タウンワークよりもindeed（インディード）掲載がオススメ！

求人掲載を検討する際に、数多くの媒体や手法、サービスなど結局どれを利用すればいいのか。どれが現状に適しているのか。結局どれを選択すればいいのか、分からない採用担当者も多いのではないでしょうか。

そんな採用担当者様のために、今回は非常に知名度の高い、「indeed（インディード）」と「タウンワーク」のそれぞれの特徴や違い、掲載料金について、ご紹介してまいります。

記事のタイトルでは、indeed（インディード）がオススメと記載しておりますが、場合によってタウンワークとの使い分けをするのも一つの手になります。両媒体の違いを理解した上で、indeed（インディード）とタウンワークどちらが良いか判断しましょう。

弊社indeedの正規認定パートナー務めさせていただいております。「株式会社bサーチ」から、「indeed（インディード）」と「タウンワーク」をご紹介させていただきます。

indeed（インディード）・タウンワークで迷ったらindeedに掲載するべき！

indeed（インディード）とタウンワークどちらに掲載したらいいか迷ったときには、indeed（インディード）に掲載しましょう！　indeed（インディード）から新サービスとして、indeed（インディード）PLUSがスタートするからです。

なんとindeed（インディード）PLUSに掲載することで、タウンワークをはじめとしたリクルート系の求人サイトへ自動掲載される可能性があります。そのため、現状タウンワークで掲載を行うよりも、indeed（インディード）PLUSで掲載することで、各媒体にも露出されて、より多くの求職者の目に触れることになります。

しかしながら、募集のターゲットによっては、タウンワークがオススメの場合がありますので、次の章から詳しく説明していきます。

indeedとタウンワーク違い

indeedとタウンワークそれぞれの特徴や掲載方法、費用感など、それぞれの違いに関して、ご紹介いたします。

【特徴】indeed（インディード）は、国内最大級の求人検索エンジン／タウンワークは、知名度NO.1の求人メディア

◆indeed（インディード）特徴
indeed（インディード）は、リクルートが運営する国内最大利用数を誇る求人検索エンジンとなっています。CM等の広告にも力を入れているため、国内でも目にしたことが多く、知名度についても、国内で最大級となっております。

月間訪問数が約4000万人以上で求人検索エンジンの中では国内No1になります。世界でも月間訪問数は約1億8,000万になり、60か国以上・28か国に対応しています。世界的に見ても、No1の検索エンジンになっています。

indeed（インディード）は、求人を検索する際に、勤務地なしでは検索することができないため、より地方採用にすごく適した求人検索エンジンとなっています。

◆タウンワーク特徴
タウンワークは、リクルートが運営しており、毎週発行されている求人媒体になります。元はフリーペーパーのみの媒体でしたが、インターネットの普及に伴い、求人サイトとしてインターネットへのリーチをすることが可能になっております。

フリーペーパーは、コンビニや駅など全国に6.3万ものラックが設置されており、全国各地の求職者にリーチできます。
また、インターネットでは検索エンジンでの出現率No,1になっています。※1

1998年に発行以来20年以上にわたり、多くの企業・求職者の出会いを生み出してきた実績や、有名タレントを起用したプロモーションなどの効果によりブランド想起でもNo.1を誇ります。※2

昨今主流となっているインターネットからもアプローチだけでなく、フリーペーパーを利用している求職者に対してもアプローチすることが可能なため、紙面も利用しているより幅広い求職者の層に求人情報を届けて応募を取り込むことができます。

※1:株式会社リクルート調べ(2022年3月21日時点)大手検索エンジンでの指定キーワード(約3万)の検索結果
※2:株式会社リクルート調べ(2021年11月時点)アルバイト・パート領域調査

【掲載方法】IndeeedはWeb掲載のみ、タウンワークはWeb掲載とフリーペーパーの2刀流！

◆indeed（インディード）掲載方法

indeed（インディード）は、Web掲載のみになりますが、indeed（インディード）のサイト内で、直接投稿とクローリング掲載の2つの手法での掲載となります。
雇用形態に関しては、正社員、アルバイト・パート、契約社員、派遣社員、新卒、業務委託、ボランティアなどの多くの雇用形態で掲載できます。

【直接投稿】
直接投稿とは、求人サイト内に指定フォーマットを入力することによって、求人広告を直接掲載することができる仕組みの仕組みとなっております。

直接投稿を活用することによって、自社で採用ホームページを持っていない企業でも、求人検索エンジンに求人広告を掲載することが可能になります。クローリングすることのできる求人情報には基準があり、クローリングができない場合があります。その場合であっても、直接投稿で掲載することが可能になります。

【クローリング掲載】
クローリング掲載とは、自社の採用サイトや他媒体で掲載中の求人情報を、求人サイト内に表示させる仕組みとなっております。

クローリングに関しては、すべての自社の求人ページが掲載されるようになるわけではなく、求人検索エンジンごとで規定されている基準や条件を満たす必要があります。
満たしている求人情報のみが求人検索エンジン内に掲載がされます。

掲載された求人情報を求職者側がクリックするとによって、自社の設定した採用ページに転送されて、求職者が応募してくる仕組みになってます。

◆タウンワーク掲載方法
タウンワークは、Web掲載とフリーペーパーの2通りになります。そのため、インターネットが苦手な方にでも、手軽に応募しやすい媒体です。

雇用形態に関しては、アルバイト、パート、正社員、契約社員、派遣社員の掲載ができます。
タウンワークは、アルバイトやパートのイメージが強いため、求人としてもアルバイトやパートの求人が多く集まる傾向にあります。

【費用】Indeeedはクリック課金型、タウンワークは広告掲載費用

◆indeed（インディード）費用
indeed（インディード）クリック課金型となっており、有料掲載だけでなく、無料掲載をすることができます。
掲載期間に関して、特に制限はなく、柔軟に採用目標に合わせて掲載することができます

【無料掲載】
掲載自体に料金はかからずに、クリックされても料金が発生しないで、運用することが可能になります。
採用しても料金が発生することはありませんが、有料プランよりも下位表示になってしまいます。

【有料掲載】
クリック課金型になっており、掲載自体に料金はかからずに、1クリック事に料金が発生いたします。

1クリック15～999円の間でAIが最適な数字に自動調整します。相場は50～350円くらいが多く、職種や業種、エリアによって設定される金額が異なります。競合が多い職種は、基本的に単価が上昇する傾向になります。

◆タウンワーク費用
タウンワークの料金形態は、掲載課金型になります。1週間○円のように、広告掲載費用が発生いたします。
掲載期間や原稿サイズ（A1サイズ～2Pフリーサイズまで）、プラン、エリアによって掲載費用が変動いたします。

タウンワークへの掲載プランとして、ネットとフリーペーパーに1週間ずつ掲載するもので、首都県エリアに掲載するもので、最低料金が19,000円からご掲載が可能になります。

プラスのオプションとしてindeed（インディード）やフロムエーナビへの転載ができるオプションや、上位表示をさせるようなオプションもあり、つけることでより掲載効果を向上させることできます。

【メリット】Indeeedは圧倒的な会員数と知名度、タウンワークは地方や特定のエリアで掲載を考えている企業に強い！

◆indeed（インディード）掲載メリット
・圧倒的な知名度、国内最大級求人サイトである。
1つ目は、圧倒的な知名度、国内最大級求人検索エンジンであることです。
単純に月間訪問数が約4000万人以上いるため、その4000万人以上のすべての方に、求人情報を見ていただく可能性があります。

・採用目標や予算に合わせて、柔軟に掲載を行える。
2つ目は、掲載自体に費用に料金はかからないため、予算を柔軟に消費することができる。

なんてこともできるため、採用の進捗状況や採用目標に合わせて柔軟に掲載を進めることができる。

◆タウンワーク掲載メリット
・特定のエリアに住んでいる方、地元で求職している方からの応募を獲得しやすい
1つ目のメリットは、特定のエリアに住んでいる方、地元で求職している方からの応募を獲得しやすい点です。

タウンワークは、地域に密着した求人媒体として誕生しております。フリーペーパーをエリア配布しており、より地元や特定のエリアで仕事を探している求職者に対して、仕事を探しやすいメディアになっております。

・Webだけでなく、紙媒体で訴求可能なので、幅広い年齢層に求人を見てもらえる
2つ目は、幅広い年齢層に求人を見てもらえる点です。

Webをフリーペーパーの両方でアプローチができるため、求人は探しているが、ネットをうまく使いこなせない方などにも見ていただけるため、その分幅広い方に見ていただける可能性が高いです。

また、フリーペーパーに掲載することで、給与面や福利厚生などの条件面に左右されることなくランダムでの掲載のため、企業の魅力で勝負することができます。

【こんな企業にオススメ！】Indeeedは、コストを抑えて柔軟な掲載をしたい、タウンワークはエリア限定募集や未経験アルバイト募集

【indeed（インディード）がオススメな企業】
・多数の勤務地や多職種で募集
indeed（インディード）に関しては、原稿数に制限を設けていないため、多数の職種や勤務地、エリアの求人を掲載することができます。無料で多数の求人掲載することができますが、原稿数を増やしても追加で料金が追加されることもありません。

よりコストを抑えて、事業所ごとに支店ごとに職種ごとに、たくさんの求人を掲載することができます。

・コストを抑えて長期的に掲載がしたい
indeed（インディード）は、無料での掲載ができます。長期的に予算を一切かけることなく掲載を行うことができるため、コストをかけることなく、採用活動したい企業にオススメになります。

無料掲載は、効果が大幅に減少するため、あまりおすすめはしないですが、もし予算をかけないで採用を行う場合、一旦は無料で掲載をしてみることをオススメしております。

・専門的な職種やニッチな職種の募集
indeed（インディード）の検索の仕方が、「職種名」と「勤務地」のキーワードで検索するため、専門的な職種やニッチな職種に関してもマッチする可能性が高くなっています。

そのため、専門的な職種やニッチな職種を掲載する際には、indeed（インディード）で掲載することがオススメです。

【タウンワークがオススメな企業】
・地元や地域、エリア限定で募集
フリーペーパーは、地域の駅やコンビニ、スーパーなどの人々の利用頻度の高い場に設置されていることが多いです。生活圏内で仕事を探している方、住んでいる地域で働きたい方といった地元の求職者をターゲットしている場合には非常にオススメとなっております。

・幅広い層に見てもらいたい
希望条件やエリア、職種にチェックを入れて、その条件にマッチする原稿を表示する仕組みになっています。
そのため、一旦いろいろな職種で検討している求職者の方、何となく求人を探している方、職種や勤務地関係なく、条件で検索をしている方など、限定した職種だけでない幅広い方からの募集が期待できます。

・未経験アルバイトや大勢採用
タウンワークでの仕事探しは、職種や業界を絞らずに仕事を探している求職者からの応募も多くあります。職種や業種が決まってい方も多い分、未経験でもやりやすい募集、働きやすい募集に関しては応募が集まりやすい傾向にあります。

オススメはindeed（インディード）！indeedPLUSに掲載することで、タウンワークに自動掲載される可能性あり！

今回どちらがおすすめかといいますと、結論「indeed（インディード）」での掲載がオススメです！

2章で、それぞれの特徴や料金、メリットなどの違いについて解説してきましたが、シンプルに月間のユニークユーザー数が多いのも大きなメリットですが、一番は「indeed（インディード）PLUS」がスタートするからです。

オススメの一番の理由である「indeed（インディード）PLUS」に関して、本章で紹介していきます。

indeed（インディード）PLUS特徴

indeedPLUSは、2024年1月30日にスタートした、多様な人材と多様な仕事の出会いをより促進できるようにIndeedが新たに導入する求人配信プラットフォームです。

・1つの求人で求職者の最大7割にリーチ！

indeed（インディード）に掲載を行うことで、リクルート系の商材（現状リクナビNEXTとタウンワーク）に、求人が自動で最適な求人サイトに掲載されるようになります。
これによって、国内主要求人サイト利用者の最大7割にリーチすることが可能になります。
※掲載先は最適と判断された求人サイトに掲載になります。

・利用上限を設定し、求人がクリックされた分だけ料金が発生！

indeedPLSUも、indeed同様にクリック課金型になります。
採用の予算に合わせて小額からでもスタートすることができる。予算や期間を設定してクリック率や応募効果などを見ながら運用が可能なため、採用コストを最適化することができます。

・採用を始めたいときに、すぐに始められる
求人さえ作成してしまえば、掲載まで1日で掲載することが可能です。
逆にいつでも掲載を止めることもできるので、採用のニーズに合わせて柔軟に掲載を行うことできます。

掲載方法

indeedPLUSの掲載方法は4パターンありますが、一番オススメの掲載方法は、Airワークを通して掲載をすることがオススメになります。

■Airワーク採用管理（バージョン2.0）※オススメ
・応募者とのやりとりも一元管理が可能に！

これまでの応募者管理機能に加えて、indeedPLUSから掲載した各サービス経由の応募者も、Airワーク採用管理で一括で管理することが可能になります。

・アプローチ機能で応募を後押し！※Airワークのみ

こちらの機能は、Airワーク2.0経由で原稿掲載したときのみリクナビNEXTに登録されている求職者に無制限でスカウトの配信を行うことができる機能になります。
求職者のレジュメと求人原稿の情報をもとに、求人の募集ターゲットに近い候補者をオススメしてくれます。アプローチ機能で後押しすることで、求職者とのマッチングの可能性を最大化させます。

■その他の掲載方法
①indeed直接投稿
従来にindeed同様に、サイト内に直接求人を掲載する方法になります。
【できること】
・求人作成・管理
・応募者の一元管理
・Indeed PLUSの運用

②ジョブオプ採用管理
ジョブオプ採用管理とは、リクルートが運営する有料の採用管理サービスになります。
採用ページの作成が可能になり、ホームページとしての機能に加え、応募者情報の一元化・可視化が可能になります。
【できること】
・採用ホームページの作成
・求人作成・管理
・応募者の一元管理
・Indeed PLUSの運用

③ジョブオプ採用管理（無料プラン）
ジョブオプ採用管理（無料プラン）は、Indeed PLUS に特化した無料の求人配信ツールになります。
コスト一切不要で大量の求人案件の管理をすることが可能になります。
【できること】
・求人作成・管理
・応募者の一元管理
・Indeed PLUSの運用

まとめ

基本はindeed（インディード）の掲載でOK！

しかし、地方など、ネットが普及していない方が多い地域、ターゲット対象がインタネットからの応募が難しい方も対象にしたい場合に関しては、タウンワークで紙面での募集も検討してみるのもありかもしれません。

でも一番はindeed（インディード）の新サービスであるindeedPLUSを利用することがおすすめ！indeed（インディード）だけでなく、タウンワークにも掲載される可能性があります。またAirワーク採用管理（バージョン2.0）で掲載することで、候補者へ無制限にスカウト配信ができるため、Airワークでの掲載を進めております。

その他にも弊社では、バイトルやマイナビバイトといったアルバイトの媒体や、エン系のアグリゲーションサイトであるengageプレミアムの取り扱いもございます。

採用に関する疑問やご質問、不明点等あれば、お気軽にお問い合わせください。
↓詳しくはこちらのＨＰをご覧ください！↓
https://www.bsearch.co.jp/