンする前、サイトの名前がなかったころ、実は「UkiUki(ウキウキ)」という愛称でサービス開発の準備が進められていました。このサービスを通して、一人でも多くの女性がいい仕事に出会い、ウキウキするようなハッピーな人生を送ってほしい、という思いを込めて、「UkiUki」と呼んでいました。現在に至っても、運営サイドでは「UkiUki」と呼んでいるとのことです。

こちらの章では「女の転職　type」の特徴をご紹介・解説していきます。特徴は下記のとおりです。

【特徴１】女性募集に効果的な媒体
【特徴２】女性向けのオリジナル機能が充実している
【特徴３】正社員・契約社員の求人掲載数が多く、圧倒的に採用効果が良い！
【特徴４】1つのプランで2原稿の掲載が可能！1回の掲載で2職種の募集ができる※規定あり
【特徴５】ITエンジニア採用はtypeと併用して活用すると集客を強化できます！
【特徴６】アプローチ機能の種類が豊富
【特徴７】転職フェア開催中
【特徴８】定期的に特集を開催中

1章を読めばきっと「女の転職　type」の概要について理解が深まり、また採用にお悩みの企業様にとってご活用いただけるかと思います。それでは順に解説していきます。

【特徴１】女性募集に効果的な媒体！その理由と現在のログイン数についても徹底解説！！

女の転職 typeは女性募集に強い媒体となっております。
「女の転職 type」と媒体名から分かる通り女性に向けた媒体でございます。
利用者は女性だけのため、女性の使いやすさを徹底的に追及したつくりで女性から支持されており、オープン以降会員・ログイン数は右肩上がりと増加し、現在の会員・ログイン数は192万人を超えております。
男女比率も女性が９割と女性特化した媒体であることが数字を見てもわかります。
また、長く働きたい女性に選ばれる媒体でもあります。
2022年のアンケート結果では、約77.7％の女性が「60歳以上」～「一生涯」働きたいことが分かりました。

女の転職type/原稿作成時のポイント

女の転職typeの原稿作成・編集時のポイントについてご説明いたします。

女性をターゲットにしたメディアならではの
「結婚、出産などライフイベントの際に不安を抱えている」
「長く正社員として働く前提でワークライフバランスを重視している」
といったユーザーが多い女の転職type。

求人掲載の際には「育休、産休の取得状況」、「育休、産休からの復帰状況」、「復帰後のポジション」などの情報を公開することで応募数向上が期待できます。
また、長く働く前提でワークライフバランスを重視する方も多く「残業や休日数」、「ワークライフバランス改善の取り組み」などを公開したり「既存社員の状況」を記載すると応募効果の向上が期待できます。
その他には、都市部での勤務を希望するユーザーも比較的多いので、職場周辺に関する情報も記載するとよいでしょう。

下記をポイントとして押さえて、原稿作成・編集の際にご活用いただくことをすすめます。

▼女性が知りたい情報とは?

●原稿編

①社風
原稿各箇所最大7点の写真で女性が気になる社員やオフィスの雰囲気を伝えます。

②客観的な情報
社員からの評判（口コミ）・社員のインタビュー・取材レポートなど女性視点の客観的な情報で会社の信頼性を伝えます。

③働く環境
転職先を探す際に、職種のみにこだわらず、働く環境も重視できるよう、相性チャートやアピールポイント、データで見る働く環境で女性が気になる情報をわかりやすく伝えます。

女性視点の原稿で仕事のイメージを沸かせることが重要です！

●スカウトメール編

①オファーDM

• 未経験募集
• より多くの人にアプローチしたい
• 手間をかけずに一括で送りたい
• 統一文面でカスタマイズして配信したい

②スカウトメール

• 経験者募集
• 応募が集まりにくい職種やエリア
• 1人1人に文面をカスタマイズして配信したい
• 同じ人に何度でも再送したい

絞り込み条件

年齢、現住所、経験職種・業種、学歴、未既婚、子供有無、転職回数、現在の年収、保有資格、希望職種・業種、入会時期、レジュメ更新時期等

配信文面

• 配信文面件名:文字数100字まで
• 本文:文字数2万字まで

ターゲットに直接アプローチし有効応募を獲得していきましょう！

ここまで女性転職をお考えの企業様向けであるとご説明してきましたが、もちろん男性の方を採用したい企業様でも問題ございません。
また女性の採用をお考えなら、長く働きたい女性を応援する「女の転職type（タイプ）」の掲載がおすすめです！
弊社は原稿作成にももちろん力を入れております。
原稿の編集・作成方法に関してお悩みの企業様でもぜひお気軽にお問い合わせください！

【特徴２】アプリ内で女性向けのオリジナル機能が充実している

女の転職 typeは女性向けオリジナル機能が充実しております。
どのような機能が備わっているのかご説明いたします。

あなたにおすすめの求人「レコメンド機能」

ユーザー一人ひとりの閲覧履歴や応募履歴から、その人の志向性にあった求人情報を表示します。
関心の高い求人を見せることで、求人のクリック率を高めます。

人気求人ランキング・志向に合う求人ランキング

「職種名を聞いてもピンと来ない」「職種にとらわれずに自分に合う会社を見つけたい」といった女性ユーザーの声を反映し、ユーザーの志向で検索できるオリジナル検索です。
「お客様と接する仕事がしたい」「残業が多くてもかまわない」など、14の指標で、志向に合う企業との出会いを実現します。

転職ノウハウ・Webマガジン Woman type

女の転職 typeには「女の転職アカデミア」といった転職ノウハウや自分のキャリアをみなすきっかけとなるコラムが掲載されております。
応募・書類・面接・退職・入社の方法についての記事があったり、自分のキャリアアップのための情報が閲覧可能です。
転職初の方でもこのノウハウを見れば知識が増えることが間違いなしです。さらにはWebマガジンも掲載されております。
仕事だけでなく、お金・結婚・出産・カラダ・トレンドについても知ることができるため、就職だけに特化したサイトではないことが分かります。
こういった機能がそろっているのは女性ならではの性格を表しているように思います。
転職を考えていなくても日ごろからコラムを閲覧する活用方法もありそうですね！

【特徴３】正社員・契約社員の求人掲載数が多く、圧倒的に採用効果が良い！

女の転職 typeは正社員・契約社員の求人掲載が多く、圧倒的に採用効果が良い媒体となっております。
もりろん、アルバイトの求人もございますが、登録者の79%が正社員、14％が契約社員と言われております。
大手女性向け転職サイトと比較しても正社員・契約社員比率が圧倒的に多い媒体であり、正社員・契約社員として長く働きたいと考えている登録者が多いことが良く分かります。

また求人掲載する際にオススメしたい職種は「ITエンジニア」でございます。
ITエンジニアの中途採用は売手市場が加速しています。
その上で、女の転職 typeで女性を再世ターゲットにして募集することをおすすめします！
ただし注意いただきたいのが、経験者というよりも未経験の方に限る話のため、あらかじめご確認をお願いいたします。
下記図のようにITエンジニアを希望するユーザーが4年で1.6倍に増加しているのに対して、女の転職 typeでは活動する女性エンジニアが3年で約2倍と急増しております。需要が高いのが見て取れます。

ITエンジニアになりたいユーザーとエンジニア経験者の応募数が急増しており、経験者・未経験者ともに採用が見込めます。typeご利用企業様への特別プランもございますのでぜひITエンジニアで掲載をお考えの企業様は女の転職 typeをご活用ください！

【特徴４】1つのプランで2原稿の掲載が可能！1回の掲載で2職種の募集ができる※規定あり

女の転職 typeは１つのプランで２原稿の掲載が可能です。
後ほど料金表を用いてご説明いたしますが、女の転職 typeの基本プランは２原稿掲載が基礎となっております。

例えば「営業」と「事務職」を掲載したい！や「フロアスタッフ」と「キッチンスタッフ」両方募集したい！
などの2職種の掲載を考えている企業様にとっては活用いただきたい媒体であります。
しかし、プランの中にも「事務職キャンペーン」というプランがあるのですが、こちらのプランのみ１職種掲載となっております。

【特徴５】ITエンジニア採用は○○と併用して活用すると集客を強化できます

女の転職 typeはITエンジニア採用したい場合typeとの併用をすすめたいです。
IT業界のエンジニア募集については「採用継続」または「さらに積極的に行う」企業が多い状況です。
またITエンジニアの有効求人倍率は高い水準を保っていますが、そんな中で採用成功している企業のおすすめ企画をご案内いたします!

typeと女の転職 typeのコラボ企画で採用成功の3つのポイントを徹底解説！

①２つの異なる媒体へのアプローチが可能

下記2つの媒体の登録者を表す数字なのですが、どちらの媒体もスカウトアプローチが可能となっております。

• type:約393万人DB
• 女の転職type:約193万人DB

②typeと女の転職 typeでターゲット（応募資格）を分けることが可能

typeと女の転職 typeでターゲット（応募資格）を分けることで両媒体の使い分けができます。
下記のようにそれぞれの媒体でターゲットを分けることで、ITエンジニアの経験者・未経験者を区別して採用に繋げることが可能でございます。〈例〉

• type：経験者
• 女の転職type：未経験者～経験者、若手など

③媒体のDB特徴を活かした異なる原稿訴求・編集

typeと女の転職 typeでそれぞれの特徴に合わせて、原稿の掲載を変えるのも一つの活用方法です。
下記は両媒体の特徴を踏まえた原稿掲載の例でございます。

• type：開発環境、経験できる業務やキャリアを具体的に記載
• 女の転職type：女性の働きやすい（女性比･産休実績など）環境、研修制度・メンターなどサポート体制を記載未経験もOKの場合は「IT事務」として募集

コラボ企画でのITエンジニア採用成功事例をご紹介

type×女の転職 typeのコラボ企画で成功した採用成功事例についてご紹介していきます。

①SIでのSE経験者2名を含む4名採用！

■事業内容:大手上場企業の子会社、開発
■従業員規模:100名～299名
■掲載期間:type、女の転職type 15週間

【type】応募:318名⇒面接30名⇒内定2名⇒採用1名
【女の転職type】応募:613名⇒面接53名⇒内定6名⇒採用3名

■採用できた方（一部ご紹介）

①30代 大手SIグループ運用部門のSE経験
②40代 旅行関連システムの要件定義、開発、保守経験
③30代 独立系SIの社内SE経験

②未経験者～経験者まで11名採用！

■事業内容:大手企業中心に業務系システムやWebアプリ開発
■従業員規模:100名～299名
■掲載期間:type、女の転職type 12週間

【type】応募:50名⇒面接14名⇒内定6名⇒採用3名
【女の転職type】応募:113名⇒面接38名⇒内定11名⇒採用8名

■採用できた方（一部ご紹介）
①20代 サーバエンジニア経験
②20代 開発エンジニア経験
③20代 公共交通機関勤務
④20代 生活用品の販売･接客経験
⑤20代 一般社団法人での企画・広報・運営経験
⑥20代 結婚式場での接客経験

③掲載途中で両媒体で100名応募、4名内定！

■事業内容:受託開発、SES（ECサイト開発、アプリ開発）
■従業員規模:50名以下
■掲載期間:type12週間、女の転職type 8週間

【type】応募:79名⇒面接11名⇒内定3名
【女の転職type】応募:33名⇒面接12名⇒内定1名⇒採用1名

■内定＆採用できた方

①20代 保守開発エンジニア経験
②20代 フロントエンドエンジニア、ゲーム開発経験
③40代 SES企業でのSE経験
④20代女性未経験（採用基準が高い中、ITへの関心が高く採用）※掲載中のため選考者あり

また上記に加えて後ほど詳しくご説明しますが、IT・Web業界大特集開催を現在、絶賛開催中でございます！
女性のエンジニア経験者をターゲットに、集客と掲載求人への誘導を強化したい企業様に向けたイベント行っております。
豊富な検索軸で、エンジニア経験者が長く働ける求人と出会えるようサポートいたしますので、気になった方、質問・概要をもっと知りたい方はぜひお問い合わせください！

【特徴６】企業側から会員登録者へアプローチ機能の種類が豊富

女の転職 typeは気になった求職者に対してアプローチできる機能がございます。
求職者1人に対して求人数が多いため「売り手市場」の傾向が強いので、受け身の採用活動で応募者を集めるのは簡単ではないかもしれません。
スカウト機能を使用すれば、プロフィールを見て「この人と話してみたい！」と思ったら、すかさずアプローチが可能です。
ここで少し女の転職 typeのアプローチ機能について解説していきます。

オファーDM

求める条件に合致するターゲットに、一斉に手間なく求人情報を届けられます。
たくさんのユーザー接点が持て、条件の抽出・文面作成・送信まですべて代行での送付が可能です。

スカウトメール

「女の転職 type」会員のプロフィール、職務経歴をご覧いただき、一人ひとりに沿ったスカウトメッセージを送信していただけます。
PC・スマホ・アプリのすべてに配信されます。

メルマガPR

毎週発行される新着求人メールマガジンの冒頭部分で貴社求人をPRし、ダイレクトに募集ページに誘導します。
メールマガジンはPC版・スマホ版それぞれ約32万通配信されます。

アプローチの方法にも種類がたくさんあるようです。求職者へのアプローチは少ないよりも多いほうが圧倒的に効果的です。
どんどん転職者へ向けて企業側からアプローチをかけていきましょう！

【特徴７】転職フェア開催中、その口コミ・評判についてもご紹介します

女の転職 typeには転職フェアがございます。そもそもの転職フェアのメリットが一体分からない方もいらっしゃるかもしれません。メリットも含めて転職フェアのスケジュールをお伝えいたします。

転職フェアの参加メリットとして「①とにかく会える」「②採用までのスピードが速い」「③直接口説ける」の３点があげられます。また各企業様の口コミとして下記の評判を得ています。口コミと評判を合わせてご確認ください。

A社：社員数８０名企業様

「転職サイトでどれだけ応募が集まっても面接辞退があって採用できない。イベントは直接会えるので選考が早い！経験者にも会えるから。」

B社：社員数１８０名の企業様

「１回の開催で一気に次回の面接に進めることができる。直接会えることで、すぐに判断もできるし、その場で口説いた方が、選考期間を短縮できるため。」

C社：社員数３１名の企業様

「企業規模、給与、福利厚生など、データだけで比べることがないから。」

上記のように転職フェアへの参加は基本的にデメリットことが分かります。
理由としてはやはり求職者と面と向かって会話をすることが転職の公表を得ることがメリットでのようです。
好評を得ているため、女の転職 typeの転職フェアにぜひ参加して、直接求職者とコミュニケーションを取ってみましょう！

転職フェアのスケジュール・気になる料金も合わせてご説明いたします。
費用としては料金表を見てから分かる通り、変わらず参加が可能です。

【女の転職 type/転職フェアスケジュール】

下記は2024年4月現在の転職フェア（女の転職 type）のスケジュールとなっております。
今現在では3つの企画が開催予定でございます。
転職フェアの出展に関しても弊社では事前準備から当日までを徹底的にサポートさせていただきますので、ご興味がございましたらお問い合わせください！

【特徴８】定期的に特集を企画して開催！

女の転職typeでは定期的に特集が開催されます。
現在開催中に特集についてご紹介していきます。

「営業大特集」

女の転職typeでは現在、「営業大特集」を開催しております。
「女の転職type」内で営業職経験者、希望者向けの大特集を開催し、企業様をPRする概要でございます。
女の転職 typeで現在営業職を掲載し、該当の求人は図のように「営業大特集」といった特集先へ進むことができます。
下記が設定条件になります。
キャンペーン期間中、条件に合致する求人特集に無料提出するとこの「営業大特集」へ掲載が可能となります。

※キーワード：原稿の必須項目（職種名・メイン記事・勤務地・仕事内容のいずれか）に
指定されたキーワードを記載すれば、特集に掲出されます。

女の転職 typeはITエンジニアのような専門職のみならず、営業職でも豊富に掲載が可能でございます。
上記のように営業職で掲載をお考えの方は今がチャンスかもしれません！
ぜひこの機会に「営業職」として女の転職 typeのイベントに参加してみましょう！

「IT・Web業界大特集」

女の転職typeでは現在、「IT・Web業界大特集」を特集しております。
女性のエンジニア経験者をターゲットに、集客と掲載求人への誘導を強化が目的をしているため、沢山の求職者たちの目に留まるよういろんな工夫がされています。
例えば、女の転職 typeサイト内のトップページに特集ページが表示され、またLINE・XのようなSNSへも表示されるようです。

■対象職種

ITコンサルタント・システムコンサルタント・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー・Web系システムエンジニア・Web系プログラマ・iOSエンジニア・Androidエンジニア・インフラ、ネットワークエンジニア（設計、構築）・インフラ、ネットワークエンニア（運用、保守）・セキュリティエンジニア、システム運用、保守・社内ＳＥ・情報システム・テクニカルサポート、ヘルプデスク・テスター・ＱＡエンジニア・プリセールス・セールスエンジニア・データサイエンティスト・データアナリスト・汎用機系エンジニア・制御系エンジニア・そのほかITエンジニア関連職

「アパレル・コスメ･美容業界大特集」

女の転職typeでは現在、「アパレル・コスメ･美容業界大特集」が開催中であります。
「女の転職type」内で、アパレル・コスメ・美容業界経験者、転職希望者向けに大特集を実施し、集客を強化する特集でございます。

「アパレル・コスメ･美容業界大特集」といった女の転職typeのサイト内で、求人が掲載可能で担っております。
また、女の転職typeメルマガ会員へのメール配信、公式XやLINEトーク投稿といったSNSを使った情報配信も実施とのことです。

キャンペーン期間中、条件に合致する求人特集に無料掲出します！
※業種がファッション・ジュエリー、化粧品、ヘアケア、美容、エステであること

求人特集名
■未経験OK！研修が充実の求人
■みんな一緒にスタート♪オープニングスタッフの募集
■月給23万円以上！正社員の求人
■残業少なめ！プライベートも充実の求人
■急募の求人
■仕事と家庭を両立できる会社

アパレル･コスメ業界専門サイトのご紹介

アパレル･コスメ業界の専門サイトはロゴやブランドイメージにより、一目でどの様なブランドか分かります。
その他にも、人気ワードや勤務地、ファッションビルから検索が可能なため、ページに訪れた転職者を貴社求人にダイレクトに誘導します。

上記の条件を踏まえることで「アパレル・コスメ･美容業界大特集」への特集・掲載が可能となるます。
アパレル・コスメ･美容業界の企業様はチャンスです！ぜひ掲載を開始し、参加するのが良いかもしれませんね！

「東海地方大特集」

女の転職typeでは現在、「東海地方大特集」と開催しております。
こちらの特集ではその名にちなんだ東海地方向けの求人が対象でございます。

■エリア特集

①東海のリモートOKの求人特集
②名駅・栄駅で働く求人特集
③東海の月給25万円以上の求人特集
④東海の産育休活用事例ありの求人特集
⑤東海の女性向け商品を扱う求人特集
⑥東海の月残業20時間以内の求人
⑦東海求人すべてを見る

■①～⑥の6特集エントリー条件
エリア特集に向けた条件に付いてご紹介していきます。
全特集共通条件：勤務地に東海四県を含むこと（愛知県／静岡県／三重県／岐阜県）
※特集②のみ、勤務地が愛知県である事

①東海のリモートOKの求人特集
条件：コード紐づけ※下記すべて満たす求人
●PRコード→「リモートOK」

②名駅・栄駅で働く求人特集
キーワード：名古屋駅or栄駅

③東海の月給25万円以上の求人特集
条件：コード紐づけ※下記すべて満たす求人
●PRコード⇒月給25万円以上

④東海の産育休活用事例ありの求人特集
条件：コード紐づけ
●PRコード⇒「産育休活躍有」

⑤東海の女性向け商品を扱う求人特集
条件：コード紐づけ※下記すべて満たす求人
●検索コード⇒「女性向け商品・サービス」

⑥東海の月残業20時間以内の求人
条件：コード紐づけ※下記すべて満たす求人
●PRコード⇒「月残業20時間以内」

⑦東海の求人をすべて見る
条件：コード紐づけ※下記すべて満たす求人
●勤務地⇒東海エリア

上記の条件を踏まえることで「東海地方大特集」への特集・掲載が可能となるます。
東海エリアで掲載をお考えの方はチャンスです！
ぜひ掲載を開始し、参加するのが良いかもしれませんね！

「 TikTok広告企画 」

女の転職typeでは現在、「 TikTok広告企画 」と開催しております。
こちらの特集では近年若者ものたちの間ではか欠かせないコンテンツであるTikTokに求人広告を掲載が可能できる特集でございます。その概要について詳しくご説明いたします。

■詳細
TikTok内に表示されるおすすめフィードにランダムに表示される全17秒の動画を配信し、３秒毎に求人情報が入れ替わる仕組みとなっております。
特別企画としてtype-Aプラン or Qプラン以上にお申込みの企業様限定で無料でTikTok広告と求人特集に掲出いたします（エントリー先着各30社）。

※掲出する画像、社名、職種名は2024年5月31日（金）時点で掲載している求人原稿を参考に作成いたします。

●TikTok広告掲出期間：6月17日(月）～7月1日(月) 
●TikTok広告掲出社数：1動画5社×6パターン
●サイト内特集掲出期間：6月4日(火)～7月1日(月)
●スケジュール：Webお申込み期限 ： 2024年5月17日(金)
画像ご確認期限 ： 2024年6月4日（火）～6月6日（木）
●備考：
※広告メニュー・クリエイティブは変更になる可能性があります。
※広告掲載中は求人が掲載されている必要があります。
※特集期間は変更になる可能性があります。

上記の条件を踏まえることで「TikTok広告企画」への特集・掲載が可能となるます。
東海エリアで掲載をお考えの方はチャンスです！ぜひ掲載を開始し、参加するのが良いかもしれませんね！

上記にて「営業大特集」「東海地方大特集」「アパレル・コスメ･美容業界大特集」「TikTok広告企画」と3つの特集についてご説明してきました。注意点としては各特集のスケジュールに気をつけましょう。いざ参加したい！！となっても既に終了している可能性もございます。少しでも気なった方はお早めにご相談ください！

気になる女の転職 typeの掲載料金について！！25万円から掲載可能。

採用に関して一番と言って良いほど気なるのはやはり採用コストかと思われます。
「女の転職　type」の最低掲載料金は後ほどご説明しますが、25万円からとなっております。
このプランには2職種掲載することが可能のため他媒体の掲載料金よりも圧倒的に費用を抑えて、さらにお得に掲載が可能であります。こちらの章ではプランについて表を用いて徹底的に解説していきます。

女の転職 typeの基本費用

【プラン表１】

「４週間キャンペーン」のLプランが最低金額の25万円で掲載ができます。
「シンデレラパック」のQプランが最高金額の110万円で掲載が可能です。
表から見て取れるように2職種の掲載ができます。

【プラン表２】

「事務職キャンペーン」のRプランが最低料金の30万円から掲載が可能です。
ここで気をつけていただきたいのは、「事務職キャンペーン」のみ1職種での掲載になっております。
最高金額は「神奈川・千葉・埼玉キャンペーン」の60万円で掲載ができます。

上記のプランを見ていただいたら分かる通り、「事務職キャンペーン」以外はすべて2職種での掲載が可能であることが見て取れます。最高金額は「シンデレラパック」の110万円となっております。

女の転職 type/掲載日

女の転職 typeの掲載日は「火曜日」「金曜日」の週2回です。掲載をお考えの企業様はぜひお問い合わせください！

女の転職 typeのオプションについて徹底解説！

上記のプランに加えて女の転職 typeにはオプションが追加可能な商品でございます。
無料でオプションをつけることができるものから、追加の料金を支払うことでオプションを追加することが可能にもなります。それぞれのオプションについてご紹介していきます。

無料編

女の転職 typeで無料でオプションをつける場合は1プランにつき、それぞれのプランによって２～４つのオプションが選べるプランとなっております。
下記がそれぞれのオプションでございます。

1. スカウトメール３００名
2. PC版求人特集
3. アパレルコスメブランドロゴ
4. PC版新着名出し（1個まで）
5. 期間延長2週間（1個まで）
6. （Pプラン以上）オファーDM3000通1設定（1個まで）
7. （Qプラン限定）スマホ版求人特集（1個まで）
8. （エンジニア限定）スマホ版採用応援リンク

※1 神奈川・地方キャンペーンは適用不可

追加オプション編

女の転職 typeは追加の料金を支払うことで各オプションをつけたすことが可能です。
下記がそれぞれのオプションでございます。

①露出アップオプション（スマホ版／TOPページ）
・スマホ版新着社名出し（定価:20万）※次回更新日まで
新着求人時、スマホ版TOPページに社名掲出します。

・スマホ版TOPバナー（定価:40万/1週間)
TOPページに貴社オリジナルのバナーを掲載。貴社求人をPRし露出UPを実現します。

・スマホ版TOPテキスト（定価:30万/1週間)
TOPページに社名・職種名を掲出。貴社求人の露出をUPし求人広告へ誘導します。

・スマホ版求人特集（定価:10万/1週間）
TOPページに週替わりの特集を掲出。テーマに沿った特集で貴社求人の露出をアップ。求人広告へ誘導。

②露出アップオプション（スマホ版／職種検索結果ページ）

・スマホ版カテゴリーバナー（定価:20万/1週間）
スマホ版「女の転職type」職種検索結果ページに貴社単独のオリジナルバナーを設置。ダイレクトに貴社求人広告へ誘導します。また、2ページ目、3ページ目以降にも、バナーを掲出しますのでPV数アップが見込めます。

③露出アップオプション（アパレルコスメブランドロゴ）

・アパレルコスメブランドロゴ（定価:10万/1週間）
PC版、スマホ版アパレル・ファッション・コスメ専門サイトのTOPページに貴社ブランドロゴを掲載。ページに訪れた転職者を貴社求人にダイレクトに誘導します。

④露出アップオプション（スマホ版採用応援リンクエンジニア）

・スマホ版採用応援リンクエンジニア（非売品）
女性エンジニア専門サイトのスマホ版TOPページの特集と、女の転職typeのスマホ版TOPページ内特集に同時掲載。
ページに訪れた転職者を貴社求人に誘導。※キャンペーン用オプションのため定価はありません。

⑤露出・情報量アップオプション

・プレミアムイメージ（定価:60万/4週間）
検索結果一覧画面のイメージ画像を、通常のサイズより2.5倍に拡大表示することで「露出向上=応募数UP」が見込めます。
さらに同プランで最上位に表示されますので、露出がアップし、応募ページへの導線強化に繋がります！

・オプションページ（定価:20万/4週間、セミナーページは1開催）
より多くの情報を掲載することで、転職者の応募意欲を喚起するだけでなく、トップページからの露出を高め、PV数アップにもつながります。
インタビュー、フォトクリップは、同プラン内で上位表示に優遇されます。

⑥メール系オプション①

▼スカウトメール（定価:25名5万）

• 「女の転職type」会員のプロフィール、職務経歴をご覧いただき、一人ひとりに響くスカウトメッセージを送信できます。
• 経験・スキルだけでなく希望や志向での対象者の絞り込みが可能です。
• 特定の期間内であれば、通数を消化せずに何度でも再送可能！閲覧率を高めることができます。

⑦メール系オプション②

▼オファーDM（定価:500通1設定10万）

• 「女の転職type」会員の中から、貴社が求める条件に合致する方に、一斉にメッセージ配信を行ないます。
• 年齢,現住所,学歴,語学力,経験職種,専門スキルのほか、未既婚,子供の有無,希望職種,希望勤務地,志向性などの抽出条件を設定できます。

▼メルマガPR（定価:1回20万）

毎週発行される新着求人メールマガジン（※）の冒頭部分で貴社求人をPRし、ダイレクトに募集ページに誘導します。
（※PC・スマホ版それぞれ配信されます。）

⑧働く女のワーク＆ライフマガジン「Woman type」オプション

▼スマホ版バナー（定価:20万/1週間）
スマホ版のTOPページ・カテゴリーTOPページに掲出されます。Woman type読者の8割以上がスマホで閲覧します。

▼タイアップ記事（定価:100万/4週間露出＋半永久サイト内掲載）
Woman typeの人気連載にて貴社を取り上げます。3種類よりお選びいただけます。
※その他の連載・新規企画でのご相談も可能です。

女性向けの媒体である女の転職 typeの料金プランついて理解し、それぞれの用途に応じてオプションをつけてみましょう！
プランをよく理解することが採用の費用を抑え、充実させた採用を実現することでしょう。
少しでもご興味がある方はぜひお問い合わせください！

求職者をキャリアを徹底的にサポート！キャリアデザインセンターのエージェントについて

女の転職 typeには求職者と企業との仲介役となるエージェントが存在します。
女の転職 typeは株式会社キャリアデザインセンターが運営するコンテンツでございます。
同媒体である typeも含めてエージェントのご紹介をこちらの章では解説していきます！

type転職エージェント

専任のキャリアアドバイザーが転職のアドバイスと求人企業をご紹介する人材紹介・転職エージェント。

サービス概要としては、「転職を希望される方」と「人材を募集している企業」のベストマッチングを目指すものです。
まずは専門分野に合わせた専任アドバイザーがキャリアプランの求職者のご相談になります。
また最適な求人のご紹介、応募書類の書き方や面接のアドバイス、内定、入社までバックアップします。
「一都三県」の転職支援に強く「IT・Web」「ものづくり」「営業」「販売・サービス」「管理部門」「ミドル・エグゼクティブ」「女性」領域の求人・転職ノウハウを豊富に揃えています。
エージェントが求職者と仲介役になってくれることで、求職者とのミスマッチがなく採用へと繋げられます。

type就活エージェント

プロと考える、ひとつ未来の就職活動。

サービス概要としては、首都圏を中心に採用を行っている優良企業の選考情報を、学生ひとりひとりに合わせてご紹介します。1万社以上の企業情報を基に行う企業紹介や、スピーディーな選考日程調整のほか、選考のポイントや面接対策情報などもベテランアドバイザーがサポートしているサービスとなっております。
学生に人気のある有名企業から業界大手企業、優良ベンチャー企業からあまり知られていない安定企業まで、希望に沿った求人情報を取り揃えています。
こちらはどちらかというと新卒向けのエージェントとなっております。
若くて未経験の人材を募集している企業にとってはチェックしておくべきエージェントなのかもしれません。

●プロが就活をサポート

首都圏を中心に採用を行っている優良企業の選考情報を、学生ひとりひとりに合わせてご紹介。
スピーディーな選考日程調整のほか、選考のポイントや面接対策情報も細かくサポート。模擬面接等の面接練習も利用することができます。

●特別選考パス＆推薦枠でスピード内定

特別推薦枠や会員限定選考イベントの特別選考ルートにて優良企業のスピード内定を目指すことができます。
イベントでは、過去に即日内定が出た実績もあります。

●地方学生支援
首都圏就活をしている地方学生限定で、都内近郊にあるキレイなシェアハウスを無料で利用、就活支援金がもらえる等の支援が受けられます。
また、地方学生限定の特別選考イベントも開催。短期間で効率よく内定獲得を目指せます。

【女の転職 type】好評判◎！！エージェントの口コミをご紹介

「女の転職 type」のエージェントサービスは、これまで多くの転職者から高評価を獲得しています。
彼女たちは特に、エージェントの親切で的確なサポートと、豊富な求人情報に感謝の声を寄せています。

一人のユーザーは、「私は初めての転職で不安でいっぱいでしたが、エージェントの方が丁寧にアドバイスをくれ、安心して転職活動をすることができました。
また、私の希望に合った求人をたくさん紹介してくれたので、選ぶのが大変でしたが、それが結果的に私の理想の転職先を見つける手助けになりました」と述べています。

また、別のユーザーは、「エージェントは私の転職活動を全面的にサポートしてくれ、面接対策や履歴書の添削など、細かい部分まで手厚くサポートしてくれました。
そのおかげで、私は理想的な職場に転職することができました。
エージェントの方々には本当に感謝しています」と述べています。

さらに、「女の転職 type」のエージェントは、ユーザーのキャリアプランを真剣に考え、最適な転職先を見つけるために全力を尽くしてくれると評価されています。
そのため、初めての転職者から経験豊富な転職者まで、幅広いユーザーに対応しています。

「女の転職 type」のエージェントは、転職者の成功を最優先に考え、そのための最適なサポートを提供しています。
これから転職を考えている方、新たなキャリアを築きたい方、ぜひ「女の転職 type」のエージェントサービスをご利用ください。

女の転職 typeサイトまとめ

上記では女の転職 typeの概要についてお伝えしてきました。
bサーチでは女の転職 typeの利用を下記の企業様へすすめます！
〈女の転職 typeの利用をおすすめしたい企業5選〉

1. 女性募集の企業
2. 正社員・契約社員での募集をしたい企業
3. 20～30代の若年層をターゲットとした企業
4. 2職種での掲載をお考えの企業
5. ITエンジニアでの採用をお考えの企業

上記のようにまとめると「女性採用」「正社員・契約社員」「20～30代の若年層」といったキーワードは女の転職 typeにとって欠かせないものとなります。
上記4つの募集をお考えの企業様はぜひとも女の転職 typeの利用をおすすめいたします。

女の転職 typeは年々会員数・ログイン数を増加させていっております。
年々登録者に一定数の退会者がいたとしても、現在の登録人数は192万になります。
マイナビ転職・リクナビNEXTのような主要媒体の中の一つでございます。
さらに媒体名には女性転職にはもってこいの女性に特化したサイトです。

女の転職 typeの掲載の流れが分からない・ログイン方法が不明等の疑問点をメリット、デメリットを踏まえてご説明させていただきます。
女の転職 typeの掲載状況・効果についても本当のリアルをお問い合わせいただいたら解説させていただきますので、遠慮なくご質問ください。
また、女の転職 typeの媒体ももちろんのこと取り扱っております。
女の転職 typeを退会して、別媒体の掲載を考えたい！
などお客様のお悩みに合わせてご提案させていただきますので、ぜひbサーチへお問い合わせください！