採用代行を依頼できる会社10選を採用代行のプロが厳選！

「せっかく頼むなら実力のある採用代行会社を選びたい」
「自社の状況にピッタリな採用代行の会社を教えて欲しい」
このようにお悩みなのではないでしょうか。

採用代行は会社選びが命です。
なぜなら会社によってサービス品質や対応可能な業務に幅があるからです。
「実力がある採用代行会社」と「実力がない採用代行会社」は明確に存在します。
適切な観点を持って会社選びを行う事が、貴社の採用を成功させる上で非常に重要となります

今回はその観点でピックアップした「信頼できる採用代行会社10選」をピックアップ！

今回紹介する採用代行サービスを提供している10社をまず紹介いたします。
この後、詳しい業務内容や利用料金などをご紹介いたします。

採用代行を提供している会社を選ぶときのポイント

採用代行を依頼するからにはやはり実際に採用活動を成功させたいですよね！
依頼したけど、全然採用につながらないといったことが起きないためには採用代行でどのくらいの実績があるかを調べる必要があります！
必ずしも実績があるからよいというわけではありませんが、やはり全く実績がない会社や実績が少ない会社に任せるのは不安という方が多いと思います。
採用代行の会社を選ぶときには以下のようなポイントに気を付けながら選ぶ必要があります！

【どの業務まで対応が可能なのか】

採用代行を行っている会社は新卒採用や中途採用、アルバイト・パート採用など得意な採用領域が存在します。そのため、自社でそのような人を採用したいのかあらかじめ具合的に欲しい人材を把握しておくことが重要になります。

といった様々なご要望があると思います。
そのため自社で頼みたい業務範囲をやってくれるのかを調べることが重要になります。
また、会社によっては固定のプランがあったり、必要なところだけを依頼できたりといったことがあるので
自社にあった採用代行の業務を行ってくれる会社を探してみる必要があります！

【料金体系は充実しているかどうか】

採用代行の業務といっても母集団の形成～最終面接までとその業務は多岐にわたります。
そのため、一部の業務だけを委託するのかすべて任せるのかにもよって値段が変わります。
書類選考や一次面接の設定までを行ってくれる会社から最終面接～入社後の対応まで全て行ってくれる会社まで様々なプランがあります。それによって料金体系に柔軟性があるのか、また固定の料金体系なのか、といったことがあります。

といったものがありますので、自社でどこまで採用代行サービスを利用するのかによって料金体系が変化します！
そのため、自社に合った対応をしてくれる料金体系を作成してくれる会社を選びましょう！

「事前面談は実施しているか」

必ず、採用代行を委託する際は事前面談を綿密に行ってくれる会社を選びましょう！

打ち合わせの頻度が少なく、自社の採用の条件と採用代行会社の採用条件の認識の相違などがあると、書類選考の時に本来なら選考NGの人を通してしまったりといったミスマッチが生まれてしまいます。
そうしたことが起こると、時間のロスや必要人材が集まらないといったことが起きてしまうので、少なくとも1か月に1度は打ち合わせをしてくれる会社を選びましょう。

【実績や利用者の口コミが豊富にあるか】

採用代行を依頼するからにはやはり実際に採用活動を成功させたいですよね！
依頼したけど、全然採用につながらないといったことが起きないためには採用代行でどのくらいの実績があるかを調べる必要があります！
実績がある会社はその企業のHPに過去の実績を載せていることがほとんどなので、一度HPを見ることをお勧めします!
掲載していない会社には必ず直接確認をしましょう。
また口コミなども一緒に見るとさらに実情を知ることができるので、なお信頼度が増します◎

以上の４点から自社とのマッチング性を考えながら採用代行を行っている会社を探してみてください◎

次は実際に採用代行サービスを提供している会社を紹介いたします！
本記事を読み、自社の採用を大きく変えてくれる企業を探し出しましょう。

採用代行サービスを提供している会社１０選

『株式会社bサーチ』

株式会社bサーチは求人広告代理店として長年実績を積んだ採用ノウハウから運用・改善を総合的に支援をしています！
また広告代理店なので、採用サイトの作成や「indeed」や「求人ボックス」といった運用型の広告も取り扱い可能です!
「indeed」のシルバーパートナなので安心して運用を任せられます◎

株式会社bサーチが行っている採用代行サービス「採善策」とは、採用代行のプロが採用人事御担当者様や会社経営者の方に代わって、スカウトの配信、企業管理画面運用設定、採用ツールへの入力、面接日の設定、合否の連絡等を行い採用活動のプランニングから採用目標達成まで一貫して代行するサービスとなっております。
採用代行（RPO）サービス「採善策」をご利用いただいた企業様のなかには、
費用対効果が約3倍、応募数が約15倍、来社率が25％→57％までUPした企業もあります。

【どの業務まで対応が可能なのか】

～可能業務～
・求人媒体の運用
・スカウト支援（ダイレクトリクルーティング）
・採用代行支援（書類選考・一次面接の設定といった応募者対応）
・採用広報
が可能な業務範囲となっています！
全て任せることも、利用したいサービスだけを抜粋することも可能です◎

【料金体系は充実しているかどうか】

・柔軟性のある料金
企業各々に合った料金プランをその企業のために作成しています。
またプランを組み合わせることによって、割引などもご用意していますので、ぜひご興味をお持ちの方は一度ご連絡ください！

～料金プラン例～

事前面談があるため、その場で不明点や採用代行業務についてのすり合わせを行うことが可能です◎
また、打ち合わせについても定例ＭＴＧは毎月1回以上。初期段階は毎週、隔週など早期に成功パターンを見つけられるように伴走致します！
打ち合わせ以外でも不明点などがある際はChatworkというチャットツールで簡単にスピーディーなやりとりが可能。
常に隣にいる感覚で業務を進めます◎

【実績・口コミ】

~実績~
営業職・ドライバー業・保育士・介護スタッフ・物流スタッフ・インストラクター・エステティシャン
といった職種の採用の成功させた実績があります。
~口コミ~
・「コストパフォーマンスのいいRPO」
bサーチの採用代行は、幅広い採用活動を手軽にお任せできるRPOサービスの中でもお勧めもサービスです。リーズナブルな価格設定にもかかわらず、ほぼ全ての採用プロセスをカバーしているため、RPO初心者にも適していると思います。　（コンサルティング・専門サービス）
・「採用プロセスを見直し業務効率化」
bサーチの採用代行サービスは、採用業務を効率化するために導入しました。求人広告の作成や選考業務をbサーチに任せることで、人員を削減でき、採用プロセスの迅速化が可能となりました。また、採用において必要な適切な候補者をスムーズに見つけ出すことができていることもポイントとしては大きいです。　（IT/通信/インターネット系）
「スムーズなコミュニケーションで安心できました」
採用活動のプランニングから採用目標達成まで一貫して代行していただけるのが魅力的でした。 採用業務の効率化で、他の業務に時間をさけるようになりました。 また、コミュニケーションもスムーズで、安心してやりとりが行えました。
（IT/通信/インターネット系）
・「値段に納得のいく採用代行」
採用活動に関することなら全般、広告出稿から採用業務まで代行を依頼できるサービスで、各種求人媒体とのネットワークがあるということで幅広いタイプの求人が可能、スタッフの方の対応も丁寧で採用活動に関するすり合わせもしやすいです。　
（IT/通信/インターネット系）
といった口コミが実際にいただいております。
ぜひ株式会社bサーチが行っている採用代行サービス「採善策」にご興味がある方は是非お問い合わせください！！

株式会社ネオキャリア

ネオキャリアは採用支援サービスを中心に、人材派遣や人材紹介など、多彩な人材ニーズにマッチしたソリューションを提供している会社です。

【どの業務まで対応が可能なのか】

株式会社ネオキャリアが行ってくれる採用代行は以下のような業務がございます。
必要な業務だけを選ぶことも、プランで頼みことも可能となっております！
～可能業務～
・採用計画の立案
・戦略立案
（採用戦略立案／スケジュール設計／費用対効果分析／人物像・ペルソナ設計）
・募集方法の選定
（広告媒体の選定・出稿／求人広告原稿の作成／母集団の形成／スカウトメールの作成・配信）
・応募者対応
・選考
・スクリーニング／応募者対応／適性検査・筆記試験／面接実施
・面接
・合格者の決定
（内定連絡／内定者研修企画・実施／面接代行）
・応募受付対応サービス
（メディア選定〜応募者対応を行います。媒体や管理システム操作に精通したスタッフが、応募受付センターとして、電話・メール等で応募者対応を行います。貴社はコア業務である戦略や面接・選考に専念できる環境を整えます。
・エージェントコントロールサービス
（応募受付対応サービスにおける業務の他、特に人材紹介をメインの採用手法としてご利用頂いている企業様向けに、各エージェントとの最適なコミュニケーションをお取り致します。その他、新規人材紹介会社の開拓・紹介実績に基づく精査参考データのご提出等も対応可能です。）
・ダイレクトリクルーティング代行サービス
（ダイレクトリクルーティング媒体を使用し、求職者に響く、個別カスタマイズを加えたスカウトをお送り致します。スカウト応募後には、すぐに応募受付を行う事で、応募の取りこぼしを致しません。貴社に合った、利用媒体の選定から携わる事も可能です。）
・入社手続き代行サービス
（内定者に対し、内定意思確認や入社前事項の確認、必要に応じて貴社管理部と連携しながら、入社書類の準備や発送手続きを代行致します。入社当日まで、ワンストップでフォローさせて頂く事が可能です。）

といった業務を企業の人事担当者にかわりネオキャリアの採用代行が行ってくれます。
また、採用の手法や業務範囲など必要な業務のみカスタマイズして対応することも可能です。

【料金体系は充実しているかどうか】

続いて料金体系をご紹介させていただきます。
柔軟性のある料金プランをご用意しております。
また、各業務のお値段も明記されているため一部だけを代行する際もとても分かりやすい料金プランとなっております。

～料金プラン例～

となっており各企業必要な業務をカスタマイズすることが可能です。
そのため必要だと思う業務を相談しながら利用することが可能となります。

【事前面談の有無】

事前面談は有り。
相談などは無料でできますので、ご興味がある方はぜひ一度お問い合わせください。
また、打ち合わせも必要に応じて可能となっており、また報告等につきましては、メールを中心に行いますが、電話・Chatwork・Slackなどでのコミュニケーションも可能です。

【実績・口コミ】

~実績~
採用支援実績年間10,000社以上（2021年10月～2022年9月）
~実際の対応した業界~
スタートアップ企業様から大手企業様まで業種・業界問わずご導入いただけます。
サービス業界（飲食・観光）/教育業界/金融業界/ソフトウエア情報関連/百貨店・ストア専門店など
~口コミ~
・採用代行を導入したことで、同社に合うと思われる人材の面接に注力でき、効率的な採用が実現できました。
説明会参加学生が次回選考に参加する歩留まりも、120%改善。母集団形成に追加で費用を投下することなく、実際に選考に参加してくれる学生の数は増加したのです。
営業職では、上位校に通う体育会系学生の採用に成功しました。
エンジニア職でも、適性検査も掛け合わせて実施。ITに興味があることはもちろんですがエンジニア職務適性もある学生を採用できました。　（IT/ソフトウェア関連　）
・ターゲットに来社特典を付けたり、応募があった段階でのショートメールでのやり取りの実施などによって面接の設定率を上げと来社率をあげ、面接実施率は58％→96％を実現しました。面接数は52名でそのうち5名の採用に成功することができました。　（ソフトウェア/情報処理/ネット関連）
・来社率が45％だったところ、、70％にまで改善。その結果、応募数自体は減ったものの面接設定数が55件と2倍以上に増加しました。そのうち33名の応募者にご来社いただき、12名の採用に成功しました。　
（ホテル/旅行/レジャー施設スタッフ）
といった口コミが実際にいただいております。

まずはお気軽にお問い合わせしてみてください。

株式会社トアイアンフ

採用事務から施策の実行までの全ての業務を効果的・安定的に実行を行っている会社です。

【どの業務まで対応が可能なのか】

株式会社トライアンフが行ってくれる採用代行は以下のような業務がございます。
必要な業務だけを選ぶことも、応募者の募集から内定後の業務まですべてを頼むことも可能となっております！
～可能業務～
１. 全体計画
（業務プロセスの設計/採用プロジェクトの管理）
2．母集団形成戦略
（ダイレクトソーシング代行/エージェントコントロール/説明会・インターンの代行）
3.  選考
（採用事務の代行/書類選考代行/面接代行）
4.  採用活動終了後・入社まで
（内定者フォロー代行/入社手続き代行/内定者・新人研修）
など人事がコア業務に専念できるように採用活動に伴い発生するすべての業務とそのプロセスをかわりに行ってくれます。

【料金体系は充実しているかどうか】

続いて料金体系をご紹介させていただきます。
柔軟性のある料金プランをご用意しており、また、各業務のお値段も明記されているため一部だけを代行する際もとても分かりやすい料金プランとなっております。

～料金プラン例～

なっており必要な代行業務数に応じてプランが選ぶことができます！

【事前面談の有無】

事前面談は有り。
相談などは無料でできますので、ご興味がある方はぜひ一度お問い合わせください。

【実績・口コミ】

~実績~
800社以上の採用支援実績
~実際の対応した業界~
サービス業/メーカー/ソフトウエア情報関連/公社・官庁/商社/情報/金融・証券・保険/百貨店・ストア専門店など
~口コミ~
・3年以上のお付き合いになりますが、当社の採用目標の達成を真剣に考えてくださり、定期的に採用施策や改善点を提案いただけるので、とても心強く感じています。新卒採用の窓口業務も全てトライアンフさんに委託していますが、学生からメールや電話の対応の印象が良くて志望度が上がったという声も多く、担当の方が心を込めて対応してくださり、採用成果に繋がっているのを感じます。　（メーカー）
・とても複雑で属人化していた採用業務を、丁寧なヒアリングで分かりやすく整理した上で代行していただき、弊社で運用していた時よりもかなりスピーディーに採用業務が進むようになりました。採用施策を変えたい時やイレギュラーが発生した時も、どんな手順で対応をすると良いか素早く考案して知らせてくれるので助かっています。また、定期でいただく採用進捗レポートは要点や前週からの変化が分かりやすく、今後の懸念点も記載いただくので、社内会議でも活用しています。 （専門コンサルティング）
・昨今は理系人材の採用に力を入れていますが、集客手法やスケジュール等をトライアンフさんからいただく提案を元に議論をしながら決められるので、兼務業務が多い弊社担当も意思決定に関わる部分に集中でき、パフォーマンスが高まっています。きっとゴール意識が高いのだと思うのですが、不測の事態があってもすぐに立て直し、軌道修正する計画を出してくださるので、弊社の採用活動をおこなう上でとても重要なパートナーだと考えています。　（IT・デジタルソリューション）
といった口コミをいただいております。

まずはお気軽にお問い合わせしてみてください！

株式会社人材研究所

株式会社人材研究所は「人と組織の可能性の最大化」を目指し、人材マネジメントを実務面からサポートしている会社となります。

【どの業務まで対応が可能なのか】

株式会社人材研究所が行ってくれる採用代行は以下のような業務がございます。
必要な業務だけを選ぶことも、応募者の募集から内定後の業務まですべてを頼むことも可能となっております！
～可能業務～
・ヒアリング（採用課題の現状を把握）
・課題分析（特定した課題の原因を調査・分析）
・採用戦略を設計
（課題を解決できる採用戦略の提案/採用ターゲットの選定/母集団形成手法の選定/動機形成手法の選定/選考手法の選定）
・候補者集団の形成（受付・連絡対応）
・動機形成（説明会の企画・代行）
・選考代行
（書類選考/一次面接/応募者とのコミュニケーション/人材紹介企業とのコミュニケーション/最終選考サポート/入社への誘導）
・選考状況のフィードバック（モニタリング資料作成/採用プロセスの改善提案/採用プロジェクトの総括）
・組織コンサルティング
・採用アウトソーシング
・研修/講演/セミナー
・人材紹介
といった業務を行っていただけます。

【料金体系の種類】

株式会社人材研究所は各企業にあったプランを個別に作成しているため要相談となっております。
そのため一度ご相談ください。

【事前面談の有無】

事前面談は有り。
相談などは無料でできますので、ご興味がある方はぜひ一度お問い合わせください。

【実績】

~実績~
三菱商事や楽天、森永乳業といった大手企業から、防衛省といった公社・官庁まで数百社以上の実績があります。
~実際の対応した業界~
サービス業/メーカー/ソフトウエア情報関連/商社/公社・官庁/商社/情報/スーパー・小売り/百貨店・ストア専門店など

まずは、お気軽にお問合わせください！

株式会社Carer Mart

株式会社Carer Martの採用代行は全体計画を立て次に母集団の形成、選考、内定入社まですべての工程を行ってくれます。

【どの業務まで対応が可能なのか】

~可能業務~
１.　全体計画
・採用計画立案
・スケジュール作成
・媒体選定・提案
・掲載内容取材・入稿
２．母集団形成
・スカウト配信代行
・エントリー受付設定
・説明会日程掲載
３．選考
・選考日程調整
・適性検査案内
・合格連絡、管理
・問い合わせ対応
４．内定・入社
・内定フォローコール
・採用振り返り
・次年度改善提案
といった全工程を行ってくれます。

【料金体系の種類】

～料金プラン例～

【事前面談の有無】

事前面談は有り。
相談などは無料でできますので、ご興味がある方はぜひ一度お問い合わせください。

【実績・口コミ】

~実績~
年間支援社数は約2200社
~実際の対応した業界~
ソフトウェア/商社/スーパー・小売り/情報処理など幅広い業界を対応しております。
~口コミ~
・エントリー数が前年比112％に改善されました。
就職サイトへの掲載費用は変わらず、スカウト運用やDMを活用したことにより結果が出ました。
コロナ禍においても、Web説明会に早い段階で切り替え説明会参加数は前年比110％となりました。
次に、数字の見える化がすすみました。
契約当初は、学生さんの情報はすべてExcelで管理していましたが、採用市場や市況感の変化によりマイページが主流になっていくというお話しから、キャリアマートさんから採用管理システムをご提案いただき、導入しました。
システムを導入してからはエントリー数・面接参加数などの採用分析や各就職サイトの効果測定ができるようになり、前年比との進捗比較や、効果的な就職サイトはどれなのか？など、Excelだけではできなかったことが進みました。
書類電子化の流れもあり、面接もペーパーレスでできるようになったのも、工数削減になりましたね。
新卒採用で結果が出たこともあり、中途採用でもご支援いただくことになりました。新卒・中途採用をトータルサポートいただけているのも、非常に助かっています。
長年お付き合いする中で、キャリアマートさんは、当社の事業概要も理解してくださっているので、どうすれば学生・転職者に訴求できるのか、といった内容も提案してくださいます。
社内でも、採用計画の際には、度々キャリアマートさんのお話しが出ており、当社の採用チームにとっては重要なパートナーになっています。（IT通信サービス）
・2021卒採用の1番の成果は、説明会動員が前年比221％になったところです。
実は、新型コロナが流行する前からWebを活用した採用フローを検討しており、導入準備を進めていました。
説明会や適性検査、面接など、いち早くオンラインの施策を導入していたことで、他社が急いでオンライン施策を準備している中、順調に採用活動を実施することができ、結果につながったと思います。
ただ、オンラインを導入したことで新しい課題も見えてきています。
採用活動は、企業が学生さんを選ぶのと同じく、学生さんも企業を選ぶ形になります。
また、エントリーしてくれる学生さんは、将来いなげやに買物に来てくれるかもしれない未来のお客様でもあります。
工数がかかる部分はキャリアマートさんにお願いしつつ、丁寧に学生さんに対応していくためにも、これからもキャリアマートさんと二人三脚で採用活動を実施していきたいと思っています。（スーパー・小売り）

まずは、お気軽にお問合わせください！ｚ

株式会社ジーザスコンサルティング

株式会社ジーザスコンサルティングは採用成功にコミットし、「第２の採用担当として」応募者とのコミュニケーションを取ることが強みとなっています。その他にもオペレーション部門は、人事・採用担当の経験者など「対学生のコミュニケーションのエキスパート」が担当というのも大きな特徴です。

【どの業務まで対応が可能なのか】

１．ナビ・スカウトサイト求人票掲載準備
・管理画面設定
・メッセージ設定（テンプレート、サンクスメッセージ等）
・画面登録（制作）
２．応募者管理
・DM配信
・ナビ画面更新
・予約促進（メール、架電）
※管理システムの設定、運用も承ります
３．応募者対応
・データインポート
・メール、架電・受電対応
４．書類選考
・応募書類受付
・書類選考
・合否連絡
５．説明会・選考
・予約画面設定
・予約者リスト作成
・予約者リマインド対応
・合否連絡（選考〜内定出しまで）
・参加・不参加の更新
・説明会当日対応
６．内定出し・フォロー
・内定者向け案内
・内定者書類管理
といった業務を行っていただけます。

【料金体系の種類】

ご希望の代行業務内容や時期等に合わせて、お見積りをご提出いたします。
まずは、お気軽にお問合わせください！

【事前面談の有無】

事前面談は有り。
相談などは無料でできますので、ご興味がある方はぜひ一度お問い合わせください。

株式会社レジェンダ

社内プロモーション、求人媒体管理、人材紹介会社管理、イベント運営、応募・選考管理、セミナープレゼンター、入社手続きまで幅広い業務委託を行ってくれます。
採用チームのマンパワー不足にお悩みの企業に、スタッフが常駐し活動を支援することも大きな特徴なっております。
採用代行業務としては以下のようなフローで採用代行を行ってくれます。

【どの業務まで対応が可能なのか】

~可能業務~
１．計画策定
・社内プロモーション
採用ご担当者様とともに、社内向けの広報活動や効果的なプロモーションを行い、より効果的でスムーズな採用活動につなげていきます。
2.  母集団の形成
・求人媒体の管理
・人材紹介会社管理
・イベント運営
・インターシップ運営
3.  選考
・応募、選考管理
・アセッサー代行
・セミナープレゼンター
・ブッキング
・入社手続き
4.  データ分析
といった業務を行っていただけます。

【料金体系の種類】

 個別見積りとなっていますので、お気軽にお問い合わせください！

【事前面談の有無】

事前面談は有り。
相談などは無料でできますので、ご興味がある方はぜひ一度お問い合わせください。

【実績・口コミ】

~実績~
対応社数合計739社
~実際の対応した業界~
金融業界/医療機器メーカー/製薬業界/IT業界/流通業界/サービス業界など
~口コミ~
・レジェンダに業務委託を依頼した初年度は、正直レジェンダの信頼性は良くわからなかったので、あらゆる指標（KPI）を用いたレポートをお願いして、新卒採用活動が滞りなく進んでいるか確認しました。具体的なレポートの種類としては、月単位での活動タスクスケジュールに基づく進捗レポート、週単位での母集団形成状況レポートと選考推移進捗レポート、そして各選考イベント単位では、出席・合否などを文系・理系別や大学別などにカテゴリー化したレポートをお願いしました。非常に多くのレポートを提出してもらうこととなったのですが、根気強く対応してもらいました。更に計画通りに進んでいないことに対するアラートやその対策までをしっかり報告してくれたので、本当に安心できました。（IT業界）

・レジェンダと一緒に採用活動に取り組んだことで、一番大きかったことは、私たち採用担当者の意識を変えてくれたことです。2年前と違い、私たちは採用業務を運用するという「業務レベル」の意識から、人材戦略の為の採用という「戦略レベル」の意識で考えられるようになりました。これは、成果のために妥協を許さないレジェンダの真摯な姿勢のおかげです。特に2年目は、レジェンダが採用方針や実行プランをリードしてくれ、業務量は非常に多かったものの、採用成果に向かって確実に前に進んでいることを実感でき、”戦略的な採用活動”を知ることができました。私たちがレジェンダに期待していることは、これからもずっと当社のパートナーでいてもらいたいということです。レジェンダは、戦略的かつアイディアも豊富で、成果を導き出すために、全力で当社をサポートしてくれました。今後も、私たちの足りない部分を補ってもらえるようなサービスを期待しています。　（金融業界）

株式会社ONE

株式会社ONEは雇用形態に限らず対応が可能であり、各企業に合わせたオーダーメイド型のプランのため要な部分だけ選択してご依頼いただくことが可能です。
他にも株式会社ONEのスタッフは求人広告業界や採用コンサルタント、企業人事出身など採用のエキスパートで構成されているというのも大きな特徴です。

採用代行業務としては以下のようなフローで採用代行を行ってくれます。

【どの業務まで対応が可能なのか】

~可能業務~
１．計画立案
・採用競合・採用市場の分析
・採用活動の振り返り
・ターゲット設定
２．募集
・採用媒体から最適なプランをご提案
3．応募受付・選考
・採用活動で最も手間のかかる応募者対応を代行
・「電話受付だけ」、「スクリーニングも合わせて」など、ご状況に合わせたプランニングも可能
４．内定、入社
・入社手続き
・入社案内
・入社日の調節
といった業務を行っていただけます。

【料金体系の種類】

株式会社ONEの採用代行オーダーメイド型の為、必要な業務だけ選択してご依頼いただくことが可能なため予算を抑えたいという方から、採用代行が初めてで、試してみたいという方にもピッタリです。
ぜひ一度お気軽にお問い合わせください！

【事前面談の有無】

事前面談は有り。
相談などは無料でできますので、ご興味がある方はぜひ一度お問い合わせください。

【実績・口コミ】

~実績~
16,000社以上
~実際の対応した業界~
不動産業/観光業/建築業/人材系/美容業界/自動車関連/IT業界/クリエイター系

マンパワーグループ株式会社

マンパワーグループ株式会社は採用の全ての工程業務を任せる「フルパッケージ型」と一部の業務を任せる「選択型」での委託が可能となっており、採用後の定着まで支援し高い定着率を誇っているのが大きな特徴です！
またマンパワーグループは世界75カ国・地域に2,200のオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニーとなっております。

【どの業務まで対応が可能なのか】

~可能業務~
・募集媒体手配、管理
・応募受付
・書類選考、合否判定
・合否連絡
・面接調整
・面接、試験実施
・入社手続
となっています。
選択型は上記のものから自社に必要なもののみ代行を依頼することが可能です。

 【料金体系の種類】

マンパワーグループでは、クライアント企業の状況にあわせたオーダーメイド形式でのご提案を実施しておりますので、ぜひ一度お問い合わせください！

【事前面談の有無】

事前面談は有り。
相談などは無料でできますので、ご興味がある方はぜひ一度お問い合わせください。

【実績・口コミ】

~実績~
事例①
短期間採用に成功、候補者母集団を強化し、入社サポートまでフォロー
→月5名のペースで内定を受託し、採用目標20名を期日までに達成！（外資系自動車メーカー関連会社/営業職募集）
事例②
採用ノンコア業務を巻き取り、学生からもサービスに高い支持
→弊社がノンコア部分の業務を運営することにより、顧客企業の人事担当者がコア業務に専門出来る環境が整った。また、製薬業界は弊社担当者の知見も深く、顧客企業・学生双方に好評を得た。（国内製薬メーカー/営業職募集）
事例③
人事のプロを社内に常駐、採用戦略からの立て直しに成功
→すでに採用担当者は育休に入っていたため、即戦力となる人材採用の専門家をリクルーターとして社内に配置。各ポジションの求人の採用戦略を立案し、早期に業務の立て直しを行った。また、採用管理システム(ATS)を導入することで、採用情報の一元管理を可能として、受託終了後はスムーズに実務を内製化。（外資系インターネット通信販売/営業・広報）
事例④
企画から面接対応までの運営サポートとツール等ノウハウの提供
→採用企画段階から面接サポートまで、最終選考時の面接以外の全ての業務を受託。また求める人材像を明確にした上で必要な試験問題等のツールも弊社で作成。質の高い候補者の母集団形成に成功し、精度の高いマッチングにもつながった。
（公共交通機関/管理系職種）
~実際の対応した業界・業種~
外資系インターネット通信販売/製薬メーカー/自動車メーカー/公共交通機関/コンサル業

株式会社ディスコ

株式会社ディスコは求人広告代理店として長年実績を積んだ採用ノウハウから運用・改善を総合的に支援できることが特徴となっています！

【どの業務まで対応が可能なのか】

~可能業務~
・新卒、中途採用サービス
・グローバル採用サービス
・看護師採用サービス
・教育機関向けサービス

といった専門的な分野の採用代行サービスを提供しています。
採用代行サービスの他にも自社で媒体の運営なども行っており、集客の支援も直接行ってくれます。
また、採用だけでなく、入社後の教育に関する委託なども行ってくれます。
詳しい業務内容や利用料金などはHPにて一度お問い合わせください！

採用代行（RPO）のまとめ

採用代行サービスを提供している会社10選をご紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。
自社に合うサービスを行ってくれる会社や予算感にあう会社は見つかりましたでしょうか。
採用代行には興味があるものの、どんな会社に依頼すればいいのか、どういったサービスまで行ってくれるのかなど疑問に思うといった意見をよく聞きます。
利用するのであればぜひ、自社にぴったりなサービスを提供してくれる会社を見つけたいですよね！
採用代行サービスにご興味のある方はぜひ一度各会社にお問い合わせください！