採用のプロが厳選！成果報酬型のオススメ求人サイト8選

「求人広告に予算をかけて求人を掲載しているけど、いつも応募が来ないで終わってしまう」
「応募自体はあるが有効応募が少なく、採用まで至らない」
などのお悩みをお持ちではありませんか？

求人広告は、掲載型だけでなく、「応募課金型」「採用課金型」「クリック課金型」の３つの成果報酬型があります。
成果報酬型とは、何らかの成果が得られた場合のみ、費用が発生するもので、リスクヘッジをしながら採用活動を行うことが可能です。

今回は、成果報酬型求人広告の中から「応募課金型」「採用課金型」「クリック課金型」それぞれの仕組みや特徴について解説いたします。
また、中途採用、新卒採用、アルバイト採用に特化したオススメの成果報酬型求人サイトも合わせてご紹介いたしますので、採用活動をする際に成果報酬型求人広告も比較検討してみてください。

1 成果報酬型の求人には【応募課金・採用課金・クリック課金】の3つの種類がある
2 【中途】に特化したおすすめ成果報酬型求人サイト3選
3 【新卒】に特化したおすすめ成果報酬型求人サイト２選
- 3.1 OfferBox：「採用課金」
- 3.2 キミスカ：「採用課金」
4 【アルバイト】に特化したおすすめ成果報酬型求人サイト3選
5 成果報酬型求人広告まとめ

成果報酬型の求人には【応募課金・採用課金・クリック課金】の3つの種類がある

成果報酬型の求人には【応募課金・採用課金・クリック課金】の3つの種類があります。
それぞれの特徴を理解し、適切な方法を選択しましょう。

◆応募課金とは、求職者が応募した時に費用が発生するものです。（例：しゅふジョブ・マイナビバイト）
応募課金に向いているのは、採用率が高い企業です。コールスタッフや一般事務、ポスティングや梱包作業など特別な経験やスキル、資格などを必要としない業務内容であり、応募があればほとんど採用しているという企業にオススメです。また、大人数を採用したいと考えている企業では、採用課金型より応募課金型の方が採用コストを抑えることができます。

応募課金の料金の相場は数千円～2万円です。

未資格・未経験でもできる職種：1応募につき数千円程度
実務経験必須の専門職や、資格・経験を要する職種：1応募につき数千円から数万円
国家資格必須、専門性の高い経験を要する職種：1応募につき数万円以上

ただし、成果報酬型の求人サイトによって、異なる料金やプランが設定されていることもあるため、具体的な相場や料金体系は、使用する成果報酬型求人サービスやプラットフォームによって異なります。また、最初に設定した予算を超えたら自動的に募集が終了するなどの対策が取られた媒体を選ぶと、リスクを最小限に抑えることができます。

◆採用課金は、採用が決まった場合に費用が発生するものです。（例：ビスリーチ・マッハバイト）
採用課金に向いているのは、求職者に求めるスキルが高く、業界経験者を採用したい企業です。例えば、エンジニアなどの技術職や医師などの専門職のようなターゲット層の幅が狭く、じっくりと応募者を見極めたい場合にオススメとなります。求めているターゲットにピンポイントでアプローチすることができる為、有効応募に繋がりやすいというメリットがあります。また、競合他社が多く、他社に埋もれてしまう企業は求人を出しても採用できずにコストだけかかってしまうケースが多いので、成果報酬型求人の中でも採用課金型を利用することで費用対効果が高くなるでしょう。（初期費用が無料の求人サイトもあります。）

採用課金の料金の相場は、数万円〜数十万円程度です。

また採用課金の相場は、業界や地域によって異なりますが、一般的には次のような傾向があります。

小規模企業やスタートアップ企業：採用ごとに数万円～数十万円程度
中規模企業や大手企業：採用ごとに数十万円～数百万円程度
業種や職種による差異：特定の業種や高度なスキルを持つ職種（例：エンジニアや医師などの専門職）では、数百万円以上

採用課金の相場は、企業の予算や求人の希少性、求職者の需要などによっても変動するため、具体的な金額は個別の場合によって異なる可能性があります。また、早期離職時の返金制度を用意している求人サイトもありますが、そういった返金制度のない求人サイトもあるため、契約前にしっかりと確認しておくとよいでしょう。

◆クリック課金は、求職者が求人票を見るためにクリックした時に費用が発生するものです。（例：indeed・求人ボックス）
クリック課金に向いているのは、整備士や清掃員などなかなか応募が集まりづらい企業です。このような企業は求人を掲載しても露出が少なく、見てもらいたい人まで届かないケースが考えられます。しかし、indeedや求人ボックスは求人原稿を見られたことで予算が消化されますので、リスクヘッジが可能です。また、勤務地や掲載したい職種がいくつかある場合、indeedや求人ボックスは掲載原稿数に限りがありませんので、低コストでたくさん原稿を掲載したい企業にオススメです。複数原稿を出すメリットとしてクリック単価を安く抑えられるメリットもあります。

クリック課金の相場は、100～200円です。クリック単価を高く設定することで上位表示される確率も高くなりますが、掲載費用も高くなり費用対効果が低くなってしまうことも考えられます。エリアや職種によって効果の出るクリック単価も違いますで、相場を見極めながら運用することが重要です。

（例）

事務　　　　50円～100円
営業　　　　 150円～400円
エンジニア　 100円～400円
コールスタッフ 200円～350円
ドライバー　 50円～300円

詳しくは、こちらの記事をご覧ください。

Indeedのクリック単価を最適化するために知っておくべきこと

【中途】に特化したおすすめ成果報酬型求人サイト3選

中途採用に特化した成果報酬型求人サイトを３つご紹介いたします。
成果報酬型求人利用するメリット、デメリットそれぞれおすすめの企業様の特徴も合わせて記載していますのでチェックしてみてください！

バイトルPRO：「応募課金型」「採用課金型」

バイトルPROは、医療や介護、保育、美容など専門性に特化し、業界経験者やプロを目指す“プロ志向人材“のための成果報酬型求人サイトです。バイトルPRO特有のマッチングを高める豊富な機能で社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と、即戦力となる人材を必要としている企業様を繋ぎます。

【成果報酬型求人バイトルPROの特徴・強み】
① マッチング度の高い応募獲得が可能
業種ごとに細分化された職種、働く場所、診療科目、特徴から、希望条件に合った検索軸でプロ人材の細かなニーズに応えることが可能です。そのため、求職者と企業とのマッチング度が高く、資格・経験を保有している方や、プロとしての活躍を目指す方の応募が獲得できます。応募時には、職種ごとに設定された必要資格、その他経験を求職者が入力するので、応募の方のポテンシャルを確実に把握することができます。

② 応募者とのミスマッチを減らし、定着率もUP！
専門領域の求職者の「応募前に職場を知りたい」という要望に応えるべく、充実した情報を原稿に掲載できます。また、職場紹介動画・仕事体験、職場見学機能等、バイトルproならではの機能があることで、応募を促進させるだけでなく、お互いのミスマッチを防ぎ、定着率を高めます。

③原稿の書き換え・入れ替えがいつでも無料！
最短申込日の翌日から掲載が可能です。職種や店舗の変更がリアルタイムに実現可能なので、急な欠員募集にも対応ができます。原稿の修正や入れ替えは、365日24時間いつでも無料で可能で、1時間に1回更新のタイミングで実際の求人画面に反映されます。

【成果報酬型求人サイトバイトルPROプラン・料金】
バイトルproの料金プランは「掲載課金型」「応募課金型」「採用課金型」の3つの料金プランで構成されています。詳しいプランや料金に関しましては、企業様の採用計画に合わせてカスタマイズでき、バリエーションが多いため、お問い合わせいただいてからおすすめのプランをご紹介しています。また、採用課金プランには返金保証があり、初出社日から30日以内に退職した場合は返金保証が適用なので、万一の場合も安心です。

【成果報酬型バイトルPROがオススメな企業】
◆医療や介護、保育、美容など専門性のある職種で募集を考えている企業
◆業界経験者や有資格者を採用したい企業
◆即戦力になる人材を採用したい企業

デメリットは原稿制作の修正や入れ替えが自由ですので、原稿作成の手間が一定数かかりますが、初期費用も無料のため、ほとんどありません。採用難易度が高く、掲載型の求人広告で結果が出ていない場合は掲載を検討してみることをおすすめします。

評判DB求人：掲載求人数無制限・掲載期間無期限・掲載料金は無料

評判DBは「日本最大級の企業の評判・評価サイト」です。そして評判DBと連携した求⼈サイト『評判DB求人』に求人情報を掲載することができます。評判DB求人は掲載求人数無制限・掲載期間無制限の完全成果報酬型のサービスなので、低リスクで求人を出すことができます。

【成果報酬型求人サイト評判DB特徴・強み】
① 求人掲載数や掲載期間は全て“無制限”で人材採用が可能
管理者登録を行うことで評判DB求人にて広告掲載可能となります。掲載数や掲載期間の縛りはないので、自由に求人を募集できます。何名採用しても成果報酬金などの費用もかからないため、リスクゼロ・コストゼロで人材を採用することが可能です。

② 評判DBに掲載するとほかの求人検索エンジンに自動連携される
評判DBに掲載するとIndeed・求人ボックス・Googleしごと検索・Yahoo!しごと検索に自動連係されます。複数の求人検索エンジンに連携されることで、求職者、転職希望者に見てもらえる機会が増えることでPV数の増加、応募数の増加が見込まれます。

③ 求人情報管理・応募者管理が一目でわかりやすい
作成した求人のステータス（作成中・公開中・募集終了）などの変更や応募者数などが一目で把握できます。キーワード指定やステータスの絞り込み、各項目別で並び替えが出来るため用途に合わせた管理が可能となります。また、応募者の氏名をクリックすると画面の右側にプロフィール欄とメッセージ画面が表示され、応募者情報の確認、メッセージのやりとりが一画面で把握できるところがメリットとなります。

【成果報酬型求人サイト評判DB料金】
評判DB求人は何名採用してもずっと無料です。掲載期間が定められている求人広告が多い中、評判DB求人では掲載求人数無制限・掲載期間無期限、更に掲載料金は無料なので、何名採用しても費用がかかることは一切ありません。

【成果報酬型求人サイト評判DB求人がオススメの企業】
◆コストを抑えて求人を出したい企業・かけれれるコストが少ない企業
◆会社の評判を改善し、採用に繋げたい企業

デメリット：評判DBは評判をDB化したサービスになりますので、評判に一抹の不安がある場合など掲載をためらう場合もありますが、自動で評判を集めた状態＋掲載することで自社の情報を正しく伝えることもできますので、掲載しない場合の方がデメリットが多い成果報酬型求人サイトです。

PROSEEK：「応募課金型」「採用課金型」

PROSEEKとは株式会社Will Agencyが運営する求人サイトです。PROSEEKの会員ユーザー数は約76万で、毎月6,500人の新規登録者が増えています。20～30代の若手ユーザーが6割と非常に多く、会員の最終学歴は、「高卒・専門卒」が61.8％となっており、他の転職サイトよりも高い割合となっています。

【成果報酬型求人サイトPROSEEK特徴・強み】
① ４週間に1度の新着表示と更新する度に上位表示される
PROSEEK(プロシーク)では原稿サイズ(基本フォーマット、バージョンアップ版)に関わらず、新着・更新順にて表示順位が決まります。どの企業様でも平等に求職者が発見しやすい掲載順位で掲載することが可能です。また4週間に1度、新着表示されるので長期掲載でも情報が埋もれる心配がありません。更新する度に上位表示されるので、コストを削減することができます。

②同時に10職種掲載が可能
PROSEEKの原稿は「仕事内容、給与、勤務地」と求職者にとって必要な情報のみを記載した基本フォーマットと写真掲載数やPR欄を追加した2パターンの原稿フォーマットがあります。基本料金内で最大10職種の掲載ができ、掲載中の原稿修正、消去、追加も可能です。また、原稿10職種同時掲載パターンは、職種で分けるパターンと勤務地で分けるパターン、同職種で「経験」「未経験」といったスキルに合わせた書分けも可能です。また求人情報の職種変更や職種、文面、写真の変更・修正・消去も随時可能です。採用したい職種はもちろん、採用ターゲットに合わせた細かい書き分けを行うことで、魅力を存分に伝えられます。

③スカウト送信が無制限！
企業様からオファーを受け取りたいと希望する求職者に向け、スカウトメールが無制限で利用できます。たくさんの方に求人を見てもらうためのDM配信から即戦力採用を狙った配信など、幅広い使い方が可能なメールサービスです。求職者へ直接想いを伝える事で、新たな出会いのきっかけを作ることができます。

【成果報酬型求人サイトPROSEEK料金】
PROSEEKには、掲載課金型と採用課金型と応募課金型の3つの料金形態があります。掲載課金型は掲載期間によって料金が設定されており、「3ヵ月・6ヵ月・12ヵ月」の3つから選択でき、4週間掲載は30万円からご利用いただけます。10職種の掲載、スカウトメール機能、掲載中の原稿修正等は基本サービス内に含まれています。

【オプション】

【PROSEEKがオススメの企業】
◆職種や勤務地が多く、ポジションを細かく分けて求人を出したい企業
◆長く時間をかけてでも欲しい人材を採用したい企業

デメリットは原稿制作の修正や入れ替えが自由ですので、原稿作成の手間が一定数かかりますが、初期費用も無料のため、ほとんどありません。採用難易度が高く、掲載型の求人広告で結果が出ていない場合は掲載を検討してみることをおすすめします。スカウト通数が無制限ですが、一括配信もありますので、手間もかけずに掲載が可能です。

【新卒】に特化したおすすめ成果報酬型求人サイト２選

新卒採用に特化した成果報酬型求人サイトを２つご紹介いたします。
利用するメリット、それぞれおすすめの企業様の特徴も合わせて記載していますのでチェックしてみてください！

OfferBox：「採用課金」

OfferBox（オファーボックス）は株式会社i-plugが運営する企業から「会いたい学生」に直接オファーを送ることができる新卒に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。登録している会員の中から貴社に合った学生を検索し、効率的にコンタクトを取ることが可能となります。

【成果報酬型求人サイトOfferBox（オファーボックス）特徴・強み】
① 登録者学生数が23.4万人を突破！（2023年10月時点）
OfferBoxに登録している学生は23万人を突破しており、就活生の「3人に1人」が使っている今とても人気なダイレクトリクルーティングのサービスとなっています。
また、登録している学生の特徴としましては、文系が68％、理系が24％となっており、細かい振り分けは以下の通りです。

② オファー開封率89％！
貴社のターゲットとなる学生にオファーを送ることができ、オファーの開封率は約9割と高い割合となっています。また、オファー送信時に自社の魅力を伝えるメッセージも一緒に送ることができますので、興味を持ってもらいやすいなどのメリットがあります。さらに応募はすべて有効応募となりますので費用対効果もよいでしょう。

③ 適性検査を使うことで必要な資質を持つ学生にオファーすることができる！
適性検査を標準搭載し、自社社員30名まで無料で受験することができます。その結果を元に「学生の受験結果データベース」×「自社で活躍している社員」を分析することで、その企業様ごとの活躍人材を可視化でき、自社とマッチする学生の検索をすることが可能となります。また選考する中での、適性検査を省略することができるため、効率的に採用活動を進めることができるところがメリットとなります。

【成果報酬型求人サイトOfferBox（オファーボックス）料金】
プランは成功報酬型と早期定額型の2つにわかれています。オファー送信数は「通数」ではなく「枠数」によって限定しています。よって、オファーを受信した学生が辞退すると、オファー送信枠が空くため、別の学生にオファーの送信が可能となります。

【成果報酬型求人サイトOfferBoxがオススメの企業】
◆認知度が低く、母集団形成がしづらい企業様
◆専門職や技術職などのターゲット層が狭い職種の採用を行う企業
◆少人数の採用目標の企業

キミスカ：「採用課金」

キミスカは、株式会社グローアップが運営する新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスです。学生ユーザーが登録したプロフィール情報を企業の採用担当者がチェックし、話してみたいと興味を持った学生にスカウトのメッセージを送ることができます。毎年6割以上が国公立またはGMARCH以上の学生のため、高学歴な学生へのアプローチも可能です。導入企業は約300社となっています。

【成果報酬型求人サイトキミスカ特徴・強み】
① 3種類のスカウトがあることで企業の「会いたい気持ち」や「熱意」が伝えられる！
キミスカには「ゴールドスカウト」「シルバースカウト」「ノーマルスカウト」の3種類のスカウトがあります。スカウト方法を使い分けることによって、自社にマッチする学生に効果的にアプローチできます。特に「ゴールドスカウト」と「シルバースカウト」の送信数は限りがあるため、企業からの「熱意」が伝わりやすく、約4割の学生がエントリーに至っています。「ノーマルスカウト」は送信数に限りがなく、一括送信が可能なため、学生の母集団形成に有効的です。　　

② 1企業あたりの学生数が業界最大級で圧倒的に多い！
1企業あたりの学生数が約110人とアプローチできる学生数が圧倒的に多いです。他ダイレクトリクルーティングサイトに比べて登録学生数はおおよそ同じものの、利用社数が少ないので、マッチングしやすく、他社とのバッティングが少ないというメリットがあります。　

③ 登録している学生の6割以上が高学歴！
下のグラフの通りキミスカに登録している学生は、半数以上が国公立・上位校出身であり、学生の質が高いことが特徴です。また、インターンシップなど意欲的に就職活動を始めている学生も多く、ダイレクトソーシング型のサイトということもあり、良質な母集団形成が見込めるところが魅力となります。

【成果報酬型求人サイトキミスカ料金】
採用計画に合わせたプランをご提案していますので採用人数とオプションにより、料金が変動します。
詳しい料金につきましてはお問い合わせください。機能・オプション一覧は以下の通りです。

【成果報酬型求人サイトキミスカがオススメの企業】
◆優秀な学生がなかなか集まらない企業
◆掲載型であると他社に埋もれてしまい、費用をかけても学生の反応がない企業
◆採用しても新入社員の定着率が良くない企業

【アルバイト】に特化したおすすめ成果報酬型求人サイト3選

アルバイト採用に特化した成果報酬型求人サイトを３つご紹介いたします。
利用するメリット、それぞれおすすめの企業様の特徴も合わせて記載していますのでチェックしてみてください！

マイベストジョブ：「採用課金」「応募課金」

マイベストジョブは株式会社ファーストブランドが運営する「成功報酬型」の求人サイトです。採用課金型プランを中心に、企業の採用活動に「圧倒的に安い採用単価の提供」と「効率の良い採用活動の支援」を目標に展開しています。人材採用における「高コスト」「高リスク」をとり払い、新たな人材の確保と採用コストの削減による事業発展の機会を提供し、地域の活性化を目指すサービスとなっています。

【成果報酬型求人サイトマイベストジョブ特徴・強み】
① 採用単価が圧倒的に安い！
企業の採用活動に合わせてご利用いただける3つの課金プランを用意しています。「採用課金型」は採用1名につきアルバイト￥50,000(税別)、正社員￥100,000(税別)と圧倒的低価格でサービス提供しています。さらに大量採用や全国募集を検討している企業には「掲載課金型」「応募課金型」などのプランもあります。

② WEB広告やラジオCM、新聞広告など露出が多く、求職者の目に触れられるチャンスが多い！
求人検索に自動連携され、ラジオ放送（ラジオCM月間200～300本）、新聞広告、ニュースサイト等で定期に広告を掲載することが可能です。また、WEB広告だけでなく、ラジオや紙媒体からも求人情報を発信できることで幅広い年代の方に情報を届けることができます。

③ 全国で求人掲載が可能！アルバイトから正社員まで幅広く募集OK！
全国対応しているため掲載エリアの限定はありません。また雇用形態は、アルバイト・正社員・契約社員・業務委託など幅広く対応しています。職種では飲食・販売・サービス業種を中心に事務や介護・ITクリエイター・ドライバーなど幅広く募集を行うことができます。

エリア・路線・職種・条件別での検索が可能！
すべての求人に採用お祝い金付き！
全プラン最大5枚まで写真掲載が可能！
豊富な求人情報で応募率アップ！
簡単なテンプレートで即時作成＆修正が可能！
　　
【成果報酬型求人サイトマイベストジョブ料金】
「採用課金」と「応募課金」の２つの料金プランがあります。どちらも掲載できる件数や職種数、掲載期間などは無制限です。

【採用課金】

【応募課金】

【オプション料金】
・全プラン「プレミアムプラン」で掲載対応します。マイベストジョブ最上位プランでご案内します。
・通常価格よりお得です。アルバイト採用は、最大40％、正社員は最大20％通常価格よりお得です。

※掲載数の上限は500原稿までとします。
※業務委託の募集は対象外となります。
※掲載期間は最大12か月です。

・全プラン「プレミアムプラン」で掲載対応します。マイベストジョブ最上位プランでご案内します。
・通常価格よりお得です。アルバイト採用は、最大30％、正社員は最大20％通常価格よりお得です。

※掲載数の上限は500原稿までとします。
※掲載期間は最大12か月です。

【成果報酬型求人サイトマイベストジョブがオススメな企業】
◆応募があっても面接・採用までに至らない企業
◆意欲の高い応募者が応募してこない企業
◆地方にある企業（求人数が少ないため都心より効果が出しやすい）

マッハバイト：「採用課金」

株式会社リブセンスが運営するアルバイト・パートの採用に特化したアルバイト求人サイトです。
全国のアルバイト求人情報を、常時150,000件以上掲載しています。ユーザーの約65％が10～20代で、年齢層は若年層ユーザーで構成されています。また、採用が決まり、バイトに勤務する日が決まった時点で「マッハボーナス」という最大1万円のお祝い金を受け取れるといった特徴があります。

【成果報酬型求人サイトマッハバイト特徴・強み】
① マッハバイトに掲載すると外部メディアにも無料で広告出稿できる！
マッハバイトに掲載するだけで、他のメディアにも自動で出稿することができます。月間2,000 万ユーザーの方に目に止まる可能性があり、面を広げて打ち出していくことで母集団形成に有効となります。
下記、メディアに自動出稿されます。

indeed（インディード）
アルバイトEX
バイトーク
ギガバイト
ジモティ
はた楽求人ナビ
ヒバイライドットコム
t news
HARUHARU バイト
求人ジャーナル
スタンバイ
キャリアジェット
モッピーバイト
求人ボックス
シゴトin
mizicana
らくらくアルバイト
シフトワークス
※マッハバイトと提携サイト側の条件等がありますので、全ての提携サイトに転載を保証するものではございません。

② 若年層へのアプローチしたい企業にうってつけ！
マッハバイト以外にもバイトに特化した求人サイトはありますが、ここまで若手を中心とした求人サービスはありません。若年層から人気を集めた理由のひとつとして、マッハバイト独自のWebプロモーション戦略が挙げられます。マッハバイトではさまざまなユーチューバーとコラボし「神マッハバイト」を体験してもらったり、PR動画の作成を依頼したりと他にはないマッハバイト独自の集客で話題を集めました。

【マッハバイトの年齢層】
10代：19％
20代：46％
30代：13％
40代：11％
50代：11％

③ マッハバイトでは最短4営業日で求人掲載が開始が可能！
「急に人が辞めてしまい、すぐに働ける人が欲しい」「開業までに人を集めたい」などのシチュエーションでもすぐに掲載が開始できるため安心です。マッハバイトの掲載が初めての企業は事前審査がありますが、審査終わり次第、求人ページの管理画面が発行されます。また、求人掲載を停止したい場合には、管理画面のボタンを押すだけで停止ができるなど、採用状況に応じて柔軟な対応が可能です。

【成果報酬型求人サイトマッハバイト料金】
料金プランは「成功報酬プラン（採用課金型）」があります。1採用あたり5万円～となっており、エリアごとに金額が変動しますので、お気軽にお問い合わせください。

【成果報酬型求人サイトマッハバイトがオススメな企業】
◆若年層のアルバイト採用を行っている
◆採用活動に苦戦をしている、アルバイト求人を募集しても応募自体集まらない
◆メジャーな求人サイトにはほとんど掲載しており、新しい求人サイトでも募集してみたい

しゅふジョブ：「応募課金」「採用課金」

株式会社ビースタイルメディアが運営する業界初の主婦（夫）に特化した求人メディアです。仕事を探している主婦の3人に1人がしゅふJOBにアクセスしており、応募者の約9割は女性！正社員経験のある主婦は75％とスキルや対応力の高い主婦が集まっています。利用企業社数は1.3万社となります。

【成果報酬型求人サイトしゅふJOB特徴・強み】
① 主婦（夫）層に特化したサイト
今すぐ働きたい主婦・主夫たちが訪れる、まさにママ、パパに特化の求人サイトです。
新規企業様はもちろん、再利用する企業も年々増大、新規企業・再利用企業ともに急成長中です。

② 主婦が仕事探しで検索するワードでトレンド入り！
主婦向け求人を多数掲載していることで、「パート」との親和性の高いサイトとして評価されています。
Google・Yahoo!の検索にて主婦が仕事探しする検索ワードにて常にトレンド入りを果たし上位表示されています。パートの募集を考えている企業の方でターゲットが主婦であれば、しゅふJOBは断然おすすめです。

③ 受賞実績＆多数メディアでの掲載実績があり信頼できる
テレビやメディアで幅広く取り上げられているなど数々の実績があり、信頼できるサイトとなっています。

〈メディア掲載・受賞実績〉※2011年～2021年掲載を抜粋
女性の新しい働き方、ライフスタイルを助けるサービスとして「しゅふJOB」は年々注目されています。

〈テレビ〉
カンブリア宮殿、ガイヤの夜明け、NEWS23、Nスタ、とくダネ、みんなのニュース、あさイチ、ニュース7　など

〈新聞・雑誌〉
日本経済新聞、読売新聞、朝日新聞、週刊東洋経済、日経ビジネス、女性自身、女性セブン、AERA、STORY、ESSE、LEE、サンキュ　など

〈受賞歴〉
2020年　第3回日本サービス大賞厚生労働大臣賞
2013年　第2回日本HRチャレンジ大賞【人材サービス優秀賞（採用部門）】

【成果報酬型求人サイトしゅふJOB料金】
料金プランは「掲載課金」「応募課金」「採用課金」の3つのプランがあります。採用状況に合わせて自由に求人掲載ができるところが魅力となります。また、通常掲載までに１～2週間はかかるサイトが多い中、しゅふJOBは最短１営業日で掲載が可能となり、主婦のプロライターの無料支援がついています。掲載時期によって、特別割引もありますのでお気軽にお問合せください。