介護スタッフ・ケアマネージャー募集採用事例 

介護スタッフ・ケアマネージャー募集採用事例 企業様の事業内容

事業内容について教えてください

大阪市内を中心に、通所介護や訪問介護、居宅介護支援など介護事業所の運営を行っています。
今回は、介護系の有資格者で且つ大阪市内での経験を持った方の採用を考えていました。

bサーチへの依頼について

今まではハローワークでしか募集をかけたことが無く採用も問題なく出来ていたのですが、
今回は応募自体なく欠員が既に出ている状況だったので、初めて有料媒体で掲載をすることにしました。
有料媒体に掲載するのが初めてだったので、どの商品が良いのか、どのように活用すれば良いのか迷っていたところ、
タイミング良くお電話をいただき、色々な業者さんのお話を聞いた中でも、
予算面と採用できる可能性が高いと感じたbサーチさんのプランに決めました。

 大きいサイズではなく、小さいサイズ＋スカウトメール大作戦で対象となる方にアプローチ

 募集ターゲットの方全員に求人を出している事を知ってもらう

主要求人媒体それぞれで対象となる方の人数をお調べし、対象となる方がそもそも少なかったので、
対象となる方全てにスカウトメールで求人情報が届くようにしました。
対象となる方は競合他社からもたくさんスカウトメールを受け取っていることが予想されるため、
同じ方に送る想定として文面を3パターン作成し、
「あなただからこそオファーしました」「会いたい」という気持ちを率直に伝える事をご提案させていただきました。

bサーチが担当して、変わった点

そもそも今まではハローワークだけで募集をしていたので、有料媒体の掲載は初めてで、
操作方法も、応募者の対応方法も分からなかったので、
管理画面の使い方や応募者さんに送るメールのテンプレートの作成など、
掲載前から掲載終了まで一からサポートして頂きました。

 ご利用いただいたプラン

イーキャリア　スタンダード（12週間）

限られたご予算内で、有資格者を2名採用したいとのご要望があったため、
サイズが小さくても募集ターゲットの方全員にスカウトメールを活用して求人情報を届けられるよう、
キャンペーンでスカウトメールがたくさん付けられるイーキャリアを選定しました。

ご契約いただいた後は、ご提案させていただいていたスカウトメールの文面をまずは3パターン作成し、
反響を見ながら文面をブラッシュアップしていきました。

イーキャリアは1回のお申し込みで3原稿掲載ができるので、
「デイサービス」「ケアマネージャー」「介護スタッフ」で書き分けを行い、
自然流入からも応募が来るように、人気キーワードを盛り込み原稿作成をしました。

ご希望の有資格かつ経験者の2名入社決定

予想以上に反響があり、募集ターゲット通りの方が2名入社に繋がりました。
・女性49歳　掲載開始翌月入社
・女性45歳　掲載開始翌々月入社

お客様からの声

正直イーキャリアという媒体を初めて聞いたのですが、bサーチさんが出してくださった想定応募以上の応募集まりました。
採用した方の辞退もありましたが、掲載期間が長くスカウトメールの通数も余裕があったので、
最終的には目標人数の2名の入社が無事決まり満足しています。